Temarios Oposiciones

22 y 25 plazas para las oposiciones a profesor de Secundaria

2012-01-08T12:37:00.000-08:00

Educación reconoce que le hubiera gustado convocar más plazas pero recuerda que debe cumplir lo establecido por la Ley de Presupuestos

El Gobierno de Cantabria convocará entre 22 y 25 plazas para las oposiciones a profesor de Secundaria de este año que, según las previsiones de la Consejería de Educación, se centrarán en "tres o cuatro especialidades" de materias comunes, como Lengua, Matemáticas, Física o Geografía e Historia, que son "las que más interinos concentran".
Según ha informado a Europa Press la directora general de Personal y Centros Docentes, María Luisa Sáez de Ibarra, el próximo 11 de enero se reunirá con los sindicatos en la sede de la Consejería de Educación, para hablar de estas oposiciones.
En este sentido, Sáez de Ibarra ha reconocido que a la Consejería de Educación hubiera querido convocar más plazas, si bien ha recordado que este departamento "tiene que cumplir" con lo que establece la Ley de Presupuestos del Gobierno de España, que limita las plazas al 10 por ciento de la tasa de reposición de efectivos.
"Ya se sabía que podía ocurrir esto que ha ocurrido", ha afirmado la directora general de Personas y Centros Docentes, quien ha asegurado que, desde la Consejería, se intentará "convocar lo más que se pueda", y llegar así a las 25 plazas, pero "dentro de lo establecido".
PROCESO
Sáez de Ibarra ha explicado que "lo primero" que se va a hacer es elaborar el decreto de oferta, en el que se fijará el número de plazas y las especialidades, algo que espera que esté listo este mismo mes o, si no, en febrero.
Posteriormente, está previsto que la convocatoria se publique en abril o mayo, en la que se darán a conocer las especificidades del examen de oposición.
La idea de la Consejería de Educación es que las oposiciones se celebren a finales de junio y principios de julio, para que, con fecha 1 de septiembre, aquellos que hayan obtenido su plaza comiencen a ejercer como funcionarios en practicas.

Los recortes de Rajoy chocan con las oposiciones de profesores

2012-01-08T12:34:00.000-08:00

La Junta aprobó el 27 de diciembre la convocatoria aplicando una tasa de reposición del 30% - Tres días después, el Gobierno rebajó la cobertura al 10%.

Los recortes que el Consejo de Ministros del Gobierno del PP aprobó el 30 de diciembre añaden incertidumbre a las oposiciones que pretende sacar adelante la Consejería de Educación andaluza este año. La Junta dio el visto bueno el 27 de diciembre a la convocatoria de 2.389 plazas de profesores de Secundaria, FP y Enseñanzas de Régimen Especial. El problema reside en la fórmula elegida para calcular las plazas. En el decreto de recortes del Ejecutivo de Mariano Rajoy se permite a las comunidades convocar oposiciones para docentes, pero "la tasa de reposición se fija en el 10%", es decir, solo se podrían cubrir 1 de cada 10 bajas del sistema.

Sin embargo, la Junta de Andalucía señaló el 27 de diciembre que para calcular sus plazas se había utilizado, entre otros parámetros, "la tasa de reposición del 30% prevista en los vigentes Presupuestos del Generales del Estado".
Este choque legal preocupa a los sindicatos de profesores, que ayer ya auguraron una ardua negociación entre la Junta y el Gobierno. También mantiene en vilo a miles de opositores. El año pasado se presentaron más de 36.000 personas para intentar lograr alguna de las 3.796 plazas de maestro que se ofertaron en junio.
La Consejería de Educación defendió ayer su convocatoria, que está previsto que se publique en el BOJA en los próximos días. "El número de plazas responde a las necesidades objetivas del sistema educativo público de Andalucía", que es "el de mayor envergadura de toda España", señaló el departamento de Francisco Álvarez de la Chica. "Mientras otras comunidades ven cómo desciende su alumnado, en Andalucía la escuela pública sigue creciendo", añadió la consejería.
Respecto a las diferencias con el nuevo decreto de recortes del Gobierno, la Consejería de Educación defendió ayer "la convocatoria aprobada el 27 de diciembre", ya que "ha seguido escrupulosamente la legalidad vigente". Cuando el Consejo de Gobierno de la Junta dio el visto bueno a la convocatoria de 2.389 plazas, la tasa de reposición estaba fijada en el 30% en los Presupuestos. Educación también recordó que "ha cumplido" con todos los trámites, "entre ellos su paso por la mesa sectorial, para analizar la oferta con los sindicatos" mayoritarios, que han mostrado su apoyo a la convocatoria.
Sin embargo, la consejería era consciente de que podrían surgir problemas en las oposiciones con el nuevo Gobierno del PP, como ya ocurrió el año pasado con el Ministerio de Economía y Hacienda, entonces en manos del PSOE. Por eso, el departamento de Álvarez de la Chica decidió acelerar la tramitación de la convocatoria de este año y así intentar salvar un posible veto del PP, que ahora estaría sobre la mesa y que podría coincidir con la precampaña de las elecciones autonómicas.
Con todo, las peores previsiones no se han cumplido, ya que se barajaba que se congelaran totalmente las oposiciones y no se permitiera ni siquiera el 10%. "Por lo menos es viable la oferta de empleo público", señaló ayer José Blanco, responsable regional del sector de enseñanza de CC OO. Eso sí, lo que podría ocurrir ahora es que se tuvieran que ofertar menos plazas. Según José Moreno, secretario del gabinete técnico jurídico de este sindicato, si se aplicara estrictamente el decreto del Gobierno de 30 de diciembre solo se podría llegar a las 900 plazas, ya que también hay restricciones en la consolidación de empleo prevista en el Estatuto Básico del Empleado Público, otra de las herramientas utilizadas por la Junta para calcular su oferta.

La crisis y las decisiones políticas paralizan las oposiciones

2012-01-08T12:31:00.000-08:00

Miles de personas han estudiado durante meses para conseguir una plaza, pero la situación actual ha borrado sus objetivos

Meses de preparación y estudio pueden irse ahora por la borda. Miles de personas en toda España pensaban presentarse a alguna de las convocatorias de oposiciones previstas para el 2012. Ya no será posible para la mayoría. Una de las primeras decisiones del ejecutivo de Mariano Rajoy ha sido eliminar la oferta de empleo público para este año. Sólo los servicios básicos –educación, sanidad y fuerzas de seguridad– gozarán de una mínima oportunidad. Las comunidades autónomas podrán convocar hasta un 10% de las bajas que se produzcan en estos ámbitos –lo que se conoce como tasa de reposición–. Por cada diez personas que se jubilen o retiren de la función pública, tan sólo entrará una. En Catalunya el Govern de Artur Mas ha ido todavía más lejos y, de momento, ningún sector podrá abrir plazas públicas, ni educación ni sanidad.
Ni las administraciones central y autonómica ni los sindicatos disponen de datos globales sobre los puestos de trabajo que se quedarán en el aire, y mucho menos de las miles de personas que se verán afectadas. El caso de la educación es, de todas formas, paradigmático. Se trata de uno de los ámbitos con mayor oferta de empleo público. Hasta ahora. El año pasado el acceso a la función docente ya sufrió un fuerte varapalo. El Gobierno del PSOE limitó la tasa de reposición a un 30%, pero la forma en que las comunidades autónomas y el ejecutivo central calculaban esta tasa causó un fuerte conflicto. En Catalunya las oposiciones estuvieron a punto de suprimirse. El Ministerio de Economía las recurrió a pesar de que el Govern ya redujo el número de plazas inicial. Estaba previsto abrir 3.194 plazas para profesor de secundaria y FP, pero la Generalitat sólo convocó 1.245 para cumplir con el 30% dictado. Economía, sin embargo, afirmaba que debían convocarse 340 puestos. Otras comunidades ofertaron las plazas que consideraron, como Andalucía, que abrió 3.796 –se presentaron 37.000 aspirantes–. La mayoría, dijeron, estaban destinadas a consolidar el trabajo de profesores interinos, con lo que no había un coste extra para la administración. Esta fuerte reducción de plazas en Catalunya disparó la relación de personas admitidas respecto al número de puestos ofertados. Por cada plaza convocada se presentaron 12 personas (la convocatoria atrajo a 15.000 personas), según datos del sindicato CC.OO. Muchos de estos profesores esperaban que este año se abrieran las plazas que quedaron pendientes en secundaria, pese a que en un principio sólo estaba previsto para primaria. Ahora no habrá ninguna de las dos convocatorias, ni este año y muy probablemente tampoco el que viene. "La incertidumbre entre el profesorado catalán es total, algunos están dispuestos a presentarse a las oposiciones de Andalucía", señala Pere Ciudad, del sindicato ANPE. Esta comunidad ya ha anunciado que volverá a convocar oposiciones para 2.389 profesores. País Vasco (556 plazas) o Cantabria (25) también abren concurso. Montse Ros, responsable del área de educación en CC.OO., ve un objetivo político más que económico detrás de la decisión de suprimir las oposiciones. "Si se consolidaran los puestos de los interinos no habría coste extra para el gobierno, así que la intención final es reducir el número de funcionarios y sustituirlo por personal interino, temporal".

Igual que maestros y profesores, los que estudiaban para tener un trabajo fijo quedan en ascuas. ¿Cuándo volverá a haber oposiciones?

"Mis planes de futuro se verán afectados"
Míriam Vázquez tiene claro que quiere ser mossa d'esquadra. Esta joven catalana de 27 años ha tenido desde pequeña mucho contacto con miembros de las fuerzas de seguridad a través de su padre y de ahí nació la vocación de policía. Siente inclinación por ese tipo de trabajo de servicio a la comunidad. "Me gusta también el cuerpo nacional de Policía, pero opto por los Mossos d'Esquadra porque quiero quedarme en Catalunya", comenta Míriam, que actualmente trabaja de recepcionista en un gimnasio de Barcelona. "Y entre las policías locales y la autonómica, prefiero también los Mossos d'Esquadra", aclara. Pese a ello, no descarta entrar en una policía local para después dar el salto si es que hay oportunidad para ello en el futuro. Ese es un mecanismo puente que utilizan muchos aspirantes. Pero todo ello dependerá del número de nuevas plazas que el estado tado de la economía permita convocar.
El año pasado Míriam se quedó a las puertas de superar todas las pruebas para haber accedido a una plaza en la Escola de Policia de Mollet del Vallès y haber formado parte así de la última promoción. "Me quedé en la entrevista psicoprofesional", recuerda con cierto tono de lamento, pero con el orgullo de haber llegado muy lejos. El año pasado estuvo asistiendo a clases en una academia privada. Ahí se preparó para la primera vez que se presentaba como candidata a una plaza de aspirante. Los temarios le eran algo muy ajeno y en aquel centro le ayudaron.
En la actualidad estudia por libre los temarios, que respecto a la anterior convocatoria han cambiado un poco. "Si no me había presentado antes a las oposiciones fue porque no disponía del tiempo necesario para prepararlas. Ahora tengo la suerte de tener estabilidad económica", comenta la eventual aspirante a policía.

"La crisis está afectando a mis planes de futuro si finalmente no se convocan las nuevas plazas de mosso d'esquadra de este año", dice.
"Última oportunidad para lo que más me gusta"
Deben ser las únicas oposiciones que se celebran en muchos kilómetros a la redonda, pero el próximo viernes, Eva Buzón y otras doscientas personas se examinarán de la primera prueba para acceder a las dos plazas ofertadas por el Ayuntamiento de Castelldefels de técnico auxiliar de su flamante biblioteca.
"Es probablemente mi última oportunidad en años para seguir trabajando en lo que más me gusta". Eva Buzón, 38 años, lleva seis en esa biblioteca, entre estudiantes, adultos que buscan libros y películas y niños atentos a sus sesiones de cuentacuentos. Intentó lograr una plaza en una oposición anterior en la vecina Gavà: "había tres plazas y quedé la cuarta"; y en otra ocasión, también en Castelldefels: "había una plaza y quedé segunda". Ahora espera ser la primera o la segunda. Y quedarse.
En abril se puso las pilas. "Había ya fecha para inaugurar la nueva biblioteca, cinco veces mayor, por lo que seguro haría falta mucho más personal". Pero el año de los recortes no había hecho más que empezar y las elecciones municipales dejaron además a mucho personal fuera de juego teniendo que buscar un hueco al que volver tras años de ejercer tareas políticas. La abundancia de técnicos municipales que debían recolocarse ya cerró algunos puestos de trabajo a los de fuera. Y sólo quedaron dos plazas para el nuevo edificio.
"Las bibliotecas han tenido un impulso bestial en estos últimos años tanto en Barcelona como en el resto del área metropolitana", defiende la aspirante. Se han convertido en un punto de encuentro ciudadano con las más diversas actividades.
"Estoy encerrada estudiando desde hace un par de meses. Tengo el primer examen el día 13, un test eliminatorio sobre 41 temas. Luego una prueba de catalán, aunque yo estoy exenta porque ya tengo el nivel C, y luego un caso práctico. Si apruebas todo pasas a concurso de méritos en el que cuentan cursos, formación relacionada y el tiempo trabajado".
Para pelear esa plaza, la opositora ha tenido que tejer un auténtico encaje de bolillos con su actual trabajo, sus tres hijos... "Estamos todos de oposición y he tenido que contratar a un canguro. Pero las sacaré, por supuesto".
"Si no abren plazas aquí, podría opositar en Aragón"
Úrsula Balduzzi, profesora interina de Física y Química en un instituto público de Barcelona, dio el salto a la docencia desde la universidad. Después de unos años como asociada en la UAB, decidió ir a por un puesto más estable en la educación obligatoria. "Preparaba el doctorado y me di cuenta de que la docencia me gustaba, quería ser profesora", explica. Pero los profesores, primero sustitutos y luego interinos, también tienen difícil encontrar un puesto de trabajo estable. El curso 2008- 2009 sólo ejerció durante cuatro semanas; el 2009- 2010 no la llamaron para cubrir ninguna baja, así que el curso pasado decidió aceptar un puesto para cubrir un tercio de jornada. "Es casi la única manera segura de encontrar trabajo para todo un curso, aunque el sueldo sea menor", dice. En junio del 2011 formó parte de las 15.000 personas que se presentaron a las oposiciones a secundaria en Catalunya. Se ofertaban 1.245 plazas y la competencia fue muy alta. Cada puesto se lo disputaban 12 personas, mientras que en otras ocasiones había una plaza para entre 3 y 6 docentes, en función de la convocatoria.
"Prepararte para unas oposiciones desgasta mucho, y más a los profesores que llevamos poco tiempo ejerciendo, porque no tenemos tantos puntos por méritos", cuenta Úrsula. Ella aprobó las oposiciones con un 6,9, pero al carecer de puntos por experiencia laboral se quedó fuera. Le ocurrió lo mismo a la persona que obtuvo la nota más alta de Catalunya, un 9,88: se quedó sin plaza. Ahora que Úrsula sabe cómo funcionan las oposiciones y que va ganando puntos por experiencia laboral tiene previsto volver a opositar y conseguir un puesto más estable, no sólo tercios de jornada. Pero estos planes, igual que los de los 7.000 interinos de Catalunya y otros tanto sustitutos, pueden quedar truncados.
No queda claro cuándo volverán a convocarse oposiciones. Los temarios van cambiando y las horas invertidas en toda esta preparación quedan en el aire. Para este curso estaba previsto abrir plazas para el cuerpo de maestros, aunque los sindicatos esperaban que se añadiesen algunas de las plazas de secundaria que no se pudieron abrir el 2011. Algunos profesores piensan en opositar en otras comunidades que sí ofrezcan puestos. Es el caso de Úrsula: "Si aquí no hay oportunidades, no descarto presentarme en Aragón".

Nuevo Foro Oposiciones

2010-11-11T14:06:00.001-08:00

En este espacio aprovechamos para informaros que ha nacido un nuevo Foro de Oposiciones, un espacio para compartir información sobre oposiciones en España.

Donde podéis consular vuestras dudas, ver donde podéis descargar temarios y test, buscar la academia más cerca a tu domicilio, todo lo necesario para estar informado de las últimas convocatorias.

Este es el enlace directo http://oposiciones.foronuevo.com/

Convocatoria de 1 plaza de Profesor Titular de Universidad en el área de conocimiento de Ingeniería Eléctrica

2010-01-17T22:51:00.002-08:00

Datos básicos Convocante: Universidad de Zaragoza

Tipo: Concurso - Tipo Acceso: Acceso libre

Grupo: GRUPO A - Personal: Funcionario/a

Publicación y fecha: Boletín Oficial del Estado (BOE) - 07/01/2010

Plazas: 1
Descripción 1. Normas generales

1.1 Este concurso se regirá por lo dispuesto en la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades («BOE» de 24 de diciembre), modificada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril («BOE» de 13 de abril); lo dispuesto en el Real Decreto 1312/2007, de 5 de octubre, por el que se establece la acreditación nacional para el acceso a los cuerpos docentes universitarios, en el Real Decreto 1313/2007, de 5 de octubre («BOE» de 8 de octubre), por el que se regula el régimen de los concursos de acceso a cuerpos docentes universitarios; en el Decreto 1/2004, de 13 de enero, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Zaragoza («BOA» n.º 8, de 19 de enero); en el acuerdo del Consejo de Gobierno de esta Universidad de 28 de septiembre de 2004 («BOA» n.º 129, de 3 de noviembre), por el que se aprueba el Reglamento que regula las convocatorias de los concursos de acceso a plazas de cuerpos docentes universitarios, el acuerdo Consejo de Gobierno de 1 de diciembre de 2008, por el que se regulan las pruebas de acceso a los cuerpos docentes en aplicación de la disposición adicional 8.ª de la Ley 4/2007, de 12 de abril, de modificación de la LOU (BOUZ de 10-2008), así como por las bases de la presente convocatoria, y lo dispuesto en la disposición adicional 10.ª de la Ley Orgánica 4/2007, ya citada.

Igualmente, por lo dispuesto en la en la Ley 7/2007, del Estatuto Básico del Empleado Público, del 12 de abril, en lo que resulte aplicable, conforme a lo establecido en su artículo 2.

Para lo no previsto en esta convocatoria será de aplicación lo dispuesto en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, y sus modificaciones posteriores; la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del procedimiento Administrativo Común, modificada por Ley 4/1999, de 13 de enero, y en la legislación general de funcionarios civiles del estado.

No podrá admitirse a aquellas personas que hayan sido inhabilitadas para el ejercicio de funciones públicas. Asimismo, el desempeño de las plazas convocadas quedará sometido a la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, y las disposiciones de desarrollo.

Convocatoria de 2 plazas de Catedrático de Universidad en el área de conocimiento de Economía Aplicada

2010-01-17T22:51:00.001-08:00

Datos básicos Convocante: Universidad de Las Palmas de Gran Canaria

Tipo: Concurso - Tipo Acceso: Acceso libre

Grupo: GRUPO A - Personal: Funcionario/a

Publicación y fecha: Boletín Oficial del Estado (BOE) - 12/01/2010

Plazas: 2
Descripción De conformidad con lo establecido en el artículo 63 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, modificada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril (BOE de 13 de abril), en el Real Decreto 1313/2007, de 5 de octubre, por el que se regula el régimen de los concursos de acceso a Cuerpos Docentes Universitarios, a tenor de lo establecido en el artículo 173 de los Estatutos de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, aprobados por Decreto 30/2003, de 10 de marzo del Gobierno de Canarias (BOC de 24 de marzo) (en adelante Estatutos de la ULPGC) y en el Procedimiento para la provisión de plazas de Profesorado de los Cuerpos Docentes Universitarios, Resolución de 14 de enero de 2009 (BOC de 25 de marzo).

Este Rectorado, ha resuelto convocar a concurso de Acceso las plazas que se relacionan en el anexo I de la presente Resolución, de acuerdo con las siguientes bases:

1. Normas generales

Estos concursos se regirán por lo dispuesto en la ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, modificada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril (en adelante LOU), el Real Decreto 1312/2007, de 05 de octubre (BOE de 08 de octubre), por el que se establece la acreditación nacional para el acceso a los cuerpos docentes universitarios, el Real Decreto 1313/2007 de 05 de octubre por el que se regula el régimen de los concursos de acceso a Cuerpos Docentes Universitarios, los Estatutos de la ULPGC, en el Procedimiento para la provisión de plazas de Profesorado de los Cuerpos Docentes Universitarios de fecha 14 de enero de 2009 (BOC de 25 de marzo) y con carácter supletorio, por lo previsto en la Legislación General de Funcionarios Civiles del Estado.

A los efectos de los respectivos concursos el mes de agosto será inhábil, no obstante el periodo inhábil de dicho mes no afectará a los actos administrativos relacionados con la admisión de los aspirantes al concurso.

Convocatoria de 2 plazas de Catedrático de Universidad en el área de conocimiento de Química Orgánica

2010-01-17T22:50:00.000-08:00

Datos básicos Convocante: Universitat d'Alacant

Tipo: Concurso - Tipo Acceso: Acceso libre

Grupo: GRUPO A - Personal: Funcionario/a

Publicación y fecha: Boletín Oficial del Estado (BOE) - 14/01/2010

Plazas: 2
Descripción A tenor de lo establecido en el artículo 144 del Estatuto de la Universidad de Alicante y en la base 3 de la normativa de la Universidad de Alicante para la regulación de los concursos de acceso a los cuerpos docentes universitarios.

Este Rectorado, en uso de sus competencias, ha resuelto convocar a concurso de acceso las plazas que se relacionan en el Anexo I de la presente Resolución, de acuerdo con las siguientes bases:

1.ª Régimen Jurídico

Este concurso de acceso se regirá por las bases de esta convocatoria, por lo establecido en la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, modificada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril; el Real Decreto 1313/2007, de 5 de octubre, por el que se regula el régimen de los concursos de acceso a cuerpos docentes universitarios; el Estatuto de la Universidad de Alicante, aprobado por Decreto 73/2004, de 7 de mayo, del Consell de la Generalitat (DOGV de 18 de mayo de 2004); el Acuerdo de Consejo de Gobierno de 27 de febrero de 2009, por el que se aprueba la normativa de la Universidad de Alicante para la regulación de los concursos de acceso a los cuerpos docentes universitarios; y demás normativa de general aplicación.

Convocatoria de 3 plazas de Jardineros en el Ayuntamiento de Benahavís (Málaga)

2010-01-17T22:49:00.000-08:00

Datos básicos Convocante: Benahavís

Tipo: Concurso-Oposición - Tipo Acceso: Acceso libre

Grupo: GRUPO D - Personal: Laboral

Publicación y fecha: Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) - 14/01/2010

Plazas: 3
Descripción BASES PARA CUBRIR EN PROPIEDAD tres PLAZAS DE JARDINEROS

Primera. Objeto de la convocatoria.

Comprende este convocatoria la provisión en propiedad mediante concurso oposición libre, de tres plazas vacantes en la plantilla de personal laboral fijo de este Ayuntamiento, incluida en la Oferta de Empleo Público de 2008, dotadas con las retribuciones asignadas a estos puestos de trabajo en el Convenio de Jardinería y estando sujetas a lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.

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2009-12-14T08:43:00.001-08:00

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Hunosa celebra unas oposiciones en las que el 90% de los aspirantes no ha podido presentarse

2009-05-17T18:30:00.001-07:00

300 personas han acudido esta mañana en Oviedo a las pruebas escritas para acceder a alguna de las 80 plazas de electromecánico de la empresa estatal minera Hunosa. 2.700 aspirantes se quedaron sin poder participar en esta prueba y algunos de ellos se preguntan por qué.

De este modo, el 90% de los aspirantes totales no ha podido presentarse. Aseguran que, una vez recibida la carta en la que se les descartaba para participar en la prueba, no han tenido más explicaciones. No saben cuál es su puntuación ni la de los que finalmente se han examinado. Sólo quieren saber, dicen, qué criterios se han seguido.

Las personas que no han podido examinarse dicen que hasta en tres ocasiones han presentado la documentación necesaria para acceder a otras convocatorias de Hunosa y nunca lo han conseguido. No entienden que siendo hijos de mineros y teniendo años de experiencia no alcancen la puntuación necesaria. La próxima semana seguirán manteniendo reuniones con representantes sindicales para saber qué medidas pueden tomar a partir de ahora.

Oposiciones para ser funcionario: una alternativa para salir del paro

2009-05-17T18:29:00.002-07:00

María Luisa Padilla se está preparando unas oposiciones de auxiliar administrativo del Estado. Es de Tarragona y tiene 29 años. Trabajaba en una inmobilaria, pero en diciembre se quedó en el paro y decidió ‘volver’ a las aulas para sacarse una plaza de funcionaria. Padilla no es una excepción. El 34,8% de los parados de Catalunya están planteándose la posibilidad de presentarse a unas oposiciones, mientras que el 15,2% ya ha empezado a estudiar, según una encuesta realizada por Adecco a 250 desempleados catalanes.

Las oposiciones son una alternativa para escapar del paro. «En el último año hemos notado un incremento significativo de las personas que quieren opositar para acceder a un puesto de funcionario público. Es una buena opción para conseguir un trabajo seguro y estable: con mejores condiciones laborales, horarios más flexibles...», comenta Andreu Antolín, director del centro Aula Magna de Tarragona.

Las oposiciones más demandadas, en estos momentos, son las de auxiliar administrativo de la Generalitat, el Estado o los ayuntamientos. También ha aumentado el número de personas que quieren optar a una plaza de Mosso d’Esquadra, Policía Local, Guardia Urbana, Agente Rural, Bombero o técnico especialista en prisiones. «El número de personas que se preparan oposiciones para conseguir una plaza de profesor de primaria también ha aumentado», añade Antolín.

Perfil heterogéneo

El perfil del opositor es muy heterogéneo: jóvenes que buscan su primer empleo, personas que tratan de mejorar su situación profesional, trabajadores que huyen del estrés laboral y quieren un puesto más ‘tranquilo’ que les permita conciliar su vida laboral, parados...

Gladys Bertolez lleva más de un año sin trabajo. Es argentina y ha desarrollado casi toda su carrera profesional como administrativa en el sector privado. Ahora, con 44 años, asegura que lo tiene «muy complicado» para acceder al mercado laboral, así que ha decido preparase una oposiciones de auxiliar administrativo del Estado. La convocatoria todavía no se ha hecho pública, pero estudia y va a clase –en el Aula Magna de Tarragona– desde febrero.

«Busco un trabajo estable en la administración pública. He optado por las oposiciones de auxiliar administrativo del Estado porque para presentarme a las de la Generalitat de Catalunya me exigen el nivel C de catalán, y no lo tengo», afirma Bertolez.

La coyuntura económica también ha disparado el interés por la formación. «En tiempos de crecimiento económico, las personas que se quedaban sin empleo no se planteaban aumentar su formación porque no les hacía falta para encontrarrápidamente un nuevo trabajo. La situación actual ha cambiado completamente esta filosofía y los desempleados están apostando por la formación. De hecho, la mitad de los parados catalanes se encuentra inmerso en algún tipo de formación», indican desde Adecco.

El 27,3% de los desempleados españoles está realizando un curso de especialización relacionado con su profesión; el 10,6% estudia idiomas; el 7,6%, informática; y el 4,5%, un máster, según la encuesta de Adecco.

el 27 de junio las oposiciones a un millar de plazas de médico

2009-05-17T18:29:00.001-07:00

Como también había pasado con la Consellería de Educación, la primera reunión de la mesa sectorial del Servizo Galego de Saúde sirvió para desatascar las oposiciones. El departamento de Sanidade confirmó ayer oficialmente su intención de sacar adelante, tal como estaba programado en el bipartito, las oposiciones al Sergas. Las pruebas se celebrarán el 27 de junio y afectarán a 1.002 plazas de médicos. Ninguna de ellas es de nueva creación, sino que están ocupadas por interinos y con esta oferta pública de empleo se sacan al mercado todas las vacantes existentes.
La Consellería de Sanidade quiso mantener la planificación de la anterior Xunta, sin introducir alteraciones, ni siquiera en la fecha, "con el fin de evitar retrasos en esta importante demanda para los profesionales sanitarios".
La mayoría de las plazas en juego son para Atención Primaria: 602 para médicos, 25 para pediatras, 24 para odontólogos y 3 para farmacéuticos. La razón del elevado número responde a la aplicación del Plan de mejora de la Atención Primaria firmado entre la administración y las organizaciones sindicales, asociaciones y colectivos profesionales.
Hay dos puestos como facultativos coordinadores del 061 y el resto de plazas son en hospitales: 303 como especialistas en diversas áreas y 43 como médicos de urgencias. Un 7% de las plazas quedan reservadas para personas con alguna discapacidad.
Además de estas plazas específicas para médicos, las oposiciones del Sergas contemplan otras 2.911 correspondientes a otras 47 categorías, pero su fecha aún no ha sido acordada. En consecuencia, lo más probable es que se celebren con posterioridad al mes de junio.
Ésta será la segunda oferta ordinaria de empleo de la sanidad gallega, tras la primera realizada en 2006. Como entonces, tampoco ahora se crean nueva plazas de facultativos, sino que se trata de consolidar los puestos que están ocupados por interinos.
El acuerdo que el bipartito llegó con los sindicatos para fijar los criterios de la oposición establece que de los 100 puntos que pueden obtener los aspirantes, 60 se pueden conseguir en la fase de oposición y 40 en la de concurso, donde se evalúa la experiencia y el curriculum.
En la mesa sectorial de sanidad celebrada ayer, la primera desde el cambio de gobierno en la Xunta, los representantes de la consellería trasladaron a las organizaciones sindicales su compromiso con el diálogo "con el fin de que todos los asuntos objeto de análisis en este ámbito puedan ser tratados en profundidad y, además, con la responsabilidad que exige la situación de crisis económica".

"injusticias" en oposiciones a enseñanzas medias

2009-05-17T18:28:00.002-07:00

La formación de izquierdas explica que entre dos personas que no han trabajado nunca para la Consejería de Educación, durante los dos próximos años el departamento "escogerá a la que no ha aprobado una oposición, proceder que pisotea cualquier criterio meritocrático".

Izquierda Unida Canaria (IUC) informa de que ha recibido críticas de varias personas que han concurrido a oposiciones de enseñanza media en los últimos meses hacia el "comportamiento manifiestamente injusto" de la Consejería de Educación del Gobierno de Canarias.

En concreto, IUC denuncia que las sustituciones en enseñanza secundaria "se cubrirán, hasta 2011, utilizando listas de sustituciones y prescindiendo de las personas que aprobaron sin plaza las recientes oposiciones." Explica que entre dos personas que no han trabajado nunca para la Consejería de Educación, durante los dos próximos años, el departamento "escogerá a la que no ha aprobado una oposición, proceder que pisotea cualquier criterio meritocrático, el más elemental sentido de la justicia y, además, sirve para equipar el sistema educativo público con personas menos preparadas".

Por todo ello, IUC pide a la Consejería de Educación del Gobierno de Canarias que, en cuanto comience el curso 2009-2010, se escoja para efectuar sustituciones en secundaria a quienes han aprobado oposiciones de entre quienes no han trabajado nunca. "No es aceptable que personas que no han aprobado una oposición de secundaria tengan prioridad frente a personas que sí han aprobado para dar clases por primera vez", expone la formación de izquierdas.

Crece el interés por las oposiciones como consecuencia del desempleo

2009-05-17T18:28:00.001-07:00

Las altas tasas de paro y la caída del empleo están haciendo que el interés por las oposiciones emerja como una posible solución a un problema que afecta cada vez más a un mayor número de personas. Y es que si antes eran mayoritariamente los titulados universitarios o los que poseían el bachiller los que se preparaban para conseguir una plaza de funcionario, ahora el perfil del opositor es mucho más “heterogéneo”, apunta a este diario José Luis Amaro, gerente de la academia Mecano de Ciudad Real.

En este sentido Amaro reconoce que las amas de casa, con hijos mayores, se están animando en estos momentos de crisis a opositar y asegura que las oposiciones de un nivel medio o bajo suelen ser las más demandadas.

“En los últimos meses estamos viendo como los titulados en carreras de cinco años se están presentando a oposiciones que no se corresponden con la categoría A o B, si no que son inferiores, para posteriormente ir promocionando internamente, ya que su objetivo es conseguir un puesto fijo y seguro para toda la vida”, comenta el gerente de la academia, quien lamenta la existencia de mucho intrusismo dentro de la profesión.

No obstante José Luis Amaro explica que aunque son muchos los interesados en prepararse una oposición, al final no todos acaban presentándose a éstas, debido al coste que supone matricularse en una academia. “Muchos se apuntan, pagan los libros y al final acaban abandonando. No obstante, las solicitudes presentadas este año en los distintos organismo que convocan oposiciones ronda la cifra de años anteriores”, subraya.

Por su parte, la directora de la academia Ábaco de Ciudad Real, Carmen Aranda, sostiene que actualmente la formación es el camino hacia el empleo e insiste en que las personas con menos nivel formativo son las que más van a sufrir el desempleo.
Es por esta razón por la que un mayor número de personas se están interesando por esta opción. Una opción que según Aranda constituye una “salida laboral estupenda”.

“Nosotros lo que más trabajamos con los alumnos es la autoestima. Y es que cuando tienes un examen cuya fecha todavía desconoces lo ves tan lejano que no te planteas nada, de ahí que uno de nuestros objetivos sea apoyar y animar al opositor para que estudien, sobre todo ahora, con este tiempo tan bueno”, afirma la directora de la academia Ábaco, quien matiza que aunque siempre ha habido opositores, en estos momentos el número es mayor como consecuencia del desempleo.

No obstante Aranda confirma que existe mucho desconocimiento por parte de la gente con respecto a las oposiciones y asegura que hay muchas plazas que se ofertan en el Ayuntamiento de Ciudad Real y que se quedan vacantes porque no se han enterado que han salido.

Por último la máxima responsable de la academia Ábaco apunta que la oposición más demandada en estos momentos es la de auxiliar administrativo, aunque las personas que carecen de estudios suelen optar más por las oposiciones de ordenanza o barrendero, ya que éstas son relativamente mucho más “fáciles” que las demás

Xega pide que se favorezca a los transexuales en las oposiciones

2009-05-17T18:26:00.000-07:00

El coordinador de Xente Gay (Xega), Tino Brugos, aprovechó la celebración ayer de una tamborrada en la plaza Mayor, organizada con motivo del «Día Internacional Contra la Homofobia», para reivindicar que el Principado y los ayuntamientos asturianos faciliten el acceso de los transexuales a la función pública.

Xega pretende que las administraciones públicas den puntos a los transexuales que se presenten a una oposición, lo que les daría ventaja a la hora de lograr la plaza frente a otros aspirantes. Brugos argumenta que los transexuales son un colectivo «en riesgo de exclusión social» y que «la prostitución» es en muchas ocasiones su único medio de vida al no poder encontrar otros trabajos.

Brugos también acusó al Gobierno del Principado de incumplir el compromiso que había adquirido para sufragar con cargo a la sanidad pública las operaciones de cambio de sexo. «La Consejería y el Sespa están incumpliendo sus promesas», en su opinión, por «dejadez».

El 17 de mayo se celebra el «Día Mundial Contra la Homofobia» debido a que fue el 17 de mayo de 1990 cuando «la Organización Mundial de la Salud descatalogó del listado de enfermedades mentales a la homosexualidad».

Tino Brugos apuntó que España está avanzada en el reconocimiento de los derechos legales de los homosexuales, pero que aún existen prejuicios sociales. Por eso abogó por profundizar en la implantación de la asignatura de Educación para la Ciudadanía.

Las oposiciones reúnen a 25.000 docentes, 7.000 más que en 2008 debido a la crisis

2009-05-12T15:43:00.001-07:00

Más de 25.000 personas tienen previsto presentarse este próximo junio a los exámenes de las oposiciones docentes en la Comunitat. Se trata de la cifra más alta, según afirmó ayer la Conselleria de Educación, desde hace años -en la convocatoria del año pasado concurrieron 18.000 aspirantes- , y todo apunta a que la principal causante es la crisis económica que ha dejado en el paro a multitud de personas que por su cualificación educativa -titulación universitaria y Curso de adaptación Pedagógica- pueden optar a ser funcionarios del sector educativo.
Según Educación, estaba previsto que hubiera mucha concurrencia en las oposiciones, aunque la oferta global de 2.000 plazas para maestros y profesores, es la más baja de los últimos seis años. De hecho, en 2008, se convocaron 2.581 vacantes, pese a la exigencia de los sindicatos de incrementar esta cifra.
Hay que recordar que hasta el año 2001 la media de aspirantes a ocupar una plaza en los colegios e institutos era de 35.000 como ocurrió ese mismo año. Pero la aprobación del requisito lingüístico -capacitación del uso del valenciano- en 2002 hizo caer el número de opositores en los años sucesivos: 15.000 en 2003, 17.023 en 2004, 19.000 en 2005, 21.400 en 2006, casi los mismos en 2007 y 18.000 el año pasado.
La oferta de empleo público para docentes de este año contempla 1.200 plazas para maestros de Infantil y Primaria, mientras que para el cuerpo de Secundaria se ofertan 640 puestos. En lo que atañe al profesorado de FP a ellos se destinan 45 plazas para docentes y otras 90 para técnicos en FP. La convocatoria de 2009 incluye sólo 29 vacantes para Escuelas Oficiales de Idiomas.
Por otra parte, después de más de diez años sin que hubiera convocatoria de plazas para catedrático de Secundaria en la Comunitat, la Conselleria de Educación oferta este curso 500 plazas para cubrir 488 puestos en institutos y 12 en Escuelas Oficiales de Idiomas.
A este proceso pueden optar todos aquellos profesores de Secundaria que tengan una antigüedad de, al menos, ocho años como funcionario o funcionario de carrera. En la Comunitat hay un colectivo de 50.913 profesores, y de ellos 22.301 son de enseñanza Secundaria y 2.034 de enseñanza especial (Escuelas de Idiomas y Escuelas Artísticas). Del colectivo de docentes de Secundaria, sólo un 16,1% son catedráticos en la actualidad cuando lo que permite la Ley Orgánica de Educación (LOE) es que este nivel ascienda hasta el 30%.

Educación convoca el lunes oposiciones de Primaria con unos 9.000 aspirantes

2009-05-12T15:42:00.001-07:00

Las primeras oposiciones de le etapa de Alberto Núñez Feijóo al frente de la Xunta le tocarán organizarlas a la Consellería de Educación. El departamento de Jesús Vázquez ha convocado para el lunes la mesa sectorial en la que acordará con los sindicatos la celebración de las oposiciones al cuerpo de maestros, esto es, Enseñanza Primaria.

Será ese día cuando la Consellería informe del número exacto de plazas en juego, de la especialidad y de las fechas de los exámenes por las que competirán unos 9.000 aspirantes que llevan varios meses de espera. Otras 12.000 personas, que optan a un puesto de profesor en Secundaria, tendrán que aguardar un poco más, porque la convocatoria de estas plazas no figura en el orden del día de la mesa sectorial del próximo lunes.

El sistema de las oposiciones de Primaria será prácticamente idéntico al empleado por el bipartito. Las novedades serán mínimas, una de ellas marcada por el retraso en la convocatoria debido al cambio de gobierno en la Xunta. El ejecutivo saliente detuvo el proceso a la espera que se hiciera cargo el equipo de Feijóo. Como consecuencia, algunos de los plazos, como el destinado a presentar las reclamaciones, se reducen para posibilitar que las pruebas se puedan realizar a finales del mes de junio y cerrar el proceso antes de que comience en septiembre el nuevo curso escolar.

Los sindicatos sostienen que cada día unos 200 aspirantes se estaban dirigiendo a la consellería para saber cuáles eran sus previsiones y, sobre todo, preguntar si se iban a introducir cambios en el modelo. A ello se suman las expectativas por conseguir un puesto fijo de trabajo, que aumentan sobremanera en tiempos de crisis.

Sobre el uso del idioma, uno de los asuntos que más dudas levantan entre los opositores, no hay variaciones con respecto al bipartito. El examen teórico se podrá realizar tanto en castellano como en gallego, aunque el de programación didáctica, en el que cada aspirante debe presentar un documento sobre cómo impartirá su materia, evaluará y atenderá a los alumnos, tendrá que ser en gallego exclusivamente.

Hay una tercera prueba de la que estarán eximidos los aspirantes que ya hayan ejercido la docencia durante un periodo de seis meses en el último curso, aunque tendrán que presentar un informe que avale su actividad. Inicialmente se pensaba que esta prueba podría sufrir cambios, pero tampoco ha sido así.

Lo que es novedad es que la presencia de los directores de los centros ya no será obligatoria en los tribunales, como hasta ahora. Su participación será voluntaria, ya que la consellería entiende que estarán ocupados con la fase final de calificaciones del curso.

La mesa sectorial del lunes incluye, para su discusión con los sindicatos, otras dos órdenes. Además de la convocatoria de oposiciones a Educación Primaria, se analizará la que regulará el proceso de selección y nombramiento de los directores de los centros públicos, en la que tampoco se contemplan cambios con respecto al modelo utilizado por el bipartito, y la que establece ayudas económicas para compensar los gastos derivados de los accidentes de tráfico que sufra el personal docente y los inspectores educativos.

Pero estas indemnizaciones, que en ningún caso podrán superar los 12.240 euros, no son universales. Así, la Xunta no se hará cargo de los costes cuando la reparación de los daños corresponda íntegramente a una entidad aseguradora, ni de las averías mecánicas y de los desperfectos causados en siniestros que se produzcan en los desplazamientos entre el domicilio y el centro de trabajo.

Para hace frente a estas contingencias, la Consellería de Educación contará con una partida de 106.000 euros.

La crisis dispara el número de peticiones para 85 plazas de nuevos funcionarios

2009-05-12T15:41:00.002-07:00

Era más que previsible. Con cuatro millones de parados en el frontispicio de las oficinas del Inem y una crisis galopante, la convocatoria de oposiciones para ocupar una plaza de funcionario en el Ayuntamiento de Alicante iba a provocar un alud de solicitudes. Y es que hay en juego, ni más ni menos, que 85 puestos de trabajo, entre el turno libre para discapacitados, la promoción interna y el turno libre ordinario. La Verdad ha venido informando desde el arranque del proceso de esta importante convocatoria de plazas. La expectación era grande. Algunas academias de formación así lo reconocen. Los resúmenes diarios del Registro General ya avanzaban la avalancha, así como las colas que se han ido produciendo muchos días en la oficina municipales donde los opositores se apuntaban.
Según los datos oficiales facilitados por la Concejalía de Recursos Humanos que dirige Juan Seva, el Consistorio ha registrado 4.346 solicitudes para participar en una o varias oposiciones. Varios de los interesados han presentado su petición para varias plazas, por lo que la cifra reseñada no corresponde de manera exacta al número de opositores. La convocatoria que ha recibido un mayor número de solicitudes ha sido la de auxiliar de administración general, con 2.065 peticiones que lucharán por alguna de las 14 plazas en juego. Le sigue, pero a larga distancia, la convocatoria de 2 plazas de administrativo, que cuenta con 284 aspirantes, según la documentación que maneja Recursos Humanos. Las listas de admitidos y excluidos aún no ha sido publicada por la Concejalía. En breve podrá conocerse a través de la página web del Ayuntamiento (www.alicante.es).
Las plazas en juego son 10 para discapacitados (142 peticiones), otras 9 para promoción interna (con 64 solicitudes registradas) y 66 más para el turno libre (con más de 1.900 peticiones). La mayor oferta es para la citada plaza de auxiliar de administración general, con 14, y para profesor superior de la Banda Municipal de Música, con 8.
La convocatoria es de especial importancia porque es muy probable que el Consistorio no cree nuevas plazas durante este ejercicio debido a la carestía económica. Las arcas municipales no están sobradas precisamente y se están cubriendo, principalmente, bajas por enfermedad o por maternidad. La Hacienda local está siendo muy restrictiva al respecto, aunque ha accedido, al menos, a atender las solicitudes de varias áreas que, debido a estas bajas, apenas podran prestar el servicio municipal.
Los técnicos municipales trabajan ya en la elaboración de las listas, por lo que aún no han sido convocadas las primeras pruebas de cada convocatoria. Según las fuentes municipales consultadas por este diario, es posible que el primer examen de alguna de las oposiciones pueda realizarse antes de las próximas fiestas de Hogueras.

Educación convoca oposiciones para cubrir 769 plazas de maestro

2009-05-12T15:41:00.001-07:00

El Boletín Oficial de Canarias (BOC) publica hoy la convocatoria del procedimiento selectivo, previsto para el mes de junio, de las 769 plazas de empleo público de personal docente no universitario, en ocho especialidades, para el ingreso al Cuerpo de Maestros.

Una nota de la Consejería de Educación indica que el Consejo de Gobierno de Gobierno aprobó el mes de marzo esta oferta.

El sistema de selección de los funcionarios docentes será el de concurso-oposición y se ofertan 184 plazas para educación infantil; 209 para educación primaria; otras 160 para inglés como lengua extranjera y 46 para francés.

Asimismo, para la especialidad de música habrá 60 plazas; para educación física 70; otras 30 para pedagogía terapéutica y, por 10 plazas para la especialidad de audición y lenguaje.

Del total de plazas ofertadas por el Gobierno canario, se reserva un cinco por ciento para ser cubiertas por personal con discapacidad de grado igual o superior al 33 por ciento.

Las plazas no cubiertas por este sistema se acumularán a las convocadas por el sistema de acceso libre.

La nota de la Consejería indica que el procedimiento selectivo está previsto que finalice a finales del mes de julio.

Tres años de retraso para dar las plazas de unas oposiciones

2009-05-12T15:38:00.002-07:00

La convocatoria conjunta de tres oposiciones para personal de servicios de la Junta, a las que se presentaron 16.000 personas en diciembre del 2006, demora la adjudicación de plazas
Oposición aprobada, vida resuelta. Esta máxima tropieza a veces con otra mucho más común en el mundo de la Administración y que dificulta la vida a los administrados: 'las cosas de Palacio, van despacio'. Tanto, que hay quien espera meses, años, para cobrar una nómina tras saber, de forma provisional, que la suma de las notas de sus exámenes y la valoración de sus méritos le alzarán a la lista de aprobados. A la incertidumbre del cuándo y el dónde (tendrán su plaza), se une el miedo a que algo se tuerza en el pantanoso proceso administrativo de una oposición o concurso, pese a que dé la nota, y la preocupación por cómo pagar el cocido de cada día.
«He aprobado una oposición y no sé cuándo voy a tener una plaza ni tampoco dónde. Pasan los meses, va para dos años de los exámenes y no se ha resuelto nada». Así se explica, desencantado, un padre de familia que presenta todos los documentos que acreditan su situación de opositor con nota suficiente, a la espera de que se publiquen la lista de aprobados y los destinos, pero que prefiere no dar su nombre. «Por desconfianza y miedo latente. No hay nada resuelto en firme y sólo faltaba que se torciera algo y al final me quedara sin plaza. Empiezo a pensar que hay alguien interesado en que no se vaya el que está ahora ocupando mi plaza», justifica.
Está en el paro y en un mes se le acaba la prestación económica. Tiene una hipoteca que pagar y dos hijos que comen, se calzan y se visten, gastan medicinas cuando caen enfermos y lápices en el colegio. Supo de una oposición en diciembre del 2006 e hizo dos exámenes para acceder a una plaza en la Junta en abril y julio del 2007. Superó las pruebas e, incoherencias del sentido común, ni tiene trabajo ni en las oficinas de la Administración autonómica le saben decir cuándo lo tendrá.
Este aspirante a cobrar una nómina de la Junta se presentó a una plaza de personal de servicios (categoría en la que están, por ejemplo, los camareros) de las 191 que salieron el 26 de diciembre del 2006. Al segundo ejercicio de esta prueba estaban citadas más de 1.100 personas. A este concurso-oposición y a otros dos que se convocaron en esos días del último mes del año se presentaron alrededor de 16.000 aspirantes, según confirman fuentes de la Dirección General de Función Pública de la Consejería de Administración Autonómica.
Triplete y recursos
Miles de opositores que, en muchos casos, concurrieron a los tres procesos selectivos, por lo que puede darse la situación de que haya una persona aprobada en los tres, pero que sólo podrá ocupar una plaza. «Por eso tenemos que coger un proceso y acabarlo, para ver qué plazas quedan vacantes y evitar que queden plazas desiertas al adjudicar a la misma persona tres diferentes por haber superado los tres procesos. A eso se añade que se plantean recursos que hay que resolver. Entendemos el malestar que puede haber, pero estamos haciendo lo posible por agilizar las resoluciones. Ahora intentamos no duplicar procesos para evitar que pueda haber una persona que hayan aprobado el acceso a dos plazas diferentes», explica una responsable de la consejería que tutela a los empleados públicos, ahora a cargo de Isabel Alonso y allá por el 2006 en manos de Alfonso Fernández Mañueco, que tenía encomendada la Función Pública a Beatriz Escudero.
Esta directora general, actualmente concejala por Segovia y senadora por esta provincia, compaginó desde julio del 2006 su responsabilidad en la Junta con la candidatura a la Alcaldía de Segovia por el PP y esa duplicidad de tareas le ocasionó críticas de los sindicatos, el PSOE e IU al entender que estaba más volcada en la campaña municipal que en su tarea en el despacho de la consejería.
De los tres procesos de diciembre del 2006, se ha resuelto uno (el de turno libre) y el segundo, de consolidación del personal interino heredado del Ministerio de Educación y Ciencia, culminará en unos días. El del opositor que denuncia esta situación ha llegado hasta la valoración de méritos definitiva. Ahí se ha topado con recursos que hay que resolver antes de adjudicar las plazas. «Ahora se recurre todo. Recurre el que no está conforme con la valoración, pero también el interino que ocupa una de las plazas que salen a concurso-oposición y que sabe que no ha aprobado para así alargar su estancia en ese puesto», apuntan desde la Dirección de Función Pública. Luego le queda la lista provisional de aprobados, sus recursos, la lista definitiva y la adjudicación de las plazas. Calendario a prueba del santo Job y su paciencia infinita si concurren apuros económicos y familiares.
Valoración sindical
«Hemos presentado quejas de forma reiteradísima, porque estos retrasos son práctica habitual. O se agiliza el sistema de selección para evitar perjuicios o así no podemos continuar. ¿Quién paga el pato? El que espera que le den su plaza y no me extraña que la gente tenga miedo a las represalias y no quieran dar la cara», argumenta Carlos Arenas, secretario de Acción Sindical de la Federación de Servicios Públicos de UGT en Castilla y León. El sindicalista ugetista resalta que los futuros empleados públicos con examen superado, pero sin plaza, «tienen toda la razón del mundo al quejarse». «El procedimiento administrativo que envuelve estas pruebas es muy farragoso y se puede agilizar, otra cosa será luego el tiempo de incorporación a las plazas cuando se publique la lista de aprobados definitiva», valora, desde el sindicato CC. OO., Juan Carlos Cisneros.
Sean galgos o podencos, a los opositores de aquel diciembre del 2006 no les queda otra que asomarse a diario al Boletín Oficial de Castilla y León, Bocyl para los habituales, para saber si de lo suyo hay algo. Eso, y esperar con paciencia, mucha paciencia.

Alumnos de una academia de oposiciones denuncian su cierre

2009-05-12T15:38:00.001-07:00

La Oficina Municipal de Información al Consumidor (OMIC) ha recibido en los dos últimos días una "avalancha" de alumnos de Aula de Empleo para denunciar el cierre de esta academia sin previo aviso. La empresa alegó ayer que es una clausura temporal, de unos 15 días, por "reformas estructurales".
Alumnos del centro de estudios, situado en Arquitecto Guardiola, 7 (Benalúa), explicaron a este diario que la academia cobraba 1.800 euros por adelantado con la garantía de que, si con su plan de estudios no aprobaban la oposición en un plazo de tres años, se les reembolsaría el importe.
La concejala de Consumo señaló que desde el lunes "nos han llamado y han presentado una avalancha de reclamaciones" contra el centro. Ma Carmen Román explicó que los alumnos que han pagado la matrícula a través de un préstamo bancario, que la academia tenía concertado, "no tendrán problemas" pero sí quienes la hayan abonado con su dinero. La edil indicó que "hemos recibido este año más de una reclamación" contra el centro por otros temas. La academia permanecía ayer cerrada y a los alumnos les resultó imposible contactar por teléfono. No obstante, Remedios Campoy, letrada de la empresa, aseguró a este diario que se ha comunicado a los estudiantes por correo electrónico o certificado que pueden seguir su formación vía on line hasta que el centro vuelva a abrir.
Los afectados pretenden unirse e invitan a otros estudiantes a dirigirse a la dirección: alumnosafectadosaulaempleo@hotmail.com.

Más de 6.000 candidatos se preparan para sólo 500 plazas de maestros en Aragón

2009-05-12T15:37:00.002-07:00

Las oposiciones para el ingreso en el cuerpo de maestros de Aragón se celebrará en la segunda quincena de junio, seguramente los días 20 o 21, justo después de que termine el curso escolar (que termina el día 19), de forma que los exámenes no coincidan con las clases.

Así lo explicó ayer el director general de gestión de personal de Educación, Carlos Iglesias. Se estima que habrá algo más de 5.000 aspirantes para cubrir solamente 500 plazas, la inmensa mayoría de consolidación de puestos de trabajo.

Las oposiciones de Magisterio se convocan cada dos añosSe convocarán 167 plazas para Infantil, 19 para Francés, 95 para Inglés, 43 para Educación Física, 28 de Música, 76 de Primaria, 28 de Pedagogía Terapéutico y 19 en Audición y Lenguaje y otras 25 para turno de discapacitados. Las pruebas selectivas tendrán lugar en Huesca para Inglés y Audición y Lenguaje, en Teruel para Francés y Educación Física y en Zaragoza para el resto. El objetivo es que los nuevos maestros puedan incorporarse a sus labores ya el 1 de septiembre, con el inicio del próximo curso.

Las solicitudes se pueden presentar hasta el próximo día 4 de mayo, según aseguró ayer Iglesias. El sistema de selección será el de concurso-oposición. "Es una cantidad razonable de plazas, aunque nos hubiera gustado que hubiera alguna más en Primaria", explica José Manuel Larrodera, de CCOO. La oposición es similar a las de hace cuatro y seis años.

Más de 3.000 personas accederán a las próximas oposiciones de Primaria

2009-05-12T15:37:00.001-07:00

Alrededor de 3.000 personas se presentarán en Córdoba el concurso oposición de ingreso al cuerpo de maestros, que se celebrarán a finales del próximo mes de junio. El proceso de selección comenzará con la fase oposición que se desarrollará en una única prueba. Ésta contará con una parte teórica en la que cada aspirante tendrá que desarrollar un tema a elegir de entre tres extraídos al azar. Además, cada uno de ellos tendrá que presentar y defender ante el tribunal una programación didáctica sobre la materia de la especialidad a la que optan. En el caso de los interinos, éstos podrán sustituir la exposición por un informe de la Consejería de Educación que acredite estos conocimientos. No obstante, los interinos que ocupen una plaza vacante desde el 1 de octubre del año pasado serán los únicos que podrán solicitar este informe.

Según la información facilitada por la Junta, en la fase de concurso la valoración de la experiencia docente será de siete puntos como máximo. En este punto, se recogerá además la formación permanente docente como elemento significativo del baremo, junto a la formación académica.

Una vez que el proceso de selección concluya, los aspirantes que superen el concurso oposición se incorporarán profesionalmente al sistema educativo en el curso 2009-2010 como funcionarios en prácticas, a partir del próximo 1 de septiembre.

En esta nueva convocatoria, Educación ofrece un total de 6.009 plazas, de las que 1.700 corresponden a la especialidad de Infantil, 1.600 de Primaria, 1.500 de Inglés, 754 de Educación Especial -554 de Pedagogía Terapéutica y 200 de Audición y Lenguaje)- 250 de Música y 205 de Educación Física.

Cada vez más parados se interesan por una plaza en la administración pública

2009-05-12T15:36:00.002-07:00

Si el desempleado se lo puede permitir, la mejor manera de aprovechar su tiempo libre es formándose, haciendo cursos. Y si el tiempo dedicado a estudiar tiene como recompensa un trabajo de por vida mejor. Las academias tienen un papel que merece un análisis en la actual coyuntura económica. Según los responsables consultados en este ámbito, la crisis no se está cebando con este sector, más bien es la puerta a la que algunos están llamando al quedarse sin empleo. Buscan la estabilidad laboral y si existen ahorros es el momento de intentar alcanzarla.
«Cada vez viene más gente a interesarse por las oposiciones, sobre todo mujeres que se han quedado sin trabajo y disponen de un par de años de prestación por desempleo y quieren aprovechar este periodo», explica Francisco Sánchez, de la academia Sánchez Guillén, quien subraya sin embargo que en el caso de las oposiciones es la Junta de Extremadura la que condiciona directamente la actividad de las academias.
Ahora mismo los opositores están pendientes de casi 200 plazas de auxiliar administrativo, el perfil más demandado. Según indican en el sector de las academias, está a punto de salir una convocatoria pues la Junta acumula tres años de retraso, al límite de lo que establece la ley. Según Nicolás González, de la academia Torrente Ballester, con más de 20 año de experiencia, «quizás salgan este mes, tanto las de auxiliar administrativo y ordenanza de la Junta como las de fisioterapia y enfermería del Servicio Extremeño de Salud, lo que significará un repunte de clientes (...) aunque la realidad ahora es que aunque a mucha gente le gustaría encontrar seguridad en la administración, no ha habido un 'boom' por la crisis».
Por su parte, José María García, de la academia Educo, en Valdepasillas, afirma que una plaza pública sigue despertando interés, pese a que a los últimos 12 puestos de auxiliar administrativo en la Junta se presentaran 1.000 instancias, una cifra que aumentará sensiblemente en la próxima convocatoria. Para la Universidad de Extremadura hay mucha demanda y en cuanto salga la convocatoria la habrá para la Junta. La diferencia es que hemos notado que cada vez más gente se acerca a preguntar y, en vez de jóvenes, este año está llegando mucha gente mayor que nunca se había planteado prepararse unas oposiciones».
Trabajos concretos
La formación está cobrando nuevos matices en la actualidad. Si el tesón para aprender un temario no está al alcance de todos, mejor convertirse en soldador, que permite encontrar trabajo directamente, que perfeccionar el inglés, lo cual ahora mismo sólo es un extra que se pierde en una montaña de curriculos que pocos empresarios se molestan ahora en revisar. Más o menos esto es lo que piensa Jaime Fenollera, responsable de Forem, la fundación sin ánimo de lucro dedicada a la formación del sindicato Comisiones Obreras, que desde este año se ha hecho cargo de la coyuntura actual y ha modificado su oferta de cursos para que resulten más útiles a los alumnos de cara a encontrar un hueco en un mercado laboral que se muestra más impenetrable que nunca.
Por otro lado y según explica Fenollera, la formación continua era un apartado que antes sólo estaba reservado a trabajadores en activo. Pero a partir de la nueva normativa, ya se aprovechan de ella en Badajoz un 40% de parados. La principal razón es el carácter gratuito de los cursos. «La demanda de plazas ha subido porque ahora hemos optado por programar cursos más específicos que den acceso directo a un empleo, como vigilante de seguridad, soldador, técnico en energías renovables o en dependencia, por poner algunos ejemplos. Si antes la mitad de los cursos eran de materias transversales como informática o idiomas, ahora éstas sólo representan el 5%. El resto son oficios reales que enseñamos».
Además de formación continua Forem imparte orientación laboral, basada en aprender las técnicas elementales para buscar trabajo, como redactar un curriculum o afrontar una entrevista, una opción atendida por sicólogos y que «representa un aumento de demanda no sólo en términos cuantitativos sino también cualitativos por lo dramático de algunos casos». Sólo en este ámbito Forem atiende a 11.000 personas de los aproximadamente 17.000 que se forman en esta fundación por toda Extremadura.
Pero donde realmente están desbordados es en formación ocupacional, cursos que tampoco cuestan dinero y cuya demanda se ha incrementado en un 50%, al incluir prácticas y permitir acceso eventual al empleo, por ejemplo en verano en el sector sanitario, «llegando a recibir cien solicitudes para quince plazas o incluso 200 en el caso de Almendralejo».
La cuarta parcela en la que interviene Forem es en la preparación de oposiciones, aunque sólo uno de cada diez alumnos se benefician de este recurso que la fundación empezó a impartir en 2008 «ante la demanda del sindicato». Según Fenollera, es la única formación que se cobra «lo mínimo para cubrir costes, pero sale más barato que en una academia».

Más de 5.000 personas buscan lograr alguna de las 10 plazas de telefonista

2009-05-12T15:36:00.001-07:00

Aunque todavía no hay datos definitivos, más de 5.000 personas se han inscrito a la oposición de telefonista, en la que se ofertan diez plazas. Al menos ésta es la cifra que baraja el Instituto Navarro de Administración Pública (INAP), responsable de la convocatoria. Tal es el volumen de solicitantes que, más de dos meses después de cerrarse el plazo de inscripción (el pasado 25 de febrero), todavía no se ha hecho público el listado provisional de admitidos.

De cumplirse los cálculos del INAP, estas oposiciones pasarían a ser, junto con las de Auxiliar Administrativo (donde hubo 6.700 inscritos), unas de las más numerosas de los últimos años. De hecho, los organizadores señalan la coincidencia en fechas de estas dos pruebas como una posible razón para la gran inscripción. "Se convocaron muy próximas en el tiempo, una en diciembre y la otra en enero, y tienen unos temarios muy parecidos; así que probablemente haya mucha gente que, aprovechando, se apuntara a las dos", resalta Tomás Rodríguez, director del servicio de Selección del INAP. A ello se añade, además, que desde 1995 no se habían convocado en Navarra unas oposiciones para telefonistas.

En esta ocasión, se disputan diez plazas. De ellas, cuatro son de turno libre, otras cuatro de promoción interna y dos más corresponden al turno de reserva para discapacitados. De cualquier forma, se crearán listas para la contratación temporal entre quienes no obtengan plaza.

Está previsto que el listado provisional de admitidos al examen se dé a conocer este mes o a principios de junio. Luego, habrá que esperar al definitivo y, después, se convocará la prueba. No obstante, y con el verano tan próximo, ésta no será antes de septiembre, según Tomás Rodríguez.

Un total de 31.891 aspirantes participarán en las oposiciones para el cuerpo de maestros

2009-05-12T15:35:00.002-07:00

Un total 31.891 aspirantes participarán este año en el concurso oposición de ingreso al cuerpo de maestros. La Consejería de Educación ha convocado un total de 6.009 plazas, de las que 1.700 corresponden a la especialidad de Infantil, 1.600 de Primaria, 1.500 de Inglés, 754 de Educación Especial --554 de Pedagogía Terapéutica y 200 de Audición y Lenguaje--, 250 de Música y 205 de Educación Física.

Como en todos los procedimientos selectivos de acceso a la función pública de la Junta de Andalucía, se reservará un cinco por ciento de las plazas para personas con discapacidad en un grado igual o superior al 33 por ciento, según informó el departamento que dirige Mar Moreno en un comunicado de prensa.

En esta convocatoria se aplicará el procedimiento previsto en el reglamento que regula el ingreso y acceso a los cuerpos docentes para avanzar en la consolidación del empleo en este sector y aumentar la estabilidad del profesorado en los centros educativos.

Así, en la fase oposición se podrá sustituir una parte de la prueba por un informe de la Administración educativa, mientras que, en la fase de concurso, se valorará de forma preferente la experiencia docente previa del aspirante.

El proceso selectivo comenzará a finales del mes de junio con la fase oposición que se desarrollará en una única prueba que contará con una parte teórica en la que se desarrollará un tema a elegir de entre tres extraídos al azar. Además, los aspirantes deberán presentar y defender ante el Tribunal una Programación Didáctica sobre la materia de la especialidad a la que optan.

Otra parte de la prueba consistirá en el desarrollo de una Unidad Didáctica, cuya exposición se podrá sustituir, en el caso de los docentes interinos, por el informe de la Administración educativa que acredite estos conocimientos. Podrán solicitar este informe los interinos que ocupen una vacante desde el 1 de octubre de 2008.

En la fase de concurso la valoración de la experiencia docente será de siete puntos como máximo, además de recogerse la formación permanente docente como elemento significativo del baremo, junto a la formación académica.

Una vez concluido el procedimiento selectivo, los aspirantes que superen el concurso oposición se incorporarán profesionalmente al sistema educativo en el curso 2009/10 como funcionarios en prácticas, desde el 1 de septiembre.

Sanidade anuncia que las oposiciones siguen su curso

2009-05-12T15:35:00.001-07:00

La nueva conselleira de Sanidade y presidenta del Servizo Galego de Saúde, Pilar Farjas Abadía, pidió ayer a su nuevo equipo que empiece a trabajar desde el lunes mismo al tiempo que se fijó como prioridades la potenciación de la cirugía ambulatoria, la receta electrónica y la interconsulta on-line. La conselleira presidió el acto de toma de posesión de los nuevos altos cargos de su departamento, celebrado ayer en el salón de actos de la Consellería de Sanidade, en Santiago, informa Europa Press.

Durante su intervención, Farjas insistió en que sus colaboradores recién incorporados empiecen a trabajar desde el lunes mismo porque la situación actual "lo requiere". Además, entre las prioridades de su departamento incluyó la atención domiciliaria y que las oposiciones del sector sigan su curso programado.

En la jornada de ayer, Rocío Mosquera Álvarez tomó posesión como gerente del Servizo Galego de Saúde. Licenciada en la Universidade de Santiago de Compostela, Mosquera Álvarez procede de la sanidad privada, en concreto de la gerencia del Hospital Nuestra Señora de la Esperanza de Santiago.

Como director de Recursos Económicos del Sergas, la confianza de Pilar Farjas ha recaído sobre Pablo Torres Arrojo, economista, licenciado en Empresariales por la Universidad Complutense y diplomado en gestión de servicios sanitarios. Ha trabajado como director de gestión del Hospital Comarcal Gutiérrez Ortega de Valdepeñas, en Castilla La Mancha. En Recursos Humanos del Servizo de Saúde, se incorpora Esperanza Fernández Lago, licenciada en Derecho y hasta ahora responsable de personal en Zara Logística.

La Xunta de Galicia publica al fin la convocatoria de oposiciones para maestros e inspectores

2009-05-12T15:34:00.002-07:00

Por fin la Consellería de Educación gallega publica la convocatoria de oposiciones. Un total de 740 plazas para el Cuerpo de maestros y de 13 para los inspectores de Educación que la Administración dio a conocer a las organizaciones sindicales en la reunión de la Mesa Sectorial celebrada el pasado lunes.

Desde la Consellería aseguran que “la Oferta de Empleo Público ha sido confeccionada después de un minucioso estudio de la actual composición del Cuerpo de docentes y del análisis de las necesidades previstas para el próximo curso”. De dicho estudio realizado por la Administración, se desprende que “al finalizar el presente curso escolar se producirán 700 jubilaciones en el total de los cuerpos docentes, de las cuales, la mayoría, 400 se corresponden con el Cuerpo de maestros, 100 con el Cuerpo de maestros que imparten 1º y 2º de ESO, y 200 con los diferentes cuerpos que imparten las enseñanzas distintas de Educación Infantil y Primaria”.

De las 740 plazas para maestros convocadas, 400 repondrán las plazas vacantes por las jubilaciones previstas, 57 son plazas de nuevo cupo y 238 se corresponden con plazas que hasta ahora se cubren con interinos. En el Cuerpo de maestros existen actualmente 641 interinos, un sector que, según la Consellería, “tiene un porcentaje de aprobados del 50% sobre las plazas convocadas”.

Secundaria, sin plazas
Por su parte, la organización sindical CIG-Ensino ha lamentado que los nuevos responsables de la Educación gallega no creen empleo en la enseñanza Secundaria. Según este sindicato, “la ausencia de oferta pública en esta etapa educativa viene dada, sin lugar a dudas, por la negativa de incrementar los cuadros de personal de los centros de Secundaria, lo que supondrá no atender adecuadamente la atención a la diversidad, y no reducir el fracaso escolar, ni las ratios, ni el horario lectivo de los mayores de 55 años”.

CIG-Ensino considera que “la necesidad de un acuerdo de estabilidad para el profesorado interino coge todavía más fuerza en este momento, para facilitar tanto su acceso como funcionario como el ingreso de nuevo profesorado al sistema educativo”. Con este compromiso, según el sindicato, “se podrían convocar oposiciones en algunas especialidades de Secundaria, teniendo en cuenta al profesorado que se jubila y las necesidades que tienen los centros”.

El sindicato apunta también la reducción de 188 plazas en la oferta para el Cuerpo de maestros, con respecto al año pasado. Desde la organización consideran que “se podría haber hecho una oferta mayor, teniendo en cuenta que para septiembre de 2009 tiene que aplicarse en su totalidad el acuerdo firmado por los sindicatos, que supone un incremento de profesorado en los centros de enseñanza de Primaria e Infantil”.

En relación con el Cuerpo de inspectores, la Consellería decidió convocar las 13 plazas que, de las 95 que forman el Cuerpo, están ocupadas provisionalmente en régimen de comisión de servicios.

Educación no reconoce el catalán en las oposiciones

2009-05-12T15:34:00.001-07:00

La convocatoria de oposiciones para acceder a 2.000 plazas docentes (1.200 del cuerpo de maestros y 800 del resto de cuerpos) el próximo 25 de junio no reconoce la Filología Catalana como titulación que exenta de la prueba de conocimientos del valenciano, con lo cual la Consejería de Educación incumple las 15 sentencias del Tribunal Superior de Justicia y la última del Supremo que obliga a la homologación de títulos. En caso de que las convocatorias se publiquen la próxima semana en el DOCV sin esta rectificación, el STEPV demandará por prevaricación a los responsables de la Administración que las firme.

Con todo, CC OO, STEPV y UGT se congratularon ayer de que esta convocatoria de oposiciones "homogeneizará" los criterios del tribunal y asignará las plazas por tribunales en función del número de personas que hayan realizado la primera prueba.

La mujer en las oposiciones

2009-05-12T15:33:00.002-07:00

El otro día leí un artículo que hablaba sobre una mujer que trabajaba de bombero en Gran Canaria. Me hizo pensar sobre la situación actual de las mujeres a la hora de opositar hacia un puesto que exige realizar unas pruebas físicas.

En dicho artículo la mujer contaba su experiencia y relataba el día a día con sus compañeros. Me llamaron la atención un par de aspectos que voy a pasar a señalar.

Para superar unas pruebas físicas se les exige a los opositores, ya sea para acceder al cuerpo de bomberos, policía o guardia civil, que superen unas marcas. Dichas marcas son distintas para hombres que para mujeres. De ahí que mucha gente comente que se trata de una injusticia ya que a la hora de trabajar el hombre y la mujer deben estar igual de preparados, por lo que no deberían existir diferencias a la hora de realizar las pruebas de acceso.

La mujer aseguraba que las capacidades físicas entre hombres y mujeres son las mismas pero a la hora de realizar un trabajo asegura que la fuerza no es lo más importante. Según su experiencia como bombera lo que más destaca es la colaboración en todo el equipo del cuerpo de bomberos. Ante un imprevisto son el equipo entero los que se encargan de realizar el servicio, no una persona. Aseguraba también que “Tengo compañeros fuertes y otros más débiles, más altos, más bajos, más gordos... Al final todos estamos haciendo el mismo trabajo y nunca vamos a estar solos, ya que además esta es una de nuestras principales premisas. Ningún compañero, por muy fuerte que sea, puede sacar en peso muerto a una persona”.

En este tipo de oposiciones se trata de manera directa con el ciudadano y en muchos casos hay que solucionar problemas que presentan de manera rápida y eficaz. La rapidez de los primeros momentos es básica ya que en muchas de estas ocasiones la vida del ciudadano corre peligro.

Otro comentario destacable que hacía en el reportaje era que cuando se estaba preparando las oposiciones sus compañeros la animaban pero que conforme iba superando las pruebas físicas sus compañeros empezaron a verla como una rival más.

Ser responsable de la vida de una persona es algo que en los mejores momentos llena de satisfacción pero también hay que estar preparado mentalmente para enfrentarse a estos problemas y ser capaces de actuar rápidamente de forma adecuada.

Cada vez son más las mujeres que se deciden a opositar a un cuerpo de seguridad. Las mujeres hace años no se veían capacitadas para entrar en este cuerpo por el rechazo que sufrían, pero en la actualidad este rechazo apenas existe.

Trabajar en un oficio que te guste es fundamental, para los casos que hemos visto es necesario tener vocación y entrega, pero esta vocación hace que el camino para conseguirlo sea menos costoso.

Desde aquí animamos a todas las mujeres que se estén preparando una oposición que no cesen en su empeño y continúen luchando como cualquier otro opositor porque la recompensa merece la pena.

La mitad de los parados se plantean opositar y sólo un tercio piensa en el autoempleo como salida

2009-05-12T15:33:00.001-07:00

Más de la mitad de los parados, en concreto el 54,67%, se plantea presentarse a unas oposiciones o dice estar estudiando ya para hacerse funcionario como salida a su situación de desempleo, mientras que sólo un tercio está barajando seriamente montar su propio negocio, según una encuesta realizada por Adecco a 1.000 parados repartidos por toda España.

El estudio revela que, por primera vez, casi el 40% de los parados está considerando opositar, frente al 14,67% que afirma estar ya preparando estos exámenes. La opción de las oposiciones de presenta así por encima de la vía emprendedora, que sólo convence como posibilidad al 33,6% de los desempleados.

Por su parte, el 2,9% de los desempleados asegura que ya está creando su negocio y el 63% reconoce que no se ha planteando esta opción pese a encontrarse en el paro.

Por sexos, hay más mujeres que hombres dispuestas a hacerse funcionarias para escapar del desempleo. Así, el 60,7% de las mujeres en paro encuestadas por Adecco dice estar preparando o piensa preparar oposiciones. Las personas con estudios elementales son las que menos barajan la posibilidad de hacerse funcionario para salir del paro, frente a los más formados, que sí sopesan en mayor medida esta opción.

Atendiendo a la edad, los parados más jóvenes (de 18 a 25 años) son los que más están enfocando ahora sus carreras hacia el funcionariado, pues un 16% ya está estudiando oposiones y el 46,5% lo está pensando seriamente. Estos datos contrastan con los trabajadores de más edad, donde dos de cada tres no se plantea opositar para encontrar empleo.

La oposición más elegida es la de administrativo del Estado, del ayuntamiento o de la comunidad, con un 35,5% de interesados, seguida de las oposiciones a la sanidad pública (9.8%), policía y otros cuerpos de seguridad (7,9%), profesor (6,9%) y bombero (2,9%).

La mayoría de los encuestados no tienen en mente opositar para ingresar en las Fuerzas Armadas profesionales. El 86,6% ni se lo ha planteado, el 12,5% dice que lo está pensando por primera vez en su vida y el 0,9% asegura estar en proceso de ingreso.

EL AUTOEMPLEO PIERDE EMPUJE.

Mientras que la posibilidad de opositar está ahora en mayor medida en la cabeza de más desempleados, el autoempleo está perdiendo fuelle, como demuestran los datos de creación de empresas publicados hoy por el Instituto Nacional de Estadística (en marzo, las sociedades mercantiles de nueva constitución disminuyeron un 12,2% en tasa interanual).

Las mujeres desempleadas muestran una menor vena emprendedora que los varones, pues sólo el 32,5% de ellas está pensando lanzarse al autoempleo por el 35,2% de los hombres. Las personas mayores, más reacias a las oposiciones, son más favorables a la opción de crear su propio negocio, mientras que los jóvenes, entre los que sí era muy favorable la idea de hacerse funcionario, no ven en el trabajo autónomo una salida (sólo el 22,9% se lo está pensando).

Los parados que sí muestran una faceta emprendedora recurrirían, sobre todo, a un negocio en el sector del comercio para salir de su situación, relacionado especialmente con la hostelería. También son muy mencionadas por los encuestados las empresas vinculadas a la informática y las nuevas tecnologías, y las relacionadas con el sector de la alimentación.

Una encuesta revela que el 45,8% de los parados no descartan preparar unas oposiciones

2009-05-12T15:32:00.002-07:00

El 45,8% de los desempleados no descartan preparar unas oposiciones por primera vez y el 14,7% ya están estudiando para presentarse a las pruebas según una encuesta de la empresa de recursos humanos Adecco.
De las mil personas consultadas, el 35,5% prefieren las oposiciones a la Administración del Estado, de los ayuntamientos y de las comunidades autónomas, seguidas de las relacionadas con la sanidad pública (9,8%), la policía u otros cuerpos de seguridad (7,9%), la enseñanza (6,9%) y los bomberos (2,9%).
El 63,5 % de los encuestados niegan haberse planteado crear un negocio propio para salir de la crisis, mientras que el 2,9% están en pleno proceso de creación y el 33,6% se lo están planteando por primera vez.

Denuncian discriminación a una mujer en una plaza de bombero

2009-05-12T15:32:00.001-07:00

Tras aprobar las oposiciones, se quedó sin plaza porque AENA no aplicó el cupo de reserva para puestos de baja representación femenina, como el cuerpo de bomberos.

El caso de una mujer que aprobó las oposiciones a bombero en Aena pero no se le adjudicó plaza pese a la reserva por ley de un 5% de la plantilla para féminas llegará hasta el Tribunal Constitucional (TC) por decisión de CCOO, que presentará un recurso de amparo por vulneración de derechos fundamentales.

Regina Galán concurrió a las oposiciones a bombero del aeropuerto de Granada-Jaén y aprobó, pero se quedó sin plaza porque AENA no aplicó el cupo de reserva para puestos de baja representación femenina que establece el Plan de Igualdad de Género y que en este caso supondría un mínimo de una mujer, ya que hay 30 bomberos.

Desde entonces está inmersa en una batalla judicial en la que, según ha recordado hoy el sindicato en una nota, tanto el Juzgado de lo Social 5 de Granada como la Sala de lo Social del TSJA han ratificado que "existe una vulneración del principio de igualdad por razón de género de la demandante", pese a que no se ha condenado a Aena a "restituir los derechos vulnerados a Regina Galán".

Por ello se dará el paso del TC, al que CCOO pedirá que obligue a Aena a adjudicar una plaza como trabajadora interna a Galán, a través de la bolsa de contratación.

Para el sindicato, éste es un ejemplo de que la igualdad reconocida legal y judicialmente "no lleva aparejada la igualdad real y efectiva".

Normalidad en la primera fase de las oposiciones al Cuerpo General Policía Canaria celebradas en las islas

2009-05-12T15:31:00.000-07:00

Las pruebas para ocupar las primeras 50 plazas del Cuerpo General de la Policía Canaria se han desarrollado con total normalidad en las islas de Gran Canaria, Lanzarote, Tenerife y La Palma, según informó el Gobierno autonómico en nota de prensa.

Un total de 1.880 personas fueron convocadas hoy a participar en las pruebas de acceso para optar esta fuerza de seguridad autonómica, citadas por la Consejería de Presidencia, Justicia y Seguridad del Gobierno de Canarias en diciembre de 2008.

Tras la finalización de las pruebas, el tribunal calificador decidió anular de oficio dos preguntas del examen, al detectar fallos derivados del proceso de impresión.

El temario, que ha estado a disposición de los aspirantes desde el pasado mes de noviembre, constaba de 32 temas, de los que 20 están relacionados con la Constitución, el Estatuto de Autonomía, los derechos fundamentales y libertades, el Poder Judicial, las legislaciones estatal y autonómica en materia de seguridad, deontología policial, e instituciones de la Comunidad Autónoma.

Los 12 temas restantes estaban dirigidos al conocimiento del territorio, biodiversidad, población e informática, e Historia de Canarias, contenidos que se corresponden a los impartidos en Bachillerato y Formación de Grado Medio en la Comunidad Autónoma, y que supone la titulación mínima exigida para opositar al Cuerpo General de la Policía Canaria.

Asimismo, la prueba teórica incluyó una prueba de idioma obligatoria en inglés, y otra voluntaria, en el idioma alemán o francés, elegida por el aspirante.

SEGUNDA PARTE DE LA FASE DE OPOSICIÓN

La segunda parte de la fase de Oposición consistirá en una prueba de aptitud física, en la que los opositores deberán realizar el Test Cooper de resistencia aeróbica, salto horizontal y flexiones de brazo y una prueba de adaptación al medio acuático.

Finalmente, los aspirantes tendrán que realizar un prueba psicotécnica adecuada al perfil requerido para el ejercicio de las funciones policiales, y un reconocimiento médico dirigido a comprobar que no concurren en el opositor ninguna de las causas de exclusión.

Una vez hayan superado la fase de oposición, que se espera finalice en el próximo mes de septiembre, los aspirantes realizarán un curso de formación de 1.500 horas en la Academia Canaria de Seguridad, donde se impartirán contenidos relacionados muy directamente con la labor que van a desarrollar, entre ellos, derecho penal.

Los policías en prácticas que hayan superado esta formación serán adscritos a un puesto de trabajo para procurar su formación integral y el particular conocimiento de la estructura y funcionamiento de los servicios policiales, realizando un periodo de prácticas que tendrá una duración de 900 horas. Los aspirantes que no superen el curso de formación básica o el periodo de prácticas perderán el derecho a su nombramiento como funcionarios de carrera.

OTRAS 50 PLAZAS POR CONCURSO DE MÉRITOS

Al margen de esta convocatoria de 50 plazas por oposición libre, destinada a la escala básica de empleo de policía, el Gobierno de Canarias contempla en la Oferta de Empleo Público para este Cuerpo en 2009 otras 50 por concurso de méritos - pendiente aún de convocar-, dirigida a aquellos aspirantes que procedan de otros cuerpos y fuerzas de seguridad.

La implantación del Cuerpo General de la Policía Canaria se llevará a cabo en dos fases. En la primera, que se desarrollará en un periodo algo más amplio al inicialmente establecido (de tres a cinco años) debido a la actual situación económica, el Gobierno de Canarias creará una División de Recursos Operativos, compuesta por 300 efectivos especializados que apoyarán a las Policías Locales de Canarias, para posteriormente, en una segunda etapa, realizar el despliegue territorial de ese Cuerpo hasta llegar a los 1.700 efectivos en diez años, y que necesariamente deberá contar con la financiación del Estado tal como sucede en las otras comunidades autónomas que cuentan con policía autonómica como el País Vasco, Navarra o Cataluña.

La prueba práctica de la oposición de administrativo se hará en tandas

2009-05-12T15:30:00.000-07:00

Más de 1.800 personas aprobaron el primer examen y el Gobierno foral sólo dispone de 280 ordenadores para el segundo.

El examen práctico de informática, que compone la segunda prueba de la oposición de auxiliar administrativo, se realizará por tandas pero en un único día, todavía sin determinar. La decisión responde al abultado número de aprobados en la primera parte. De hecho, de los más de 6.700 inscritos, hubo 1.800 aspirantes que superaron el examen psicotécnico y el relativo a derecho. Son estos 1.
800 los que deben someterse ahora a esta prueba de informática, para la que el Gobierno de Navarra dispone de unos 280 ordenadores. Los opositores realizarán ejercicios de "similar complejidad" aunque no será el mismo por motivos obvios.

El reparto de las horas se realizará a través de un sorteo, que determinará la letra del apellido por la que se iniciará el examen. Esta misma semana se publicará información al respecto en la página web del Gobierno (http://www.navarra.es).

Cómo salir del paro

2009-05-12T15:29:00.002-07:00

Un 45% de los valencianos piensa en opositar | El doble de mujeres que de hombres se plantea ser funcionario
La Comunitat Valenciana es la segunda en la que más ha aumentado el desempleo. El paro ha subido 0,9 puntos por encima de la media nacional según los últimos datos hechos públicos por el ministerio de Trabajo.

Cada día las colas del Servef son más largas. Pero, ¿qué harían los valencianos para salir del paro y cambiar su situación? Una encuesta hecha pública por la empresa de trabajo temporal Adecco confirma que un 45% de los valencianos parados está considerando la preparación de exámenes de oposición mientras que un 8,8% está ya estudiando.

El mismo informe revela que existe exactamente el doble de mujeres que de hombres que se plantea entrar en la Administración Pública. Así, un 66,67% de ellas está preparándose frente a un 33,33% de varones. La oposición más elegida es la de Administrativo del Estado, de la Comunidad Autónoma o del Ayuntamiento.

En concreto, un 27% de encuestados está interesado en realizar estos exámenes, seguidos muy de lejos de las oposiciones para profesor (7,9%) o para sanidad (3,2%).

Seguir con la formación para adquirir una base de conocimientos sólidos es también una de las opciones para aquellas personas que están desempleadas en este momento. Un 38,6% de valencianos está recibiendo algún tipo de formación. Un 14,1% está mejorando sus habilidades dentro de su especialidad profesional, un 14% está haciendo cursos de idiomas, un 7% está enrolado en algún máster y un 3,5% recibe clases de informática. Como en el caso de las oposiciones, son las mujeres las que más estudian.

Mientras que es el colectivo mayor de 45 años el que menos se está formando en este momento. Sólo un 19,6% de personas de este grupo está mejorando sus capacidades laborales mientras que en el colectivo de jóvenes entre 26 y 35 años son más del doble (un 41%) los que lo hacen.

EL APUNTE

Los emprendedores menos animados

Una buena opción para salir del paro podría llegar con la creación de un negocio propio. Sin embargo, la crisis ha mermado el número de emprendedores, con mayor confianza en época de bonanza. Según los últimos datos del Instituo Nacional de Estadística, en febrero se crearon un 36,1% menos de sociedades mercantiles que en el mismo mes de 2008. El estudio de Adecco dice que el 59,6% de los encuestados no ha pensado en crear una empresa como opción para salir de su situación.

Las oposiciones son la solución para más de la mitad de los parados

2009-05-12T15:29:00.001-07:00

Casi un 40% de los parados encuestados por Adecco está considerando seriamente la preparación de oposiciones para hacer frente a su situación laboral, mientras que un 14,67% informa de que ya ha comenzado a estudiarlas.

La crisis, sin embargo, no está motivando a los parados a salir del desempleo creando su propio negocio, ya que el 63,5% de los encuestados ha respondido no haber pensado en ello como una opción a pesar de encontrarse sin trabajo.

La oposición más elegida es la de Administrativo del Estado, Ayuntamiento o CC.AA., elegida por el 35,5% de los interesados, seguido por las oposiciones a la sanidad pública, policía u otros cuerpos de seguridad, profesor y bombero.

La mayoría de los encuestados no baraja entre sus planteamientos ingresar en las Fuerzas Armadas: un 86,6% así lo afirma, mientras que un 0,9% dice estar en proceso de ingreso y un 12,5% responde que se lo está pensando por primera vez en su vida.

El comercio es el negocio que más pondrían en marcha los parados emprendedores, y en concreto, el relacionado con la hostelería. Las empresas vinculadas con la informática y las nuevas tecnologías suscitan también mucho interés.

A pesar de que la formación de los profesionales no es uno de los puntos fuertes de la sociedad española, en la actualidad cerca de la mitad de los parados, un 46%, está realizando algún tipo de formación.

La mitad de los parados se plantea hacer oposiciones

2009-05-12T15:28:00.002-07:00

Más de la mitad de los parados, en concreto el 54,67%, se plantea presentarse a unas oposiciones o dice estar estudiando ya para hacerse funcionario como salida a su situación de desempleo, mientras que sólo un tercio está barajando seriamente montar su propio negocio, según una encuesta realizada por Adecco a 1.000 parados repartidos por toda España.

El estudio, hecho público este lunes 11 de mayo revela que, por primera vez, casi el 40% de los parados está considerando opositar, frente al 14,67% que afirma estar ya preparando estos exámenes. La opción de las oposiciones de presenta así por encima de la vía emprendedora, que sólo convence como posibilidad al 33,6% de los desempleados. Sólo un 2,9% de los desempleados asegura que ya está creando su negocio y la mayoría, el 63%, reconoce que no se ha planteando esta opción pese a encontrarse en el paro.

Por sexos, hay más mujeres que hombres dispuestas a hacerse funcionarias para escapar del desempleo. Así, el 60,7% de las mujeres en paro encuestadas por Adecco dice estar preparando o piensa preparar oposiciones. Las personas con estudios elementales son las que menos barajan la posibilidad de hacerse funcionario para salir del paro, frente a los más formados, que sí sopesan en mayor medida esta opción.

Atendiendo a la edad, los parados más jóvenes (de 18 a 25 años) son los que más están enfocando ahora sus carreras hacia el funcionariado, pues un 16% ya está estudiando oposiciones y el 46,5% lo está pensando seriamente. Estos datos contrastan con los trabajadores de más edad, donde dos de cada tres no se plantea opositar para encontrar empleo.

La oposición más elegida es la de administrativo del Estado, del ayuntamiento o de la comunidad, con un 35,5% de interesados, seguida de las oposiciones a la sanidad pública (9.8%), policía y otros cuerpos de seguridad (7,9%), profesor (6,9%) y bombero (2,9%). La mayoría de los encuestados no tienen en mente opositar para ingresar en las Fuerzas Armadas profesionales. El 86,6% ni se lo ha planteado, el 12,5% dice que lo está pensando por primera vez en su vida y el 0,9% asegura estar en proceso de ingreso.

El autoempleo pierde empuje
Mientras que la posibilidad de opositar está ahora en mayor medida en la cabeza de más desempleados, el autoempleo está perdiendo fuelle, como demuestran los datos de creación de empresas publicados hoy por el Instituto Nacional de Estadística (en marzo, las sociedades mercantiles de nueva constitución disminuyeron un 12,2% en tasa interanual).

Las mujeres desempleadas muestran una menor vena emprendedora que los varones, pues sólo el 32,5% de ellas está pensando lanzarse al autoempleo por el 35,2% de los hombres. Las personas mayores, más reacias a las oposiciones, son más favorables a la opción de crear su propio negocio, mientras que los jóvenes, entre los que sí era muy favorable la idea de hacerse funcionario, no ven en el trabajo autónomo una salida (sólo el 22,9% se lo está pensando).

Los parados que sí muestran una faceta emprendedora recurrirían, sobre todo, a un negocio en el sector del comercio para salir de su situación, relacionado especialmente con la hostelería. También son muy mencionadas por los encuestados las empresas vinculadas a la informática y las nuevas tecnologías, y las relacionadas con el sector de la alimentación.

El 75% de los parados jóvenes de la Comunitat Valenciana quiere ser funcionario

2009-05-12T15:28:00.001-07:00

La crisis económica parece que no agudiza el ingenio de los parados valencianos. Con una tasa de paro cercana al 20% de la población activa, lo que supone casi medio millón de desempleados, casi uno de cada dos parados (en concreto el 45%) considera "seriamente" la opción de las oposiciones para convertirse en funcionarios como una de las vías más probables que se plantea para incorporarse al mercado laboral, un porcentaje que se dispara hasta el 75% en el caso de los parados menores de 25 años. De hecho un 8,8% dice que ya están preparando oposiciones relacionadas con la función pública, porcentaje que sube al 16% en el caso de los jóvenes.
Si se analizan las respuestas según el sexo, nos encontramos con que existe el doble de mujeres que de hombres que se plantean esta posibilidad: un 66,6% de éstas prepara o piensa presentarse a unos oposiciones, frente al 33,3% de hombre. Estas son algunas de las conclusiones de la encuesta Opciones para salir del paro realizada a 1.000 personas desocupadas de toda España, de las cuales 200 son valencianas, por la empresa de gestión de recursos humanos Adecco. De hecho, la crisis no motiva a los parados a salir del desempleo creando su propio negocio (autoempleo), ya que el 59,6% de los encuestados ha respondido no haber pensado en ello como una opción a pesar de encontrarse sin trabajo.
La oferta más elegida por los valencianos es la de administrativo del Estado, ayuntamiento o comunidad autónoma, señalada por el 27% de los interesados, seguida por las oposiciones para profesor (7,8%), sanidad pública (por un 3,2%), policía u otros cuerpos de seguridad o bombero (ambos con un 1,6%). Además, la mayoría encuestados no baraja entre sus planteamientos ingresar en las Fuerzas Armadas: un 93% lo constata, mientras que sólo el 7% responde que se lo plantea.
El comercio figura como el negocio que más pondrían en marcha los parados emprendedores. Sobre todo el relacionado con la actividad de la hostelería. También las empresas vinculadas con la informática y las nuevas tecnologías suscitan mucho interés. Un 46% de los españoles asiste algún curso de formación profesional (aunque sólo el 38,6% en la autonomía)

Casi cuatro de cada diez parados se plantea estudiar unas oposiciones

2009-05-12T15:27:00.001-07:00

Casi cuatro de cada diez parados se plantea seriamente prepararse los exámenes de las oposiciones y de hecho, un 14,67% ya las está estudiando. Así lo revela la encuesta realizada por la empresa Adecco sobre Opciones para salir del paro, que ha realizado a 1.000 personas desocupadas de toda España.

Refleja que en tiempos de crisis y de destrucción de empleo en el sector privado, ser funcionario emerge como una alternativa muy factible para salir del paro. En concreto, el 39,53% de los desempleados está considerando seriamente, por primera vez, presentarse a unas oposiciones para "escapar del paro" y un 14,67% está ya estudiando para un examen en concreto.

Sin embargo, el 45,8% de los encuestados no ha pensado en realizar oposiciones como método de encontrar un empleo.

En lo que respecta a los sexos, un 60,7% de las mujeres se están preparando o piensan presentarse a unas oposiciones, frente al 43,9 por ciento de hombres.

Esta diferencia también se aprecia según la edad de los encuestados, ya que los más jóvenes -de 18 a 25 años- son los que más enfocan en estos momentos sus carreras hacia el funcionariado: un 16% de ellos ya está estudiando y un 46,5% considera muy seriamente esta opción.

Por el contrario, un 66,7% de las personas mayores de 45 años no piensa en prepararse unas oposiciones como vía para encontrar un empleo, mientras que un 13,7% de éstos está preparándoselas en este momento y un 19,6 por ciento está recapacitando sobre ello por primera vez
en su vida.

Formación

Según la encuesta, el tipo de formación de los parados a los que se les ha preguntado, también parece apuntar hacia una conclusión: las personas con estudios elementales se plantean menos esta opción frente a los más formados.

Así, un 59,1% de los parados con estudios elementales responde no barajar esta posibilidad, frente al 45,8% de los universitarios y el 40% de los técnicos en Formación Profesional.

En cambio, un 19,2% de los universitarios dice estar preparándose una oposición y un 35% estar pensándoselo, frente al 1,5% y 39,4%, respectivamente, de los encuestados con estudios elementales.

También destaca la proporción de desempleados de Formación Profesional que están estudiando actualmente (un 17,6%) o que están considerando la posibilidad (42,4%).

En lo que respecta a la oposición favorita, es la de administrativo del Estado, ayuntamiento o comunidad autónoma, las más elegidas. Así lo han contestado el 35,5% de los interesados en realizar estos exámenes, seguido por las oposiciones a la sanidad pública (9,8%), policía u otros cuerpos de seguridad (7,9%), profesor (6,9%) y bombero (2,9%). El resto de encuestados considera otro tipo de oposiciones de forma más minoritaria.

Poco emprendedor

En el otro lado de la balanza se sitúan los desempleados que se plantean montar su propio negocio. Según la encuesta, no se está impulsando la vena emprendedora, ya que un 63% de las personas preguntadas no se ha planteado crear su propio negocio a pesar de encontrarse sin trabajo. Un 2,9% está en pleno proceso de creación y un 33,6 por ciento está recapacitando sobre esta posible opción por primera vez.

Al parecer, esta alternativa parecía estar más presente en época de bonanza. Además, parece que son las mujeres algo menos emprendedoras en estos momentos: el 65% de ellas asegura no querer montar su propio negocio, frente al 61,3% de los hombres que también opinan así. En cambio, un 35,2 % de ellos dice estar pensándoselo, frente a un 32,5% de ellas.

Por edad, son las personas mayores los que presentan un espíritu más emprendedor: un 39,2% de los mayores de 45 años se plantean la opción de crear su propio negocio para salir del desempleo, mientras que sólo un 22,9% de los jóvenes de entre 18 y 25 años está pensando en ello.

Si se analiza quiénes son los más emprendedores según la formación, se observa que son los universitarios, frente a los técnicos en Formación Profesional, que parecen ser los menos emprendedores.

Así, un 38,4% de los de los universitarios dice estar pensando crear su negocio y un 3,4% afirma estar montándolo en la actualidad, frente al 27,1% de los FP y 2,9%, respectivamente. Los desempleados con estudios elementales también se sitúan entre los más emprendedores, ya que un 36,4% está considerando seriamente abrir un negocio, y un 3% ya lo está haciendo.

En relación al tipo de empresa que más posibilidad tiene de ser abierta, el comercio es el negocio que más pondrían en marcha los parados emprendedores, y en concreto, el relacionado con la hostelería. A continuación, las empresas vinculadas con la informática y las nuevas tecnologías son también muy mencionadas por los encuestados que piensan en abrir un negocio, seguidas por las relacionadas con el sector de la alimentación.

Las compañías de servicios que tienen que ver con la sanidad, el turismo, la formación y la asesoría en general, también se encuentran entre los negocios que podrían ser más exitosos para emprenderlos.

Fuerzas armadas

Respecto a la posibilidad de ingresar en las Fuerzas Armadas Profesionales, la mayoría de los encuestados no lo barajan entre sus planteamientos: un 86,6% así lo afirma, mientras que un 0,9% dice estar en proceso de ingreso y un 12,5 por ciento responde que se lo está pensando por primera vez en su vida.

El porcentaje de encuestados que no considera su ingreso en las Fuerzas Armadas como forma de encontrar un empleo estable es aún más elevado en el caso de las mujeres (89,5%) que de los hombres (82,6%) y también es mayor entre los universitarios (92,7%) que entre las personas con estudios elementales (80,3%).

"Quiero ser funcionario": el paro provoca un nuevo 'boom' por las oposiciones

2009-05-12T15:26:00.000-07:00

Un trabajo estable, para toda la vida, con buen horario y que garantiza la igualdad de oportunidades. Suena bien, sobre todo teniendo en cuenta cómo están las cosas: la tasa de paro en España ha alcanzado el 17% de la población activa, las noticias sobre despidos se suceden y la sensación general es que, de momento, no va a mejorar. Ante este panorama, ha aumentado el número de personas que se plantean opositar para conseguir un puesto de trabajo. Por primera vez, casi un 40% de los parados está considerando seriamente la preparación de los exámenes para acceder a un empleo público.

Además, según se desprende de una encuesta realizada por Adecco, un 14,65% de los parados ya está estudiando para sacarse unas oposiciones. Y es que la inestabilidad laboral ha disparado la “vocación” por un empleo fijo.

Sin embargo, hay que tener en cuenta que preparar una oposición puede no ser la solución a corto plazo y requiere esfuerzo y motivación. En el caso de los grupos A1 y A2 (licenciados y diplomados) suele requerir un par de años de estudio, pero puede llevar más tiempo. Desde el Centro de Estudio Adams se estima que el plazo medio para prepararse para puestos de administrativos o auxiliares administrativos es de nueve meses. Aunque el plazo de preparación viene determinado, entre otras cosas, por el tipo de oposición, el número de temas y los exámenes.

Y la competencia es amplia. Si el 40% de los más de cuatro millones de parados que hay en España se presentasen a los exámenes, significaría que más de 1.600.000 personas intentarían conseguir un puesto de funcionario. Este año la oferta pública de empleo, en el cuerpo de la Administración General del Estado es de 1.442 plazas para el grupo A1, 371 para el grupo A2, 78 para el C1 y 1.399 para el C2. Las plazas que se sacarán a oposición para el Ministerio de Educación ascienden a 150 (maestros) y en la Administración de Justicia, a 2.883. En total la oferta de empleo público aprobada para este año es de unas 20.000 plazas (libres y de promoción interna).

Paloma Miña, del Centro de Estudios Adams, nos confirma que se ha notado el incremento de alumnos que quieren prepararse oposiciones, algo que “se puede atribuir al incremento de la tasa de desempleo, todos buscamos un empleo seguro”, aunque explica que la seguridad no es la única motivación, los opositores también dicen estar interesados en prestar un servicio público y sobre todo “buscan igualdad de condiciones”, tanto en el acceso al puesto de trabajo, como en las posibilidades de promoción o en lo que se refiere a los salarios. En Adams "hemos tenido un incremento de un 9,4% en el número de alumnos que prepararon oposiciones en clases presenciales del año 2007 al 2008", dice Miña, que aclara que hay que tener en cuenta que 2008 fue el año en el que se convocaron más plazas de los últimos catorce.

Aunque opositar es una opción más, tal y como subraya Encarnación Maroño, directora de Selección y Calidad de Adecco, no siempre es la más fácil. Miña nos dice que el consejo que dan desde Adams a quienes se plantean preparar una oposición es que “hay que estar realmente convencidos, porque es una carrera de fondo. Hay que estar motivado”.

Igualdad de oportunidades y conciliación

Según los datos de Adecco, es mayor el número de mujeres que se plantea opositar (el 60,7%) que el de hombres (el 43,9%). Por edades, son los jóvenes los más enfocados hacia el funcionariado. Y las personas con menor nivel de estudios son las que menos se decantan por esta opción. Un 59,1% de los parados con estudios elementales no baraja la posibilidad de preparar una oposición, frente al 45,8% de los universitarios.

Estas cifras se explican, según Miña, porque la igualdad de oportunidades de acceso y salariales del funcionariado atraen a las mujeres, que no siempre encuentran estas condiciones en la empresa privada. Además, los horarios de los funcionarios son más compatibles con la vida familiar. Maroño coincide con Miña, trabajar en la administración pública “facilita más la conciliación, porque los horarios son mejores que en la empresa privada”.

Respecto a por qué se presentan más universitarios que personas con un nivel de estudio bajo, Maroño dice que se debe a que “a los perfiles más cualificados les resulta más fácil abordar la preparación de exámenes, tienen que hacer un menor esfuerzo que alguien que no ha estudiado”. Esta razón explica también por qué oposita más gente joven que mayores de 40 años.

Las oposiciones más elegidas son las de Administrativo del Estado, Ayuntamiento o Comunidad Autónoma, por la que se decanta el 35,5% de los encuestados, seguidas por las oposiciones a la sanidad pública, policía u otros cuerpos de seguridad, profesor y bombero.

Poco emprendedores

Lo que no ha conseguido la crisis es impulsar el espíritu emprendedor de los españoles. Un 63% de los parados encuestados no se ha planteado crear su propio negocio, un 33,6% está recapacitando sobre esta opción y sólo un 2,9% está en pleno proceso de creación.

Las mujeres parecen ser menos emprendedoras (el 65% afirma no querer montar su propio negocio, frente al 61,3% de los hombres que opinan así). Además, son las personas mayores las que tienen un espíritu emprendedor y, por formación, los universitarios son más reacios a lanzarse a crear su negocio.

Importancia de la formación

La crisis está concienciando a los parados sobre la importancia que tiene la formación a la hora de encontrar un puesto de trabajo y cada vez es mayor el número de parados que se está formando para mejorar sus opciones para recolocarse.

En concreto, un 46% de los desempleados se encuentra inmerso en algún tipo de formación. El 21,1% del total de parados está realizando un curso de especialización en su formación, el 9,4% hace algún curso de informática y el 8,5% se ha decantado por estudiar idiomas.

Durante el primer trimestre del año, según la Encuesta de Población Activa (EPA) dada a conocer el pasado 24 de abril, en España se perdieron 766.000 empleos, lo que significa que el ritmo de destrucción de empleo fue del 6,43%, tal y como informó Cotizalia.com. El número de parados en los tres primeros meses de 2009 alcanzó los 4.010.700, más del 17% de la población activa, la tasa más elevada desde el primer trimestre de 1999.

Los españoles buscan salir del paro a través de oposiciones

2009-05-12T15:21:00.000-07:00

El crecimiento continuo del paro ha cambiado la forma en que los desempleados españoles se plantean salir de la crisis, más allá de la búsqueda de trabajo en la empresa privada. Una encuesta de la compañía Adecco a 1.000 personas en paro de toda España revela que el 39,53% de los desempleados está considerando seriamente la opción de prepararse unas oposiciones, mientras que un 14,67% ya las está estudiando y un 45,8% no se lo ha planteado. Las mujeres se muestran más partidarias de esta opción (60,7%) que los hombres (43,9%).

Según la edad, los desempleados de 18 a 25 años son los que se plantean su futuro laboral como funcionarios (un 16% de ellos ya está estudiando y un 46,5% se lo plantea muy seriamente). Por el contrario, los mayores de 45 años son los que se muestran menos entusiasmados con esta opción (un 66,7% no se lo plantea, mientras que un 13,7% se las está preparando y un 19,6% lo está considerando por primera vez en su vida).

Si observamos la formación, las personas con estudios básicos son las que menos se decantan por las oposiciones. Un 59,1% de ellos no considera esta posibilidad, frente al 45,8% de los universitarios y el 40% de los técnicos en Formación Profesional. El porcentaje de los que se están preparando para ello varía desde el 19,2% de los universitarios, frente al 1,5% de quien tiene estudios elementales, mientras que el 35% de los titulados universitarios y el 39,4% de titulados en FP afirman estar meditando la opción.

La oposición favorita es la de Administrativo del Estado, Ayuntamiento o Comunidad Autónoma (elegida por un 35,5% de los interesados), seguida de las oposiciones a la sanidad pública (9,8%), policía (7,9%), profesor (6,9 %) y bombero (2,9%).

Fuerzas Armadas y negocios

En cuanto al ingreso en las Fuerzas Armadas Profesionales, un 86,6% afirma no planteárselo (un 89,5% de las mujeres frente a un 82,6% de los hombres), mientras un 0,9% está en proceso de admisión y un 12,5% reconoce estar pensándoselo por primera vez. En el caso de los universitarios, el porcentaje de desempleados que no lo consideran como opción aumenta hasta el 92,7%, frente a un 80,3% de las personas con estudios elementales que se muestran reacios.

Preguntados sobre la posibilidad de crear un negocio, el 63,5% de los encuestados afirma no haberlo pensado como opción, mientras que un 33,6% lo está considerando y un 2,9% señala que está en proceso de hacerlo realidad.

Las mujeres son menos emprendedoras. El 65% no quiere montar su negocio, frente al 61,3% de los hombres que opinan de la misma manera. Por edad, un 29,2% de los mayores de 45 años se plantean ser empresarios, frente al 22,9% de los jóvenes de entre 18 y 25 años que opinan lo mismo.

Por formación, los universitarios son más emprendedores que los técnicos en FP (un 38,4% de los primeros afirma estar planteándose esta opción, frente al 27,1% de los segundos). Los desempleados con estudios elementales también se pueden considerar emprendedores, puesto que un 36,4% lo considera como una seria posibilidad para salir de la crisis.

El comercio, y más concretamente la hostelería, es el sector que más interés tiene entre las personas desempleadas, seguidas de aquellas actividades relacionadas con la informática y las nuevas tecnologías, la alimentación y el sector servicios.

Cursos de formación

Otro cambio que ha traído consigo la crisis es la concienciación sobre la necesidad de formación para asegurarse la recolocación en el mercado laboral. Un 46% de los desempleados están inmersos en algún tipo de formación: un 21,1% realiza un curso de especialización, mientras que el 9,4% estudia informática, el 8,5% idiomas y el 5,1% un máster.

Los mayores de 45 años son los más reticentes a la hora de formarse, frente a los jóvenes de entre 26 y 35 años (un 56,3% frente al 52,8%). Los mayores de 45 años realizan cursos relacionados con la informática, mientras que los jóvenes prefieren la especialización de su profesión. Por sexo, los hombres realizan más cursos de especialización que las mujeres, mientras que ellas prefieren cursos de informática y máster. En cuanto a quienes no reciben formación, las cifras señalan al 51,7% de los hombres desempleados frente al 55,4% de las féminas en paro.

La crisis lleva a envidiar al funcionario

2009-04-26T13:35:00.002-07:00

El paro ha disparado el número de murcianos que buscan plaza en la Administración, «un 30% más que en 2008», según las academias, y la mayor parte son parados que acaban de perder su empleo.

De la cola del INEM a una academia de oposiciones. Algo tienen que tener las interminables esperas en salas atestadas de parados que han llevado a miles de murcianos a volver a hincar los codos. Las academias de la Región especializadas en preparar opositores informan de que sus alumnos han aumentado entre un 20% y un 30% respecto al año pasado. El problema es que no sólo hay más candidatos, sino que en el 2009 también habrá menos plazas a causa de la crisis económica.
«Hemos notado una tendencia muy acusada hacia los recién desempleados», explica Sonia Climent, cuando describe las nuevas consultas y matriculaciones en su centro. Coincide con ella Elena, de L'Academia. Hasta ahora, la mayor parte de los opositores que se preparaban en eran trabajadores que quería mejorar su nivel o cambiar el sector privado por el público, y recién licenciados dispuestos a comenzar su vida laboral en la Administración. Pero «cada vez son más los candidatos que se acaban de quedar sin trabajo y buscan un empleo seguro», insiste Sonia.
En realidad, basta con observar la lista de candidatos a las últimas oposiciones presentadas en la Región, las del Servicio Murciano de Salud, para hacerse una idea: 78.000 opositores para 4.260 plazas.
No habrá mejor suerte con la oferta de empleo público del Estado, ya que se reduce prácticamente a la mitad. El Gobierno central ofrece este año 20.561 plazas, frente a las 35.895 de 2008. De las de 2009, 17.946 son de turno libre y el resto de promoción interna. El grupo principal es el de Administración General del Estado, de 6.298 puestos, seguido de las Fuerzas Armadas (5.682), 4.957 para las Fuerzas de Seguridad del Estado y 2.883 de Administración de Justicia. Además, este año se ha aprobado un aumento del 2% en el cupo de discapacitados, destinado a los intelectuales, por lo que la bolsa total para el colectivo de minusválidos será del 7%. Esta novedad también va a comenzar a aplicarse para los concursos de la Comunidad Autónoma.
Funcionarios de clase
El otro grupo importante de oposiciones es el de la Consejería de Educación. Este año, tras una dura negociación con los sindicatos, ofrecerá 1.510 plazas. La Consejería ha terminado ofertando una cantidad muy superior a la que anunció, que apenas sobrepasaba el millar. Sin embargo, la competencia entre opositores también será muy dura, pues la última bolsa de empleo extraordinaria que se abrió en noviembre tuvo una afluencia masiva, con unas 5.000 solicitudes. Se espera que estos maestros, más los interinos que actualmente están trabajando en los centros, unidos a los nuevos diplomados, se presenten en masa en junio y generen una lista de aspirantes histórica en la Comunidad.
Y la tendencia en Secundaria parece similar. Las oposiciones serán el año que viene y casi todos los candidatos deben tener el CAP (Certificado de Aptitud Pedagógica) para hacer el examen. Como a partir de 2010 está previsto que el curso del CAP se convierta en un máster más caro y amplio, la última convocatoria de la UMU para prepararlo se ha visto sobrepasada con más de mil estudiantes, pese a que ya convocó otro curso en septiembre.
Tanto en unas pruebas como en otras, lo más importante, enfatizan las academias, es la voluntad. «Si una persona quiere sacarse la oposición lo más seguro es que lo consiga», explica Sonia Climent, «pero debe ser disciplinado, dedicarle muchas horas y estar dispuesto a dejarse la piel». Como ejemplo de que nada es imposible, explica el caso de un hombre de mediana edad, casado, con dos hijos y un trabajo diario y que, sin embargo, logró el año pasado ser funcionario de Ayudante de Instituciones Penitenciarias, «a la primera y en una oposición nacional con 53 temas de legislación».

Una academia de oposiciones cierra sin avisar a sus alumnos

2009-04-26T13:35:00.001-07:00

Más de 300 alumnos se han visto afectados por el cierre inesperado de las academias de oposiciones Cemad. El centro ofertaba cursos para sacarse oposiciones, entre otras cosas, para el cuerpo de policía.

Los indignados alumnos intentan ahora recuperar los 1.400 euros que les costó la matrícula. Además, detrás de alguno de estos afectados se esconde detrás casi dramática. Es el caso de Juan, un madrileño que acude a uno de los centros de la capital y que para pagarse la matrícula tuvo que pedir un crédito al banco.

Ahora, él y el resto de compañeros estudian presentar una denuncia conjunta contra la academia. No es la primera vez que un centro de enseñanza echa el cierre así..En 2002, más de 130 centros de ‘Opening’ cerraron dejando en la calle a miles de afectados.

Presunta estafa en una academia de oposiciones en Madrid: deja en la calle a 250 alumnos

2009-04-26T13:23:00.000-07:00

Una conocida academia de oposiciones y cursos profesionales de Madrid, Cemad, ha echado el cierre por causas que por el momento se desconocen, dejando así colgados a sus más de 250 estudiantes, a quienes han presuntamente estafado una media de 1.500 euros.

Según ha informado una afectada a elEconomista, la academia envió el pasado 14 de abril un SMS a las 22:00 horas en el que informaba de que las clases se suspendían por problemas de mantenimiento. "Debido a una sobrecarga eléctrica en la red nos vemos obligados a anular las citas. Llámanos a partir del 20 de abril. Lamentamos las molestias. Cemad".

Ésta ha sido la última señal que se ha emitido desde la academia ya que, desde entonces "el teléfono de contacto facilitado no existe y los profesores están desaparecidos" ha asegurado la afectada C.E.V, quien afirma que van a emprender las medidas legales necesarias para hacer frente a esta presunta estafa. elEconomista ha intentado ponerse en contacto con Cemad aunque ha sido imposible.

Pero eso no es todo, la academia ofrecía a sus estudiantes la posibilidad de asistir a las clases de manera indefinida si desembolsaban una determinada cantidad de dinero. Según explica C.E.V, "los estudiantes han pagado entre 1.400 y 1.600 euros por adelantado a Cemad, en función de la oposición o curso elegido. Muchos de nosotros hemos tenido que financiar nuestros estudios o pedir préstamos para poder pagar a la academia, que ahora cierra sin dar explicaciones".

Por el momento, se desconoce si los profesores de la academia también se encuentran implicados en la supuesta estafa aunque un cartel en la fachada de Cemad informa de que "esto ha sido una injusticia para profesores y alumnos".

En este sentido, C.E.V asegura que "los teléfonos de los profesores están apagados y sólo podemos dejar mensajes en los contestadores. La única noticia que hemos tenido viene directamente del portero del edificio, quien nos ha avisado de que la academia aprovechó las vacaciones de Semana Santa para realizar la mudanza".

Sólo 2.000 de los 50.000 castellonenses que buscan empleo tienen formación universitaria

2009-04-26T13:04:00.000-07:00

La crisis golpea con menor fuerza a los universitarios que a los no titulados. Sólo un 4,3 por ciento de los 50.765 castellonenses parados que demandan empleo tienen titulación universitaria, según los datos actualizados en marzo de este mismo año por el Servicio Valenciano de Empleo y Formación (Servef). Las ocho comarcas castellonenses suman al concluir el primer trimestre del año un total de 2.185 desocupados demandantes de empleo con algún tipo de formación superior.

Los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) en el cuarto trimestre de 2008 -los últimos publicados- también confirman esta tendencia. La tasa de desocupación entre los universitarios, según la EPA, se situaba al cierre del pasado ejercicio en el 9% frente al 14% de los no titulados.

Los estudiantes superiores que se encuentren en esta situación o los que estén a punto de titularse tendrán la oportunidad de acercarse al mercado laboral en el fórum de ocupación universitario FOCU 2009, que se celebrará el 28 y 29 de abril en la Facultad de Ciencias Jurídicas de la Universitat Jaume I.

Maribel Beas, técnica superior de gestión de estancias en prácticas e inserción profesional de la UJI, presentó ayer esta nueva edición de la FOCU, en la que se montarán 17 expositores que cubren diferentes ámbitos del mercado laboral donde los alumnos podrán dejar sus currículum, conocer las ofertas de empleo, e incluso participar en procesos de selección. Beas destacó la participación, por primera vez, de las ONG, lo que abre un nuevo sector a explorar.

Además, también está prevista la participación en la mesa redonda sobre el mercado de trabajo europeo de consejeros de Noruega y Dinamarca, dos países de la UE que continúan necesitando trabajadores de sectores especializados como el tecnológico. En esta charla, también se abordarán los programas de movilidad que oferta la Jaume I.

Una de las mesas redondas se dedicará a la adquisición de competencias para obtener empleo en tiempos de crisis y las redes sociales. Por último, la tercera de las mesas redondas programadas en FOCU 2009 abordará el acceso a la función docente dado el creciente interés por prepararse oposiciones para el sector público.

La actividad, sin embargo, comenzará a partir de hoy en el preFOCU con ocho talleres prácticos sobre cuestiones relacionadas con la búsqueda de trabajo como la elaboración de currículum y la carta de presentación, cómo afrontar las entrevistas de selección, las posibilidades de empleo en la administración, o cómo elaborar las programaciones didácticas necesarias para opositar al cuerpo docente.

Beas valoró también que la crisis económica está favoreciendo el regreso a la universidad de los estudiantes que abandonaron sus estudios para insertarse en el mundo laboral. La técnico de gestión de estancias en prácticas consideró que la vuelta a la universidad de los alumnos que dejaron asignaturas sin terminar se debe a que los universitarios tienen más posibilidades de obtener empleo que los no titulados y apuntó que se ha notado un mayor interés por los programas de movilidad internacional.

Una academia deja a más de 200 alumnos en la calle

2009-04-26T12:55:00.000-07:00

Ha habido un incendio, no vengas mañana", le dijo su tutor. Cuando volvió, estaba cerrada a cal y canto. "Fui la primera en enterarme", contaba ayer al teléfono Sheyla Barrientos a las puertas de la academia de oposiciones Cemad. El centro ocupaba un piso del Paseo del Rey (Moncloa) hasta hace una semana. Pero ya no existe. Unos 250 alumnos (según cálculos de los afectados) intentan ahora recuperar los 1.410 euros que pagaron por adelantado y para los que algunos pidieron créditos que aún tienen que devolver. La Dirección General de Consumo, que enviará hoy a un inspector al centro, les recomienda que denuncien.

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La academia está cerrada, los teléfonos desconectados, en el móvil de la responsable salta el contestador... la única huella viva es su web. Ayer aún se anunciaban como un centro de formación para opositar a 20 tipos de empleo público (auxiliar de enfermería, celador...).

"Cuando llegué no había nada, el portero me dijo que se habían llevado hasta los muebles", añade Barrientos, de 28 años. Fue de las últimas en matricularse en diciembre pasado. Y tiene por delante un crédito de más de 1.000 euros que su banco le seguirá cobrando de su prestación del paro, 142 euros al mes. Preparaba las oposiciones de auxiliar del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS). Isabel Gil, de 36 años, quería ser auxiliar de administración, para compatibilizar el trabajo con el cuidado de sus dos hijos. Ya ha pagado por un curso que debía durar hasta que consiguiera una plaza, le prometieron. Ayer estaba indignada. Como Roberto Castellanos, que aspiraba a convertirse en policía municipal. "Seguiremos reuniéndonos hasta que recuperemos el dinero, somos muchos", aseguró.

Tras el caso de Opening, que en 2002 cerró 132 centros y dejó miles de afectados, las asociaciones de consumidores recomiendan no pagar por adelantado grandes sumas de dinero. Desde Facua aseguran que cuando el crédito se pide a un banco para un curso concreto y a través de la academia, el usuario puede recuperar parte de lo abonado. Eso ocurrió en 2007, cuando la academia Atrium dejó a 400 alumnos en la calle, explica un portavoz de la Dirección General de Consumo. Este caso es más complejo, añade, porque han cerrado sin avisar y ahora deben localizar a los propietarios por un presunto caso de fraude.

Consumo ya conocía este centro. Dos alumnos de Cemad reclamaron por la mala calidad de las clases. La administración medió sin alcanzar un acuerdo. La semana pasada enviaron el caso a la inspección. Justo unos días antes de que la puerta se cerrara para todos.

Opositar, una salida contra la crisis

2009-04-20T14:15:00.000-07:00

Para este año se han aprobado más de 20.500 plazas en la Administración General del Estado. También convocan puestos las comunidades autónomas.

Tener un trabajo estable y 'para toda la vida' es la principal razón que lleva a los españoles a opositar. Según datos de Master-D, las oposiciones a auxiliar administrativo, personal de oficios o cuerpos y fuerzas de seguridad del estado, son las más demandadas por los aspirantes a un puesto en el funcionariado.

Con el aumento de aspirantes en los últimos meses, se producen algunas situaciones como que para 164 plazas que convocó el Gobierno de Navarra se presentaran más de 7.000 aspirantes.

Por eso, es muy importante que te prepares la oposición que realmente deseas hacer y que te informes bien antes de ponerte a estudiar el temario.

Las convocatorias se publicarán de forma inminente. El primer examen se llevará a cabo antes del 15 de junio. Donde mayor número de plazas hay es para Auxiliar Administrativo (1.141); Ayudantes de Instituciones Penitenciarias (1.123); Gestión (122); Gestión de Sistemas e Informática (38) y Agentes Hacienda Pública (40).

Existen oposiciones que, por tener temarios similares, se pueden preparar de forma conjunta para tener más oportunidades. A veces se pueden preparar para tu comunidad y el Estado.

- Debes estar convencido. Antes de ponerte a prepararla debes estar convencido de lo que quieres.

- Escucha a otros opositores. Te contarán sus experiencias y te ayudará a dar los primeros pasos.

- Acude a un centro. Allí te informarán de temarios, fechas... estar motivado

Tendrás momentos duros y con mucho estrés por lo que debes mentalizarte para no decaer, "esto es una carrera de fondo", dicen desde la academia Adams. Estudiar es lo primero, pero no te olvides de descansar, sacar tiempo para estar con tus amigos.

Además, es bueno usar técnicas como el subrayado, los esquemas de temas o los repasos. El que la sigue, la consigue. Lo normal no es aprobar a la primera por lo que hay que insistir.

El plazo para presentarse a las oposiciones de las 3.500 plazas de Maestro se abrirá a partir de junio

2009-04-16T10:06:00.002-07:00

La convocatoria para optar a las 3.500 plazas de maestros de Educación Infantil y de Primaria de la Oferta Pública de Empleo (OPE) para 2009 se abrirá a partir de este mes de junio, según publica el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM) consultado por Europa Press.

Se trata de una parte de la OPE que presentó hace tres semanas la Comunidad de Madrid en el ámbito educativo, donde, además, se convocarán 1.100 de profesores de Secundaria, 120 de profesores técnicos de Formación Profesional (FP), 90 para profesores de escuelas de idiomas, 90 para escuelas de música y artes escénicas, otras 90 para profesores de artes plásticas y diseño y 30 de inspectores de educación.

Al ponerse en marcha el proceso de la convocatoria en junio, los docentes que se presenten al examen podrán incorporarse a los centros educativos para el inicio del curso escolar 2009-2010. Sin embargo, para cubrir las plazas de inspectores la oposición se realizará previsiblemente antes de finalizar este curso y la del resto de los cuerpos docentes a principios de 2010.

Del total de 3.500 plazas, 210 se reservan para ser cubiertas por quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad. En el supuesto en que éstas no sean cubiertas total o parcialmente, se acumularán a las restantes plazas convocadas. En concreto, en Educación Infantil habrá 64 plazas de este tipo mientras que en Primaria se reservan 15.

Por especialidad, saldrán 130 plazas para Audición y Lenguaje; 1.070 para Educación Infantil; 360 para Educación Física; el idioma extranjero, modalidad Inglés, es la que más plazas tiene con 1.150; Música, con 180; Pedagogía Terapéutica, con 360; y 250 para el ciclo de Educación Primaria.

Entre los requisitos generales para presentarse a las oposiciones, destaca el tener nacionalidad española o de un Estado miembro de Unión Europea o de algún Estado con el que haya acuerdo de libre circulación de trabajadores, ser mayor de 16 años, no padecer ninguna enfermedad que impida el desempeño de las funciones como docente, y no haber sido separado recientemente de las administraciones públicas mediante expediente disciplinario.

Quince mil docentes optan a las 2.430 plazas convocadas por la Generalitat

2009-04-16T10:06:00.001-07:00

Un total de 15.000 personas se han inscrito para participar en las oposiciones convocadas por la Generalitat para acceder al cuerpo de funcionarios docentes, en las que se ofertan 2.430 plazas para 2009.

De las 15.000 personas inscritas, un total de 734 optan por una plaza de maestro de educación Primaria -de las que se ofertan 200- y 14.274 por una de profesor de Secundaria -de las que han salido a concurso 2.230.

Las oposiciones empezarán el 20 de junio con una prueba escrita de conocimientos específicos para impartir docencia.

Con la convocatoria de 2009, el departamento de Educación habrá convocado un total de 18.591 plazas de oposiciones, 1.968 más de las que se habían previsto, según los cálculos de la conselleria que dirige Ernest Maragall.

En la última convocatoria de plazas para funcionarios docentes de Educación Primaria, que tuvo lugar en el verano de 2008, se convocaron un total de 500 plazas para maestros de inglés.

En el caso de los especialistas de Educación Secundaria Obligatoria y Bachillerato, la última convocatoria fue en 2007, cuando salieron a concurso 2.366 plazas.

751 aspirantes se presentan a una de las vacantes del Cuerpo Superior de la CAIB

2009-04-16T10:05:00.000-07:00

Los 751 aspirantes a una de las 57 vacantes del Cuerpo Superior de la Administración de la CAIB están convocados mañana en la UIB para realizar el primer examen de las oposiciones. LISTA DE CONVOCADOS

Los primeros opositores a realizar el examen tipo test sobre materias jurídicas comunes se presentan para obtener una de las 46 plazas del Cuerpo Superior de la Administración General de la CAIB, en el turno libre, promoción interna cruzada y turno de personas con discapacidad y para las 11 ofrecidas en el Plan de Estabilidad Laboral (PEL).

De los aspirantes admitidos en Mallorca 507 para el Cuerpo Superior/turno libre se presentarán 417 opositores a hacer la primera de las pruebas selectivas. De los 507 admitidos 129 han sido convocados a las pruebas de catalán. De los 15 más en la isla de Ibiza se presentarán un total de 12 aspirantes. De los 8 que se inscribieron para las plazas reservadas a discapacidades se examinarán 7 y 1 para las plazas para promoción interna cruzada. En la isla de Menorca se examinarán 4 personas residentes en la isla que optan a las plazas ofrecidas.

Con respecto al Cuerpo Superior del Plan de Estabilidad Laboral para Mallorca se examinarán un total de 304. En la isla de Menorca hará la prueba un opositor residente en la isla y dos lo harán desde Ibiza. En el turno PEL de personas con discapacidad se presentarán 3.

La prueba de mañana es la primera de la convocatoria de oposiciones del Govern de las Illes Balears para los 400 sitios de trabajo ofrecidos en esta convocatoria.

Para examinarse del primer ejercicio de las pruebas selectivas serán admitidos todos aquellos aspirantes que hayan acreditado los conocimientos de lengua catalana establecidos en las Bases Generales, aquellos aspirantes que han resultado aptos de la prueba previa de lengua catalana, así como todos aquéllos que han obtenido la calificación de apto en las pruebas organizadas por la Dirección General de Política Lingüística celebradas durante los meses de enero y febrero de 2009.

Hay que recordar que en esta convocatoria de oposiciones se reserva una cuota mínima del 5% de las vacantes que se destinan a la integración laboral de las personas con discapacidad en la Administración Pública.

Los sitios de realización de las pruebas son en las instalaciones del campus de la Universidad de las Islas Baleares y a las extensiones universitarias de Menorca y de Ibiza.

El cuerpo superior, turno libre, promoción interna cruzada y turno de personas con discapacidad se examinarán mañana a las 9:00 horas mientras que los aspirantes a un sitio incluido en el PEL lo harán a las 12:00 horas en el edificio Jovellanos de la UIB y a las extensiones universitarias de Menorca y de Ibiza.

El próximo día 23 de mayo los aspirantes al turno de promoción interna vertical del Cuerpo Superior están convocados para hacer el primer examen en el campus de la UIB.

Oposiciones sin méritos

2009-04-16T10:04:00.001-07:00

Los sindicatos deben estar orgullosos con la defensa que hacen de los trabajadores, consienten que les quiten los méritos para oposiciones y se han callado a lo largo de muchos años con los puestos de trabajo de las asistencias técnicas en la Junta de Extremadura.

Ya es hora de que los sindicatos, como ha dicho alguno de ellos y siempre que no tengan nada que ocultar, desenmascaren a quienes están detrás de las asistencias técnicas, quienes son realmente los propietarios de las empresas y cuantas veces coinciden sus intereses o apellidos con los de políticos de las consejerías donde se están desempeñando y contratando dichas asistencias técnicas.

Si los sindicatos consienten que desaparezcan los méritos tendrán que eliminar también las asistencias técnicas para que esos puestos de trabajo aumenten la oferta de empleo público y todos estemos en igualdad de condiciones de acceso: Opositores y contratados irregulares.

Como opositora me siento engañada, es una tomadura de pelo que nos quiten los méritos que hemos sudado en la carretera (y considero que cinco puntos son excesivos y tal vez sería más correcto que puntuara la mitad), mientras nuestros años de estudio y exámenes aprobados se traducen en algunos casos en seis meses de trabajo y a la cola de la lista donde ya ni nos llaman, los contratados irregulares de las asesoras técnicas ni estudian, ni opositan, ni superan ningún proceso y tienen asegurado año tras año su sueldo con el dinero de todos.
Se jactan ahora del tiempo que hemos perdido en los últimos años opositando, mientras ellos trabajaban sin haberse esforzado, y que ahora estamos todos en igualdad de condiciones, no hay méritos que valgan, el enchufe se equipara al esfuerzo, el amiguismo vale lo mismo que miles de horas de estudio y conocer a alguien te habilita para trabajar en la administración a través de una empresa privada.

Ya que el artículo 14 de la Constitución dice que los españoles son iguales ante la Ley todos los opositores tenemos el derecho y queremos un puesto de trabajo de asistencia técnica en la Junta de Extremadura.

Unos 20.000 opositores gallegos no saben aún si tendrán convocatoria

2009-04-16T10:03:00.002-07:00

Alrededor de 20.000 opositores de toda Galicia, según datos de las organizaciones sindicales, no saben todavía si este año habrá convocatoria de Educación. De hecho, como se puede comprobar en la tabla de más abajo, es la única comunidad autónoma que aún no ha publicado sus plazas. Unas 20.000 personas que, en la mayoría de los casos, llevan meses o incluso años preparando las pruebas y que, a estas alturas, aún no saben si podrán examinarse en el presente ejercicio para optar a un puesto de trabajo.

Todas las organizaciones sindicales con presencia en el sector educativo gallego (CIG-Ensino, UGT, CCOO, ANPE, STEG y C-SIF) mantuvieron el pasado 3 de abril una reunión para abordar el problema. En el encuentro, todos los sindicatos acordaron por unanimidad dirigirse a los dos partidos que todavía mantienen el gobierno de la Xunta de Galicia en funciones, PSdeG-PSOE y BNG, así como al PP, que presidirá el Ejecutivo autonómico durante los próximos cuatro años, “para que la convocatoria de oposiciones en Educación sea un tema prioritario en el mismo proceso de traspaso de poderes”.

Las organizaciones sindicales consideran imprescindible que la Xunta de Galicia publique cuanto antes la oferta de empleo público relativa al sistema educativo, para que las oposiciones puedan ser convocadas antes incluso de los meses de verano. De hecho, en el escrito que remitirán a los responsables políticos piden claramente que la convocatoria de esas oposiciones sea el primer asunto del que se ocupe el nuevo conselleiro de Educación, cuando tome posesión de su cargo.

Interinos e informe
Los sindicatos también quieren que el nuevo Gobierno aclare cómo será ese procedimiento para los profesores interinos o sustitutos. Hasta ahora los interinos y sustitutos que trabajaban más de seis meses al año no tenían la obligación de realizar la última prueba del examen de oposición, que se correspondía con la presentación de una unidad didáctica, ya que podían prescindir de ese trámite si presentaban el famoso informe que la administración educativa les elaboraba acerca de su actividad laboral en los centros educativos.

Las organizaciones sindicales quieren saber cuanto antes cuál será el criterio de la nueva Administración autonómica, presidida por Alberto Núñez Feijoó. El motivo es que en otras comunidades gobernadas por el PP, interinos y sustitutos tienen que realizar igualmente la última prueba de ese examen de oposición, ya que no realizan informe.

Según el presidente del sindicato ANPE-Galicia, Julio Díaz Escolante, “se está causando un gran perjuicio a los opositores, ya que se están cerrando convocatorias en otras comunidades autónomas y no saben si matricularse o no. Si lo hacen y se convocan aquí, perderán el dinero, ya que suelen coincidir en fechas. Deberían ser más serios”.

El responsable de ANPE subraya que “si bien en otras oposiciones los plazos no son tan importantes, en Educación sí lo son, ya que se trata de un proceso muy largo, de un mes o más, y que, obviamente, no se puede hacer durante el curso”. Escolante advierte de que “deberían ser convocadas antes de mediados de mayo para que los aspirantes se puedan presentar a las pruebas en julio, cuando no se interfiere el desarrollo del curso escolar”.

Sobre la necesidad de plazas, el responsable sindical asegura que “aunque existen rumores de que en Secundaria, y al igual que en el resto de España, no se convocarían plazas por falta de vacantes, en Primaria se podrían convocar con garantías en casi todas las especialidades, ya que se está tirando de la lista de sustituciones de las oposiciones del pasado año”.

La Consejería de Educación convoca la oposición para 1.100 plazas de maestro

2009-04-16T10:03:00.001-07:00

región en las especialidades de Audición y Lenguaje (55), Educación Física (160), Educación Infantil (395), Inglés (235), Música (77), Pedagogía Terapéutica (100) y Primaria (78).
El plazo para inscribirse en las oposiciones estará abierto hasta el 4 de mayo en la dirección provincial en la que se realice el examen de cada especialidad.

Una vez finalizado el plazo de solicitudes, todas las listas de admitidos y excluidos se publicarán en el boletín oficial de la Junta de Castilla y León y en el Portal de Educación de la Junta, y la fase de oposición comenzará, como en anteriores convocatorias, en torno al 15 de junio.

Más de 18.500 canarios se interesan por las oposiciones a distancia

2009-04-16T10:01:00.000-07:00

Auxiliar administrativo del Estado, las Energías Renovables, Celadores, Personal de Mantenimiento y Servicios de las Administraciones Públicas y Técnico en Educación Infantil son los cursos más demandados.

● La mayoría son jóvenes de entre 20 y 30 años.

Las Palmas, 13 de abril de 2009.- Según datos del grupo Master-D empresa líder de formación abierta en España, el porcentaje de canarios interesados en cursos para preparar oposiciones con la compañía ha aumentado un 36.3% por ciento en el último año.

De ellos, el 62% son mujeres frente al 38% de hombres y, del total, el 21% posee estudios universitarios, con una edad comprendida entre los 20 y los 30 años en su mayoría.

«Creemos que este incremento se debe fundamentalmente al momento económico que está viviendo el país ya que la población busca más que nunca seguridad en el empleo y confort laboral» afirma Manuel Fandos, responsable de Relaciones Externas de Master-D. «De hecho, un porcentaje elevado de las personas que están preparando oposiciones con nosotros en Canarias o están interesadas en realizar cursos, o no trabaja o prevé dificultades en su trabajo».

Las oposiciones en Canarias han experimentado en el último año un incremento de demanda del 8.65%. Las preparaciones más solicitadas en 2008 y cuya demanda sigue creciendo en lo que llevamos de año son los cursos de: Auxiliar Administrativo del Estado, Personal de Mantenimiento y Servicios de las Administraciones Públicas, Técnico en Educación Infantil y Celador.

En lo referente a otros cursos profesionales (electricidad/electrónica, oficios, informática… etc.) la demanda fue del 31,8%, un 23% más que en el resto del país. El 83% de los demandantes eran hombres frente al 17% de mujeres.

«Para este año todo depende de cómo evolucione el escenario económico, pero si la economía y las cifras de paro continúan como hasta ahora, esperamos recibir alrededor de un 20% más de peticiones de información para preparar oposiciones que en años anteriores», concluye Manuel Fandos.

El Cabildo repite unas oposiciones anuladas por el TSJC hace un año

2009-04-07T05:39:00.001-07:00

El Ayuntamiento de Mieres deberá repetir una oposición celebrada en abril del pasado año. El Tribunal Superior de Justicia de Asturias (TSJA) ha ordenado al gobierno local que vuelva a convocar los exámenes que permitieron en la citada fecha cubrir dos plazas de electricista y una de delineante mediante el sistema de contratos relevo por jubilación. La sentencia sostiene que el tribunal encargado de la selección actuó con «un exceso de celo y un rigorismo desorbitado al confeccionar las listas de admitidos y excluidos».

Este contencioso se remonta un año atrás. El Ayuntamiento convocó una oposición para cubrir tres bajas en la plantilla, concretamente dos puestos de electricista y uno de delineante. Al inicio del procedimiento se exigió acreditar la condición de desempleado. El problema surgió cuando, semanas más tarde, en el momento de las pruebas, se volvió a demandar este requisito. Uno de los excluidos acudió a CC OO e inició un pleito contra el Ayuntamiento que finalmente ha ganado.

El TSJA ha avalado un primer dictamen del Juzgado contencioso-administrativo número 4 de Oviedo. La sentencia es firme y recoge que «los candidatos que no acreditaron que con posterioridad a la presentación de instancias seguían desempleados no debieron ser excluidos». La justicia sostiene que en el citado intervalo de tiempo los aspirantes tenían derecho a buscar otro trabajo sin perder por ello su condición de opositores.

El fallo dictado contra el Ayuntamiento subraya que el tribunal evaluador no actuó con flexibilidad. La sentencia hace rotundas consideraciones y advierte un error en los planteamientos: «Se debió tener presente la actual situación de precariedad laboral».

Tras quedar fuera de la oposición, varios de los afectados apelaron contra la decisión del tribunal. No obstante, esta queja no fue asumida por el Ayuntamiento. Uno de los aspirantes decidió llevar su reivindicación ante los tribunales de justicia. Ahora, tras la decisión del TSJA, la Administración local deberá comunicar a los tres trabajadores que han ocupado las plazas vacantes su despido. De no hacerse, dentro de unos meses podrían ejercer su derecho a un contrato indefinido como empleados laborales del Ayuntamiento.

Tres plazas

Las oposiciones para cubrir la baja por jubilación de tres trabajadores municipales se convocaron en abril de 2008.

Condición de desempleo

El Ayuntamiento exigió acreditar la condición de desempleo al inicio del procedimiento y, una segunda vez, en el momento de las pruebas.

La sentencia

El TSJA considera que los aspirantes únicamente tenían obligación de acreditar su condición la primera vez.

El PP lleva a la Fiscalía las últimas oposiciones a policía local de Leganés

2009-04-07T05:38:00.002-07:00

El enfrentamiento entre el Partido Popular de Leganés y el Gobierno local escribe un nuevo capítulo. En esta ocasión, los populares han decidido llevar a la Fiscalía las últimas oposiciones en la Policía Local. La razón, que considera que se ha producido un trato de favor de uno de los miembros del tribunal, el oficial D. C., al aprobar a su sobrino carnal, Á. F. C.
Las pruebas para 23 plazas se llevaron a cabo el pasado mes de julio. Según la denuncia, la ley exige que, cuando existe relación de parentesco hasta el cuarto grado entre aspirantes y miembros del tribunal, éstos deben inhibirse y no participar en el proceso de selección. En este caso, el grado de parentesco -tío-sobrino- es de tercer grado.
Por ello, los populares leganenses consideran que podrían derivarse responsabilidades penales, por un delito de prevaricación, según el portavoz del PP en el Consistorio, Jesús Gómez. Desde el pasado 29 de octubre, el Grupo Popular pidió a la concejal de Recursos Humanos, Julia Martín Naveso, las actas y el expediente de la oposición. «Hoy, cinco meses después, hemos reiterado la misma petición, ante la falta de respuesta del Gobierno, del PSOE e IU», dicen en el PP. Los 23 aprobados llevan ya tres meses formándose en la Academia de Policía Local. La Concejalía de Recursos Humanos ha abierto una investigación.
Asimismo, este grupo político opositor en el Consistorio de Leganés incide en que D. C. fue ascendido, vía decreto, a oficial por la concejal de Seguridad, Laura Oliva. También, en que «el 14 de octubre, en una cadena de sospechosas casualidades, se nombró a J. L. P. S. subinspector y también participó en el tribunal de las oposiciones».
Expediente informativo
Fuentes del Gobierno local explicaron a ABC que, en el pleno del pasado 10 de marzo, el PP solicitó la separación del servicio porque se había incurrido en una causa de abstención, sin dar la identidad del supuesto prevaricador. «Por ello -indican las fuentes consultadas-, se ha incoado un expediente informativo, previo al disciplinario».
Asimismo, el Ayuntamiento leganense considera que el Partido Popular local podría estar vulnerando la Ley de Protección de Datos, al dar a los medios los nombres de dos funcionarios policiales. «No tienen en cuenta la presunción de inocencia. Y hay un proceso abierto», dicen.

Madrid convoca las mayores oposiciones de su historia, con más de 10.000 plazas

2009-04-07T05:38:00.001-07:00

El Consejo de Gobierno regional ha aprobado una oferta pública de empleo para cubrir 10.934 plazas, de las que el 94% será personal sanitario y docente. De las plazas convocadas, 4.955 se destinarán a docentes que se incorporarán a puestos existentes en el sistema educativo público madrileño, otras 5.288 para personal sanitario y las 691 restantes para Bomberos y personal del ámbito social.

Ssegún explica el vicepresidente regional, Ignacio González, en un comunicado, el grueso de estas vacantes estaba cubierto por funcionarios interinos, por lo que la medida supone una apuesta del Ejecutivo regional por "la estabilidad del empleo en la sanidad y en la mejora de la calidad de la enseñanza".

Serán 3.500 plazas de maestros de Infantil y Primaria, 1.100 de Secundaria, 120 de profesores técnicos de Formación Profesional, 90 de profesores de Escuelas de Idiomas, 90 plazas de profesores de Música y Artes escénicas, así como otras tantas de profesores de Artes Plásticas y Diseño, además de 30 plazas de inspectores de Educación.

La convocatoria del concurso-oposición para optar a las 3.500 plazas de maestro está publicada en el boletín autonómico del 25 de marzo y la fase de oposición comenzará a finales de junio. Los docentes seleccionados podrán incorporarse a los centros para el inicio del curso escolar 2009/10. La de las plazas para inspectores se realizará previsiblemente antes de finalizar el presente curso y la del resto de cuerpos docentes, a principios de 2010, para realizar las pruebas en la última semana del mes de junio y las tres primeras semanas de julio del próximo año.

Médicos de 42 especialidades
De las 5.288 plazas convocadas en el ámbito sanitario, 1.232 corresponden a 42 especialidades médicas para los hospitales de la red sanitaria pública madrileña: Obstetricia y Ginecología con 121 plazas; Anestesiología y Reanimación, con 88; Medicina Interna, con 79; Cirugía Ortopédica y Traumatología, con 77; Pediatría, con 61 y Oftalmología, con 54 plazas.

También se han aprobado 306 plazas de Médicos de Familia de Atención Primaria, 119 de Pediatras de Atención Primaria y 194 de Médicos de Urgencias del Summa 112, lo que suponen 1.851 plazas de personal médico.

La Oferta de Empleo Público incluye otras 1.600 plazas de enfermeras, 110 enfermeras de urgencias, 100 matronas, 60 fisioterapeutas, 1.300 plazas de auxiliares de enfermería, 109 de técnicos superiores para las áreas de radiodiagnóstico y medicina nuclear, siete de higienista dental y cinco de terapeutas ocupacionales.

Se han covnocado asímismo 400 plazas para el Cuerpo de Bomberos de promoción interna y otras 291 de ámbito social y asistencial -248 para la Consejería de Familia y Asuntos Sociales y 43 para la de Empleo y Mujer-. Estas plazas se refieren a educadores, asistentes sociales y los trabajadores de las residencias de mayores o discapacitados. Las de empleo engloba al personal del área de búsqueda de empleo, oficinas de empleo o centros de información.

Funcionarios detectan anomalías en oposiciones

2009-04-07T05:37:00.003-07:00

LA CENTRAL Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F) asegura que desde hace más de un año todos los procesos selectivos para puestos de trabajo en el Ayuntamiento de Castellón han burlado el estatuto básico del empleado público al contar entre los miembros de sus tribunales con destacados cargos del sindicato CCOO. Así, según indican en un comunicado, de las últimas 20 oposiciones y concursos actualmente publicados en la web municipal, cinco están pendientes de nombramiento de los titulares del tribunal y las otras 15 tienen de titulares y/o suplentes a miembros integrantes de CCOO. R. D.

Más de 3.300 navarros se inscriben en las oposiciones a maestros de 2009

2009-04-07T05:37:00.001-07:00

Un total de 3.310 personas se han inscrito para aspirar a una de las 600 plazas convocadas -383 en castellano y 217 en euskera- en las oposiciones a maestros de 2009 en Navarra, según la lista definitiva ordenada por CCOO de Navarra y publicada en el BON el 27 de marzo.

La especialidad que más profesores necesita en la Comunidad Foral es la de Inglés-castellano, con 102 plazas libres y un total de 337 inscritos. Educación Infantil en castellano es la segunda especialidad, con 92 plazas libres y 775 aspirantes, por lo que la convierte en la más demandada entre los opositores a maestro en Navarra; y seguida por Primaria en castellano con 76 plazas y 716 demandantes.

Los ámbitos de la enseñanza que menos plazas precisan cubrir son Francés tanto en castellano como en euskera, con, ambas, dos plazas vacantes. También el número de inscritos por plazas oscila entre 1,5 para Francés-euskera y 11,4 para la Educación Física en castellano (298 inscritos para 26 plazas). En cuanto a las reservadas a los discapacitados, de 38 plazas libres, se inscribieron a las oposiciones de este año 26 personas.

Estas oposiciones van dirigidas a las personas que han obtenido la diplomatura de magisterio y se celebran cada dos años. Según la entidad, los exámenes comenzarán a finales de junio de 2009

La Junta convoca más de 1.200 plazas de oposición para maestros

2009-04-07T05:36:00.000-07:00

Un total de 1.223 plazas, de las cuales 63 son para personas con discapacidad, se ofertarán en la convocatoria de oposiciones para maestros en las especialidades de Educación Infantil, Primaria, Inglés, Educación Física, Pedagogía Terapéutica, Audición y Lenguaje, y Música, que la Junta de Castilla-La Mancha ha hecho pública para 2009, ampliando en 31 plazas las ofertadas en 2007.
Valle Fuentes, delegada provincial de Educación y Ciencia, fue la encargada de presentar esta convocatoria de empleo público que fue publicada el pasado martes, día 31 de marzo, en el Diario Oficial de la región y que supondrá reducir hasta cerca del 8% el porcentaje de interinidad del profesorado.
La convocatoria prevé las siguientes plazas por especialidad: 484 puestos en Educación Infantil, de las cuales, 26 son para personas con discapacidad; 285 en Primaria, con 15 plazas reservadas a discapacitados; 190 en Inglés, dejando 10 para personas con minusvalía; 76 plazas en Educación Física, de las cuales, 4 son para discapacitados; 61 puestos en Pedagogía Terapéutica, con 4 reservadas a personas con discapacidad; 34 plazas en Audición y Lenguaje, y 30 en Música. En estas dos últimas especialidades se han reservado dos plazas cada una para discapacitados.
Además, también se ha previsto que los maestros que ya son funcionarios de carrera puedan adquirir una nueva especialidad, lo que no supondrá acortar el número de plazas de esta convocatoria, si no que será un proceso paralelo; y la selección de aspirantes a puestos de interinidad, con el propósito de disminuir el porcentaje de interinidad para acercarlo al 8 por ciento.
La delegada recordó que desde que Castilla-La Mancha asumió las competencias educativas, el 1 de enero de 2000, el Gobierno regional ha convocado oposiciones para cubrir 12.651 plazas de profesorado de Educación Infantil, Primaria y Secundaria, -de las que 6.212 son del cuerpo de maestros- lo que supone que “más de un tercio de la actual plantilla docente de nuestra Comunidad Autónoma ha obtenido su plaza en estos últimos nueve años”, incidió.
Las especialidades de Educación Infantil y Primaria serán las dos únicas que se empezarán a impartir en la Escuela de Magisterio a partir del próximo curso, como resultado de la aplicación del Plan de Bolonia.
El proceso selectivo de esta convocatoria consta de tres fases: la de oposición, la de concurso, y una posterior de prácticas de seis meses de duración. En la primera fase los opositores deberán desarrollar uno de los temas del temario, presentar una programación didáctica y exponer una de sus unidades ante el tribunal.
Como explicó la delegada, la fase de oposición tiene dos partes. La parte A servirá para demostrar los conocimientos específicos necesarios para impartir cualquier especialidad, mientras que la parte B tiene como objeto la comprobación de la actitud pedagógica del profesor. La parte B1 consiste en la presentación de una programación didáctica que debe ser defendida ante un tribunal; y la parte B2 consiste en preparar y exponer una unidad didáctica. Esta parte B2 puede ser sustituida por un informe que valore los conocimientos del aspirante, y solamente lo podrán hacer aquellos soliciitantes que sean funcionarios interinos y acrediten al menos seis meses continuados de servicios entre el 1 de septiembre de 2008 y el 20 de abril del presente año, cuando finaliza la presentación de solicitudes. La parte A tiene un valor del 40% y la parte B, el 60%.
En la fase de concurso se valorará la experiencia docente y la formación académica de los aspirantes. El 60% de la nota de los opositores saldrá de la fase de oposición y el 40% restante de la de concurso.
Una vez superadas ambas fases y conseguida la plaza, el candidato pasará a ser funcionario de carrera tras realizar la fase de prácticas, de seis meses de duración, en la que será tutelado por un profesor. Los aspirantes que no superasen esta fase de prácticas podrán repetirla en el curso siguiente.
Por el elevado número de plazas que se ofertan en Educación Infantil, Primaria e Inglés, la fase de oposición de éstas se realizará en las cinco capitales de provincia: Albacete, Ciudad Real, Cuenca, Guadalajara y Toledo. Además, sólo en Ciudad Real se desarrollará la fase de oposición a la especialidad de Educación Física, así como Guadalajara acogerá las pruebas relacionadas con Pedagogía Terapéutica y Audición y Lenguaje; mientras que la especialidad de Música tendrá como sede la ciudad de Cuenca.

Interinidad
Además, paralelamente a esta convocatoria, los maestros que ya sean funcionarios de carrera podrán adquirir una nueva especialidad. Para ello, tendrán que realizar una prueba que consiste únicamente en la exposición oral de un tema de la especialidad por la que se opte, elegido de tres extraídos al azar. Esta convocatoria de adquisición de nueva especialidad no consume plaza. Este procedimiento, explicó la delegada, “sirve para confeccionar las listas de interinos, que se conforman por aquellas personas que se presentan a las pruebas y no tienen plaza”.
Fuentes recalcó que la principal novedad de este proceso es el informe que puede obviar la parte B2 de la primera prueba, ya que se puede presentar el emitido en la las oposiciones de 2007, siempre que se presenten por la mis especialidad y región. Para ello, se van a colgar en la web de la Junta las notas de la anterior oposición. Este informe será la última vez que se admite ya que fue consecuencia de un acuerdo con los sindicatos de hace cuatro años y era para dos convocatorias, la de 2007 y la de este año.
La delegada quiso hacer un llamamiento a la sociedad “para que se acerque a los colegios y a los institutos y trabaje conjuntamente con los maestros y profesores para mejorar la educación”.
El plazo de presentación de solicitudes está abierto hasta el 20 de abril. Las instancias se pueden obtener en la Delegación de Educación y Ciencia de Ciudad Real y a través del portal de Educación, al que se puede acceder desde la página web del Gobierno de Castilla-La Mancha (www.jccm.es). o

Más de 15.000 profesores se inscriben a las oposiciones de maestro en Catalunya

2009-04-07T05:35:00.001-07:00

Un total de 15.008 profesores se han inscrito para participar a las oposiciones para cubrir 2.430 plazas de funcionarios docentes convocadas por la Conselleria de Educación de la Generalitat para este verano.

Se han presentado 734 aspirantes a maestros de Primaria y 14.274 a profesores de Secundaria, para las 200 de Primaria y 2.230 de Secundaria y Bachillerato que convoca oficialmente la Conselleria este año, según un comunicado.

Las especialidades a las que mas candidatos se han inscrito son Lengua castellana y literatura, Lengua catalana y literatura, Orientación educativa, Biología y Geología, Geografía e Historia e Inglés.

Por servicios territoriales, en el Consorcio de Educación de Barcelona se registraron 4.301 aspirantes y en Tarragona 2.041, mientras que en el resto de zonas se apuntaron unos mil por servicio territorial.

Las pruebas empezarán el 20 de junio, con un examen de desarrollo de los conocimientos necesarios para impartir la docencia. Previamente, se deberá demostrar que se conoce el castellano y el catalán, y en caso contrario habrá una prueba para acreditar su dominio.

Los tribunales tendrán hasta el 19 de julio para acabar el proceso de selección de candidatos, y en los días sucesivos darán a conocer la lista de admitidos.

El año pasado se convocaron 500 plazas de maestro de inglés de Primaria. En 2007, se cubrieron 2.366 plazas de profesor de Secundaria y Bachillerato. Con esto, desde 2006 y hasta 2009, la Conselleria habrá contratado 18.591 plazas .Para las convocatorias de 2010 y 2011, Educación prevé incluir 8.480 nuevas plazas.

Educació convoca oposiciones para 143 plazas de docentes

2009-04-07T05:34:00.002-07:00

El Butlletí Oficial de les Illes Balears (BOIB) publicó ayer la resolución de la Conselleria d'Educació por la que convoca oposiciones para cubrir 500 plazas de profesionales docentes en Balears, 143 de ellas en las Pitiüses.

En el caso de profesores de Secundaria los puestos ofertados son 37 (inglés, 10; catalán, 10; orientación educativa, 5; tecnología, 5; alemán, 4; informática, 2; y electrotécnica, 1).

También se incluyen 11 plazas para la Escuela Oficial de Idiomas (inglés, 4; alemán, 2; italiano, 2; francés, 2; y un puesto de español para extranjeros).

En el caso de enseñantes de Formación Profesional, se reclaman cinco especialistas en sistemas y aplicaciones informáticas, mientras que para instalaciones electrotécnicas se ofertan cuatro plazas de profesor.

La convocatoria incluye seis plazas de profesor de música (clarinete, contrabajo, trompeta, viola, violín y lenguaje musical).

Por último, hay 80 plazas de maestros que se reparten en 35 de primaria (5 de ellos para Formentera), 20 de Educación Infantil, 10 de Educación Musical y cinco de cada una de las siguientes especialidades: Audición y Lenguaje, Inglés y Educación Física.

El plazo para presentarse a las oposiciones de las 3.500 plazas de Maestro se abrirá a partir de junio

2009-04-07T05:34:00.001-07:00

Un total de 329.000 personas usaron el metro este fin de semana

2009-04-07T05:33:00.000-07:00

Un total de 329.000 personas utilizaron el metro el pasado fin de semana, cuando se programaron servicios especiales con motivo de las oposiciones de Osakidetza y el concierto de AC/DC en el BEC de Barakaldo y del partido del Athletic en San Mamés, en Bilbao.

Según informó hoy Metro Bilbao en una nota, estos tres "eventos masivos" obligaron a la compañía de transportes a ofrecer 55 trenes especiales para las oposiciones de Osakidetza, 13 para el concierto de la banda australiana de rock duro y 6 para el partido Athletic-Mallorca.

El día de mayor afluencia fue el sábado -cuando coincidieron los tres eventos- con 184.000 personas. De ellas, 19.000 utilizaron la estación de Ansio (junto al BEC) y otras 17.000 utilizaron la parada de San Mamés.

El suburbano fue utilizado el domingo por 145.000 personas, 14.000 de la cuales se contabilizaron en la estación de Ansio, ya que acudieron a la segunda jornada de oposiciones

Organizan cursos de preparación de las próximas oposiciones de la Junta

2009-04-07T05:32:00.000-07:00

La Federación de Servicios Públicos de UGT ha organizado varios cursos de preparación de las oposiciones de la Junta de Extremadura. En concreto, se formará a las personas de las categorías ATS-DUE, auxiliares de enfermería, auxiliares administrativos, camarero limpiador y ordenanzas, aunque «también se pueden impartir cursos de otras categorías, siempre que cuenten con un número suficiente de alumnos», apuntan desde el sindicato.

Estas acciones formativas son gratuitas y se llevarán a cabo en horario de tarde. Quienes precisen más información al respecto pueden ponerse en contacto con FSP-UGT, en los locales 18 y 19 de la plaza de Iberoamérica, o llamando al teléfono 927-508030. También pueden escribir al mail coria@fspextremadura.org. El plazo permanecerá abierto hasta el próximo día 30.

La crisis multiplica por seis los inscritos en la última convocatoria del CAP en la UMU

2009-03-19T07:08:00.001-07:00

A las aulas para salir de la crisis. Cerca de 3.000 licenciados universitarios comienzan, entre ayer y el miércoles, la última convocatoria para realizar el Curso de Adaptación Pedagógica (CAP) en la UMU.El Instituto de Ciencias de la Educación (ICE) esperaba 500 alumnos en esta convocatoria, pero la cifra se ha multiplicado por seis.

"La mitad de los que se han matriculado acabaron la carrera hasta hace 10 ó 12 años y ahora se apuntan para poder opositar a profesor de secundaria y salir de la crisis", explica Manuel Esteban, director del ICE.

El plan Bolonia de adaptación al Espacio Europeo de Educación Superior ha obligado a que el CAP, de 150 horas y un precio de 280 euros, se sustituya el curso que viene por un máster de dos años de duración con un coste mayor y que se denominará TED.

Begoña Cabado, periodista

Acaba de llegar de México, donde ha estado trabajando. Ahora se encuentra un país en crisis en el que una opción realista es la de opositar. "Quiero ser profesora por la seguridad que te da, pero me hace falta el CAP que este año desaparece", cuenta Begoña Cabado, una periodista coruñesa que irá y vendrá a Murcia para examinarse.

Medio millar de personas optan a nueve plazas de peón municipal en Cuarte

2009-03-19T07:07:00.000-07:00

Un puesto de trabajo fijo en la administración local y un sueldo que ronda los 1.200 euros mensuales. En estos tiempos que corren, son alicientes suficientes para animarse a opositar. Así ha ocurrido en el Ayuntamiento de Cuarte de Huerva, que se ha visto desbordado por los 509 aspirantes que se han presentado para conseguir una de las nueve plazas de peón de oficios varios.

La avalancha de candidatos es tal que, sin tener la certeza de que el medio millar de opositores se vayan a presentar, el Ayuntamiento ha tenido que ser previsor. El examen teórico tendrá lugar el 23 de marzo en el Hotel Don Miguel. Las 170 plazas de que dispone el salón de actos de la casa consistorial, donde habitualmente se llevan a cabo este tipo de pruebas, se teme que se queden cortas.

El número de interesados cuadriplica el que atrajo la última convocatoria. A doce plazas de peón, de las cuales las nueve que ahora se quieren cubrir se quedaron desiertas, se presentaron 125 personas. Al alcalde, Jesús Pérez, no le sorprenden estas cifras: "Con el paro que hay y las expectativas de que vaya a más, un empleo fijo es muy atractivo para cualquiera".

Del medio millar de solicitantes admitidos, apenas cincuenta son vecinos de Cuarte. El resto proceden de Zaragoza capital y localidades próximas. "Hay personas que ya están en paro y otras que buscan algo fijo por lo que pueda ocurrir en el futuro", señalaron fuentes municipales.

Los candidatos tendrán que superar un primer examen teórico el 23 de marzo. Los que lo superen se enfrentarán, en una fecha aún por determinar, a un caso real, para terminar con una 'práctica' en la que tendrán que demostrar que saben manejar la maquinaria y las herramientas habituales en las tareas que asumirán. En su mayoría, los nuevos operarios de servicios múltiples se incorporarán al equipo de limpieza, aunque también los habrá que se encarguen de trabajos de jardinería o de albañilería. Dependerá de las necesidades del municipio en cada momento. Siempre se ha dicho: opositar es una buena salida laboral y ahora, con más razón.

Opositar en la región es más difícil que nunca por culpa de la crisis económica

2009-03-19T07:06:00.002-07:00

Conseguir seguridad laboral y un puesto para toda la vida es el mejor reclamo para que las academias estén a rebosar.

Pero la crisis ha provocado que opositar en la comunidad de Madrid sea más difícil que nunca: por un lado, las administraciones tienen que apretarse el cinturón y recortar presupuesto destinado a generar empleo público. Por otro, muchos parados ven en las oposiciones una posible solución a sus problemas.

La gente se plantea volver a estudiar, sobre todo los jóvenes que se han quedado en paro"
"La gente ahora se plantea volver a estudiar, sobre todo los jóvenes que se han quedado en paro o que ven que su puesto de trabajo peligra", explican desde el centro Master-D.

En esta academia se inscribieron el año pasado 35.800 estudiantes, un 28% más que en 2007. Y también ha subido, un 37%, el número de llamadas de madrileños interesándose por los cursos preparatorios para oposiciones.

En la Confederación de Empresas de Formación (Cecap) van más allá y aseguran que desde que empezó 2009 se ha incrementado el número de opositores en un 40%.

Recorte presupuestario

Además del aumento de la competencia, los aspirantes se enfrentan a que "este año hay menos plazas porque las administraciones tienen también que ajustar presupuestos", explica Ana Bermejo, de Cecap.

Este año, el Estado ha sacado 20.528 plazas de empleo público, un 43% menos, aunque "en 2008 hubo la mayor oferta de los últimos 14 años", indican desde el centro de estudios Adams.

Obreros reciclados

Muchos de los nuevos clientes de los centros de formación proceden del mundo de la construcción. "Es gente que hace meses vio el parón en el sector del ladrillo y optó por reciclarse", según Manuel Fandos, portavoz de la Asociación Nacional de Centros de Enseñanza a Distancia.

Muchos de los nuevos estudiantes vienen de la construcciónPor profesiones, los madrileños aspiran a poder trabajar en los ayuntamientos como administrativos, policías, o bomberos, porque "los temarios son más fáciles y es un trabajo cerca del domicilio", concluye Fandos.

Una "carrera de fondo"

Los preparadores aseguran que lo más importante a la hora de estudiar una oposición es no desanimarse, porque "es una carrera de fondo".

Pese a las dificultades, la oferta de empleo público del Estado tiene algunas novedades. Reserva el 2% a personas con discapacidad intelectual. Para la Administración General del Estado se sacan 6.310 plazas. El primer examen será antes del 15 de junio. En Justicia se han aprobado 2.883 plazas y 4.912 serán para cubrir puestos en las Fuerzas de Seguridad del Estado.

La crisis aumenta hasta un 40% el número de opositores

2009-03-19T07:06:00.001-07:00

La crisis ha obligado a muchos jóvenes a replantearse su futuro profesional. La estabilidad del mercado laboral cada vez es menor y buscan garantías. Una de las mejoras salidas pasa por presentarse a unas oposiciones.

Contrato indefinido, sueldo fijo y un buen horario: es el sueño de cualquiera en los tiempos que corren. Para conseguirlo, muchas personas deciden opositar. "Es un año o dos fastidiado, pero luego te compensa para siempre", explica una opositora. "Llevaba muchos años planteándolo. Me dedicaba a otra cosa antes, no me gustó... Y al final tomé la iniciativa este año", explica otro.

La mayoría mantiene sus trabajos mientras estudia los temarios. Las más demandadas suelen ser las más fáciles de preparar: auxiliar administrativo. El número de opositores ha aumentado en el último año entre un 10 y un 40%, dependiendo de la Comunidad.

La crisis y los contratos temporales han cambiado el perfil del alumno. "Los jóvenes que antes de incorporarse al mundo laboral, no encuentran salidas y deciden opositar, y luego hay otro perfil, que es la gente que tiene miedo de perder su trabajo o que lo ha perdido ya", explica la directora de Marketing de Enseñanza a Distancia.

Este año habrá más competencia porque la oferta de plazas del Estado se ha reducido en un 43%, unas 20.500 en total.

Para opositar tienes que poner en práctica un plan de estudios

2009-03-19T07:05:00.001-07:00

Lo primero que debe tener un opositor es motivación. Es la clave para aprobar unas oposiciones. Presentarse para probar no suele funcionar y es raro (salvo que sea una convocatoria minoritaria) que alguien apruebe sin un convencimiento pleno. Por eso, hay que estar seguro de lo que queremos y estar motivados para conseguirlo.

Si estamos en esta situación, el siguiente paso es organizarnos el tiempo de estudio. Hay que planificarse la preparación de la oposición como un hábito, con sus tiempos de trabajo, descanso, incluso los días libres,… No conviene volcarse los primeros meses y estar estresado cuando todavía tenemos lejos la oposición. Hay que tener tiempo para todo.

Los especialistas recomiendan distintas fórmulas para prepararse una oposición, pero a grandes rasgos, todos tienen claro que hay que seguir unas pautas de estudio:

-Dividir el programa en grandes temáticas. Eso nos facilitará organizar mejor nuestro trabajo, separando unas especialidades de otras.

-Realizar un pequeño resumen o guión de los temas que vayamos abordando. De esta forma, el repaso será más ágil.

-Empezar por lo más fácil. Con ello se consigue un doble objetivo: se avanza rápido porque suelen ser materias fácilmente recordables y se automotiva el opositor por este motivo, con lo que afronta el resto del estudio con más ganas.

-Ir haciendo autoexámenes de vez en cuando, para refrescar los contenidos que ya hemos ido preparando.

-Apoyarse en un externo. Siempre es importante acudir a un centro de estudios, especialmente si tenemos carencias en lo que a disciplina se refiere o si no tenemos posibilidad de estar al día de temarios, convocatorias,... Si no es así, podemos seguir por nuestra cuenta.

¿Opositar es una buena alternativa en tiempos de crisis?

2009-03-19T06:34:00.000-07:00

Prepararse una oposición es una alternativa muy interesante en momentos de crisis como el que estamos atravesando. Pero desde el principio hay que tener clara una cosa, y es que no será un trabajo inmediato… ni seguro.

Las oposiciones son una carrera de fondo que necesitan mucho trabajo previo y en el que la recompensa es un empleo para toda la vida… si apruebas. Antes de ponerte, debes estar convencido. Piensa que son muchos los que se presentan y pocas las plazas que las administraciones ofrecen en proporción. Seguro que en cualquier empresa privada tienes menos competencia, pero también es cierto, que tendrás un puesto más inestable.

Lo primero que debes tener claro es a qué te vas a presentar. Cuanto más selectiva sea la oposición, menor será el número de candidatos que se presentarán. Pero también será mayor, o más concreta, la titulación que se solicite.

Después, el opositor debe hacerse con el temario oficial y enterarse bien sobre cómo funciona el sistema de acceso (Posibilidad de sumar puntos en la fase de concurso, número de plazas, cuántas son de acceso libre, tiempo de las pruebas…)

OPOSITAR: UN TRABAJO ESTABLE... Y CON UN HORARIO DIGNO

El principal objetivo de cualquier opositor es conseguir un trabajo estable… y un horario digno. El sueldo también es importante, aunque casi todo el mundo es consciente de que el salario de los funcionarios no es su mejor baza (aunque depende de las categorías).

En muchos casos, lo importante es entrar, aunque sea en puestos inferiores a la formación que tenemos. Con el tiempo, a través de la promoción interna, podemos ir escalando puestos en la administración y mejorando nuetro estatus.

Los funcionarios insisten en pedir que se anulen las oposiciones de Benestar

2009-03-19T06:29:00.002-07:00

Las oposiciones convocadas por el Consorcio de Benestar siguen su marcha -e incluso con más premura que antes-, pese a las múltiples denuncias y peticiones de que se paralicen. CC.?OO., CSIF, Satse y el Partido Popular han criticado públicamente esta convocatoria a la carta, que sin embargo parece seguir adelante.
La junta de personal de los servicios centrales de la Xunta acaba de remitir una carta al presidente en funciones de la comunidad, Emilio Pérez Touriño, para que paralice el proceso «e que o futuro Goberno decida». Firmada por el presidente de este órgano, Luís Vázquez Estévez, los trabajadores de la Administración se sorprenden de que -después de las múltiples denuncias que ha acarreado esta oposición- lejos de anularlo se acelera el proceso.
En concreto, Vázquez recuerda que el pasado 2 de marzo se publicaron las listas de admitidos y excluidos, haciendo hincapié el gerente del Consorcio, Lois Pérez Castrillo, en que «debido á urxencia do procedemento, prégase ás persoas que formularen reclamacións ou alegacións no período de subsanación previsto, que estas sexan presentadas no rexistro do Consorcio».
Proceso apresurado
Esta pris a en la presentación de los recursos choca con lo establecido en la Lei 30/1992 del 26 de noviembre de Réxime Xurídico das Administracións Públicas e do Procedemento Administrativo Común, que establece diez días para subsanar defectos o mejorar la solicitud, y no cinco como recoge la convocatoria.
La junta de personal recuerda a Touriño que los gallegos se pronunciaron de una forma clara sobre este tema en las urnas, ya que precisamente uno de los debates de la campaña fue la convocatoria de contratación de personal por parte del Consorcio. «É máis -añaden-, o futuro presidente saído das urnas manifestou a súa intención de revisar este proceso e de revisar mesmo o propio Consorcio». Por todos estos motivos, los funcionarios señalan que «por moita lexitimidade que teña este Goberno en funcións, non poden seguir con este proceso selectivo».
El representante de la junta de personal destaca en la misiva remitida a Touriño lo escandaloso de una situación en la que el gerente del Consorcio pone todos los medios para resolver rápidamente «este paripé de proceso selectivo». Desde el órgano de representación exigen al presidente en funciones que «exerza como tal», y ordene la paralización de las oposiciones. «Agradeceranllo os cidadáns galegos, igual que llo agradecerá esta xunta do persoal».
Luís Vázquez no solo considera necesario que se paralice el proceso, sino que se continúe en la vía judicial, política y sindical. La crítica del portavoz de los trabajadores se extiende a toda la política de gestión del personal de la Xunta desde su creación, que debería cambiar de una vez por todas de rumbo, con el fin de dignificar la función pública, e independientemente de quien ostente el poder.
Las medidas que debe adoptar el nuevo Gobierno pasan no solo por la suspensión, revisión de las bases y el tipo de pruebas -o bien por la anulación de la convocatoria por ilegal-, sino también por asumir iniciativas de intervención en un Consorcio que choca frontalmente con los intereses de los funcionarios públicos. Los trabajadores arremeten contra los «archiconocidos chiringuitos», que son la antesala de la aniquilación de la función pública, la única institución que garantiza una Administración pública imparcial, profesional y eficaz.

Más de 6.500 puestos precarios

2009-03-19T06:29:00.001-07:00

Las nuevas plazas son para puestos que ya existen. Pero quedarán otros por afianzar. Cuando se celebren todas las oposiciones y haya nuevos funcionarios donde antes había interinos quedarán todavía más de 6.500 médicos y profesores precarios en la Comunidad, según estimaciones de este periódico a partir de datos oficiales y de los sindicatos.

La Consejería de Educación afirma que existen 6.600 docentes interinos en la Comunidad de Madrid. Los sindicatos suben esa cifra a más de 8.000 personas, según UGT y Comisiones Obreras. Así que cuando las 5.000 plazas de educadores prometidas ayer por el Gobierno regional sean ya una realidad, seguirán quedando, como mínimo, otros 1.600 precarios en los colegios de Madrid.

En el ámbito sanitario, la cifra es aún mayor. La nueva oferta cubre a casi 5.300 profesionales. Pero, entre interinos y eventuales, hay más de 10.200 profesionales sin contrato fijo, denuncia UGT. La Consejería de Sanidad no ofrece datos. Según las estimaciones sindicales, al menos 4.900 médicos, enfermeras y auxiliares se quedarán igual que están cuando todo el proceso termine. Y eso sin contar con que las plazas pueden obtenerlas también opositores que ahora no estén trabajando para la Administración regional madrileña.

Otro asunto. Los sindicatos consideran que es "aceptable" una temporalidad que afecte a menos del 10% de la plantilla. Eso facilitaría, dicen, que se puedan cubrir bajas, permisos y otras eventualidades sin alargar los contratos precarios. En educación, el 12% de los docentes tienen contratos temporales. En la sanidad, el porcentaje se dispara al 30%.

Y además, la última oferta pública de empleo ha dejado fuera a los administrativos tanto para los hospitales como para los colegios e institutos. "Lo que quiere la Consejería de Sanidad es amortizar las plazas no sanitarias, son puestos que ya están cediendo a empresas privadas", denuncia Encarnación Parra, secretaria de políticas de empleo de UGT. Seis de los hospitales abiertos hace un año tienen a personal no sanitario contratado por las mismas empresas que construyeron los centros.

Los sindicatos reclaman que se convoquen también puestos para "otras categorías", como celadores en sanidad y PAS (Personal de Administración y Servicios) en educación.

Las oposiciones al Salud serán antes del verano

2009-03-19T06:28:00.000-07:00

Las oposiciones al Salud correspondientes al acceso de los diplomados universitarios de enfermería, matronas, fisioterapeutas y terapeutas a las que concurrirán alrededor de 7.000 aspirantes, tendrán lugar antes de verano. Las convocatorias de plazas de médicos especialistas, familia y pediatras serán en abril y el resto en mayo.

El Servicio Aragonés de Salud ha confirmado que antes del verano tendrán lugar las pruebas de oposición para cubrir las 455 plazas convocadas el pasado mes de enero para diplomados universitarios de enfermería, matronas, fisioterapeutas y terapeutas ocupacionales, pruebas a las que concurrirán alrededor de 7.000 aspirantes.

Por otra parte, la convocatoria de 401 plazas para médicos especialistas, médicos de familia y pediatras de atención primaria se hará en abril. El examen está previsto que tenga lugar en el último trimestre de 2009.

En mayo se efectuará la convocatoria de 439 plazas para auxiliares de enfermería y técnicos especialistas. La relativa a las 329 plazas de otras profesiones no sanitarias, celadores, entre otras, en junio.

Las 267 plazas para personal de gestión y servicios se convocará a finales de este mes de marzo y el examen se llevará a cabo antes del verano.

La primera oferta pública de empleo (OPE) de personal estatutario del Salud, que consolidará el empleo de más de 1.800 profesionales de distintas categorías, se está desarrollando de forma paralela al concurso de traslados al que se han presentado 3.613 solicitudes, de las que 279 son de médicos especialistas y 1.435 de enfermeras.

Bolsas de empleo

Además, el Salud está actualmente configurando las bolsas de empleo correspondientes a personal sanitario, personal no sanitario, médicos especialistas y médicos de familia, un procedimiento que, gracias a un nuevo programa informático, permitirá mantener abiertas permanentemente estas bolsas de empleo, de forma que los interesados podrán acceder a ellas telemáticamente para actualizar su documentación haciendo constar los méritos tanto profesionales como académicos que vayan adquiriendo.

Hasta el momento, 47.000 personas han presentado su solicitud para ser incluidas en la bolsa de trabajo del personal de gestión y servicios del Servicio Aragonés de Salud, y más de 12.000 lo hicieron en la bolsa de empleo de profesionales sanitarios. Las bolsas de trabajo específicas para médicos de familia y para médicos especialistas, se convocarán en abril.

El Colegio de Trabajadores Sociales denuncia la falta de igualdad en las oposiciones

2009-03-19T06:27:00.000-07:00

El Colegio Oficial de Trabajadores Sociales de Galicia (CODTS) denunció hoy la "falta de igualdad" en las oposiciones al Consorcio Gallego de Servicios de Igualdad y Bienestar, aunque valoró la labor de sus trabajadores y la creación de recursos y servicios en este modelo de gestión.

El CODTS señaló en un comunicado que las oposiciones, al haber sido publicadas en el Diario Oficial de Galicia (DOG), "cumplen el principio de publicidad, pero no los restantes" de igualdad, capacidad y mérito.

Varios sindicatos y el PP también denunciaron las oposiciones al Consorcio por estos motivos en los últimos días, mientras que UGT y CIG defendieron su "legalidad".

El Colegio lamentó que la trayectoria del Consorcio "se vea enturbiada" por el "incumplimiento" de los principios de igualdad, capacidad y mérito en su concurso, pues supone un "perjuicio para muchos profesionales del trabajo social que, estando perfectamente capacitados, se ven excluidos o limitados en este proceso".

Aludió así, por ejemplo, al baremo de méritos, ya que mientras que a una persona que haya trabajado en puestos del Consorcio le otorgan más puntos que a otra que haya ejercido en un puesto en la Administración pública.

La presidenta del CODTS, María José Redondas, señaló que "es fundamental" que el acceso a los puestos de la Administración "cumpla los principios de igualdad, capacidad y mérito", porque ello "repercute en el servicio al ciudadano", según las mismas fuentes.

El CODTS destacó "la mejora tangible" que supuso el Consorcio en el área de los servicios sociales y la "creación de recursos que supuso en el área de los servicios que no existían".

Por otra parte, "de cara al futuro", el Colegio propuso "consorciar servicios entre la Consellería y los ayuntamientos" como modelo para "garantizar" una igualdad de prestaciones.

Cómo preparar una oposición

2009-03-19T06:26:00.001-07:00

Preparar unas oposiciones es un trabajo muy arduo que requiere mucho esfuerzo y dedicación, además de constancia y una buena agenda de estudio. Los que se van a presentar a estas pruebas saben que el número de plazas es limitado por lo que, en la lucha para conseguir un puesto, la competitividad está servida. Sólo los mejor preparados van poder optar al puesto deseado en un organismo público.

Las oposiciones son las pruebas convocadas generalmente por los Organismos Públicos de la Administración central, autonómica y local.

El temario se suele dividir en dos partes: una general, que abarca temas de la Constitución, Unión Europea y Administración Pública; y otra parte específica, donde se desarrollan los temas relacionados con el puesto de trabajo que se va a realizar.

Tres formas de preparar una oposición

· Por libre: se trata de conseguir el temario buscando la información por tu cuenta en bibliotecas, boletines oficiales, .. Este método es arriesgado, y poco exitoso, debido a la dificultad que entraña estructurar un temario a partir de un índice de temas. Otro problema añadido es tener que mirar de manera asidua los Boletines Oficiales que nos interesen para informarnos del proceso, es decir para mantenernos al corriente de la fecha de la convocatoria, las listas provisionales, las listas definitivas,...

· Inscribiéndote en una academia, donde se prepara el temario, actualizaciones y se mantiene al alumno puntualmente informado. Estos centros pueden ser de clases presenciales o a distancia.

· Por academia especializada en una Administración concreta: son similares a las anteriores, con la diferencia de que te preparan para un puesto concreto, por ejemplo, para los cuerpos generales de la Generalitat.

Ventajas e inconvenientes

Para esta modalidad de acceso al trabajo, la actitud personal y la presencia física no son tan importantes como en otros trabajos. Otra de las ventajas es la seguridad laboral que ofrecen los puestos ofertados.

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Por otro lado, la dureza de las pruebas que hay que pasar para acceder a un puesto de carácter público supone una gran dificultad, así como el número de personas que compiten, un promedio de diez por plaza según la última Guía de Información Laboral de la Mujer. Otro de los inconvenientes es que el volumen de los temas hacen difícil que se puedan estudiar en un solo año

Es fundamental conocer el número de plazas reservadas para los funcionarios interinos y la valoración de la actividad laboral previa en organismos similares de la Administración, cursos realizados,..

Todas estas circunstancias sirven para conceder puntos al opositor, con lo que aumentan sus posibilidades de acceder a la plaza ofertada.

El fracaso

Asimismo, hay que considerar que, según las estimaciones realizadas, al menos una tercera parte de los opositores no se presentan finalmente al examen, y muchos de los que lo hacen suelen presentarse para “probar suerte“ o a “ver cómo son“ las pruebas de las oposiciones.

Si después de haber analizado los pros y contras de esta modalidad, decides presentarte, hazlo con decisión. ¡Ánimo! Ya verás como estudiando bien los temas conseguirás unos buenos resultados.

Aragón necesita 1.000 sanitarios más para poder cubrir las bajas y días de descanso

2009-03-19T06:25:00.000-07:00

referencia de Aragón, se registraron el año pasado un centenar de jubilaciones. «Y los contratos que se hacen son cada vez más precarios, lo que lleva a muchos sanitarios a irse a otras comunidades y países», explica José Miguel Salas, de UGT.

Trabajan como refuerzo

De las cerca de 20.000 personas que trabajan en la sanidad aragonesa, algo más de 2.000 tienen contratos de refuerzo y de acumulo de tareas. «Del resto, en torno a un 30% son interinos, uno de los porcentajes más elevados de los últimos años», apunta Lorenzo Arracó, de Cemsatse. En la actualidad, la edad media de los especialistas ronda los 33 años.

Oferta regional de 10.000 plazas que ya existen

2009-03-19T06:18:00.000-07:00

Ana ya ha cogido sitio en la biblioteca. "A ver si esta vez tengo suerte, chica", se desea a sí misma. Es la sexta vez que prepara oposiciones. Lleva 15 años de maestra interina de Infantil. Espera que se acabe "lo de deambular de un centro a otro" cada año. "Quiero estabilidad, como todo el mundo", confiesa. Aspira a una de las 3.500 plazas de Infantil y Primaria, parte de las 10.283 que ayer anunció el Gobierno de Madrid como la "mayor" oferta pública de su historia, pero con truco: son plazas viejas, ya ocupadas.

La Comunidad aprobó ayer 4.995 plazas docentes y 5.288 para personal sanitario. El "grueso" es para "convertir el empleo temporal en estable", admitió ayer el vicepresidente regional, Ignacio González. Los sindicatos CC OO, UGT y CSIT replican que no es una cuestión de gruesos ni de finos: ni una plaza de las que acaban de salir es nueva.

Son, dicen, huecos "estructurales" como el que ocupa Ana desde hace 15 años o al que aspira María Luisa, tutora y profesora de inglés, desde hace otros cinco. "Me he recorrido la región entera de un colegio a otro", protesta esta otra docente. O los huecos que rellenaron médicos y enfermeras también interinos cuando abrieron los nuevos hospitales de Madrid.

La mayoría de las plazas educativas serán para maestros de Infantil y Primaria (3.500), otras 1.100 de Secundaria y el resto se reparten entre técnicos de FP, de Escuelas de Idiomas, Música y Artes Escénicas, entre otros, además de 30 de inspectores de Educación. En el ámbito sanitario, 1.232 corresponden a 42 especialidades médicas. "Todos esos profesionales son los que empezaron a trabajar en los nuevos hospitales", según Elena Moral, secretaria del sector de Sanidad de CSIT, que denuncia una "reordenación encubierta". "Las plazas convocadas no tienen destino cerrado, los trabajadores tomarán posesión de su puesto donde la Administración quiera".

Otras 306 plazas serán para médicos de familia y 194, de urgencias. Quedan 1.600 más para enfermeras y 1.300 para auxiliares, entre otras. El resto están reservadas a bomberos (400) y 291 más para puestos de ámbito social y asistencial.

La convocatoria para las 3.500 plazas de maestro se publicará "próximamente", según la Comunidad. Quiere celebrarla en junio para que los nuevos funcionarios entren en septiembre ya con su plaza fija. En el caso de los sanitarios, no aclara fechas. Todos serán procesos abiertos, es decir, podrán presentarse tanto los interinos (que parten con ventaja porque suman punto por haber trabajado en la Administración) como cualquier otro opositor.

En las plazas de enseñanza, los sindicatos dieron el visto bueno a la oferta. Pero no comparten otra afirmación que hizo ayer el vicepresidente, que sostiene que esta medida "mejorará la calidad de enseñanza". Paco García, de CC OO, cree que la única forma de "mejorar los resultados escolares es aumentar la plantilla, no consolidar la que ya hay". Eduardo Sabina (UGT) añade: "Llevamos más de tres años sin nuevas plazas de profesores de compensatoria y ya hay restricciones en los que hacen labores de apoyo, así no arreglamos nada". Y ambos replican otra frase con la que la Comunidad adorna la nueva convocatoria. Hablan de un proceso "histórico", la convocatoria "mayor". Otro truco, en opinión de los sindicatos, porque la convocatoria de 2009 incluye oposiciones para este año y para el que viene. Y el año pasado, además, sólo hubo oferta de empleo público para profesores de Secundaria.

Los discapacitados intelectuales tendrán un cupo mínimo del 1% en las oposiciones

2009-03-15T09:38:00.002-07:00

Izaskun, una joven con síndrome de Down, saltó a la fama por preguntar al presidente José Luis Rodríguez Zapatero ante las cámaras de televisión si tenía alguna oportunidad de trabajar como funcionaria. Pese a que el jefe del Ejecutivo recogió su currículum, la triste realidad es que hasta ahora ella y todos los discapacitados intelectuales de España se encuentran las puertas cerradas si el acceso es mediante oposiciones, por el simple hecho de que el examen es igual para todos y ellos están en desventaja. El Gobierno de Murcia quiere acabar con esta situación y tiene lista ya una reforma que será aprobada este año y supondrá la reserva de al menos un 1% de todas las plazas que salgan a concurso, además del 5% con el que ya cuentan tanto discapacitados físicos como intelectuales.
El Proyecto Ciudadano ha estada circulando durante meses por distintos despachos de la Consejería de Presidencia. Se trata de un plan para integrar a los discapacitados intelectuales en el mercado laboral de la Región. La llegada a la dirección de Empleo Público de Guillermo Insa, a finales del pasado año, supuso un nuevo contacto con las asociaciones de discapacitados, que volvieron a plantear el tema. Tras diversas reuniones, Insa ya puede hablar de cifras. «La idea es aumentar el porcentaje de plazas reservadas a discapacitados en las oposiciones del 5% actual al 7%», señala. De este crecimiento, los disminuidos intelectuales se deben beneficiar de un 1% como mínimo. Esta modificación, que exige una reforma del decreto de Acceso a la Función Pública, no sólo implica un cambio en los porcentajes, sino otras dos medidas vitales para garantizar la efectiva llegada de discapacitados intelectuales al funcionariado: una examen específico y la reserva de puestos concretos en la Administración regional.
La prueba utilizará un sistema creado por Feaps Murcia que ya se experimentó con éxito en unas oposiciones piloto. Preparados con un programa especial financiado por la Unión Europea, el 95% de los aspirantes superaron el test con éxito. De hecho, el que obtuvo la mejor puntuación logró una plaza de interino en la Asamblea Regional. «Se trata de una prueba muy práctica», explica Insa, «porque con los exámenes actuales [y pese a la anterior reserva del 5%] los discapacitados intelectuales no tenían ninguna opción».
Por lo que respecta a la reserva de plazas, se designarán puestos específicos para discapacitados intelectuales. Además, existirá una bolsa de trabajo. ¿Qué plazas serán?: «Ordenanzas, limpiadores, ayudantes de cocina, ...», enumera Insa, «creo que son empleos que pueden desempeñar como cualquier trabajador.
El objetivo final es conseguir que, como mínimo, el 2% de todos los funcionarios de la Comunidad sean discapacitados. «Un 2% por lo menos, no como máximo, tal y como dice la norma estatal», precisa el director de Empleo Público. El decreto será presentado próximamente a los agentes sociales.

Se acuerdan 3.500 plazas para funcionarios docentes del Cuerpo de Maestros en las próximas oposiciones de junio

2009-03-15T09:38:00.001-07:00

La Mesa General de la Función Pública de la Comunidad de Madrid sobre la Oferta Pública de Empleo para 2009 ha alcanzado un acuerdo por el que se ofertarán 3.500 plazas para funcionarios docentes del Cuerpo de Maestros en las próximas oposiciones que tendrán lugar durante el mes de julio de 2009, según informa la Federación Regional de Enseñanza de Comisiones Obreras.

Igualmente, se ha firmado la convocatoria de 1.425 plazas para los distintos Cuerpos de Secundaria, cuyas oposiciones no se ejecutarán hasta el año 2010. Todas estas plazas han sido refrendadas en el Consejo General de la Función Pública.

Según el sindicato, su firmeza, la presión sindical y las movilizaciones han conseguido desbloquear la situación y que el Gobierno regional acceda finalmente a la aprobación de la Oferta Pública de Empleo en 2009.

En el caso de Secundaria se ofertarán, para profesores de este ciclo un total de 1.100 plazas; para los profesores Técnicos de Formación Profesional, 120 plazas; para profesores de Escuelas Oficiales de Idiomas, unas 90 plazas; para profesores de Música y Artes Escénicas, otras 90 plazas; y los profesores y maestros de Artes Plásticas y Diseño tendrán 25 plazas.

Del mismo modo, CC.OO. ha exigido la inmediata convocatoria de plazas para los diferentes perfiles de Escuelas Infantiles que llevan años sin convocarse. La Administración ha recogido la propuesta y se ha comprometido a convocarlas en un plazo razonable.

Aumenta hasta en un 30 por ciento las personas que se preparan una oposición por el miedo a perder el empleo

2009-03-15T09:37:00.001-07:00

En los últimos meses ha aumentado hasta en un 30 por ciento el número de personas que acude a las academias para prepararse unas oposiciones y conseguir así una estabilidad laboral como funcionario, debido a la dificultad de encontrar trabajo, como consecuencia de la crisis, o el miedo a perder el empleo en las empresas privadas, según comprobó Europa Press mediante la recopilación de testimonios de academias de preparación de oposiciones de Andalucía. De esta manera, estos exámenes se perfilan como la alternativa "más segura y estable" a largo plazo para conseguir un trabajo tanto para personas paradas como para jóvenes recién licenciados.

En el 'Centro de Formación Cum Laude', de Huelva, el número de alumnos que se preparan las oposiciones aumentó en los últimos dos meses en torno a un 20 por ciento. "A nosotros nos viene genial el tema de la crisis porque la mayoría de la gente busca ahora un trabajo seguro, y en estos momentos ni los puestos en las empresas privadas son fiables, lo único seguro y estable son los puestos de funcionarios". En cuanto a los alumnos, continúan solicitando apoyo para la preparación de oposiciones los perfiles clásicos de personas que quieren invertir en su formación o jóvenes recién licenciados, pero el crecimiento se ha notado "sobretodo en el número de parados que ahora acude a las academias".

Según concretó a Europa Press la coordinadora de oposiciones del 'Instituto Alcántara' de Córdoba, Emilia Madueño, "el centro viene acusando una crecida en el número de alumnos desde septiembre", sobretodo para las oposiciones de la Junta de Andalucía y de ayudante de Instituciones Penitenciarias, que "es la más demandada", así como para profesores de Magisterio, puesto que la convocatoria será en los próximos meses. Los "nuevos estudiantes" se perfilan como personas sin empleo o que ven peligrar su actual puesto de trabajo y prefieren alcanzar "una estabilidad trabajando en un servicio público, aunque sea a largo plazo".

"Entre un 25 y un 30 por ciento" aumentó el número de alumnos en los últimos meses en la academia de oposiciones jiennense 'Sobresaliente', según informaron fuentes de la misma. El aumento de matrículas se percibió "sobretodo en las oposiciones para la Administración" y se trata en general de "personas más mayores" que los recién licenciados que acudían antes, que "han tenido durante muchos años un puesto fijo en una empresa privada, y ahora con la crisis se han quedado sin trabajo y tienen mucho tiempo libre para prepararse unas oposiciones".

Desde el 'Centro de Formación Afoban', de la capital sevillana, se mostraron sorprendidos por el incremento de alumnos que había experimentado en los últimos meses "sin hacer ningún tipo de publicidad del centro como en otros años", aunque no quisieron precisar cifras, así lo contó a Europa Press el director adjunto de Afoban, Jorge Licer. Del mismo modo, en cuanto a las personas paradas que acudieron al centro, destacó que la mayoría se había adscrito a "los cursos gratuitos de la Junta de Andalucía, más que a la preparación de unas oposiciones", siendo las de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad las más solicitadas.

En el caso de la academia de la capital granadina 'ALPE' indicaron que los perfiles de los alumnos "son los de siempre: empresarios, personas que quieren buscar otro trabajo o que tienen un trabajo precario, estudiantes y quizás algunos parados más que de costumbre". Así, a pesar de que ha crecido el número de personas interesadas en aprobar unas oposiciones, en esta academia se han reducido las solicitudes de los cursos de formación, por lo tanto están "equilibrados entre las dos ofertas".

Del mismo modo, en 'Byos Centros de Estudio' en Málaga, informaron de que no han notado cambios "por el momento" puesto que las oposiciones de las que ofrecen preparación "son para Educación Secundaria y la convocatoria no es hasta el 2010", para entonces "sí se espera que crezca el número de alumnos". Al igual que el caso de 'EducaInnova', de Sevilla, donde afirmaron que, "a pesar de que lo lógico con la crisis sería que todo el mundo quisiera ser funcionario", tampoco han notado cambios en el número de alumnos por el momento.

Opositar no es faltar a la educación

2009-03-15T09:35:00.001-07:00

Estábamos todavía intentando calibrar el alcance de los resultados electorales del pasado domingo cuando un alma caritativa llamó a Almudena Sánchez, redactora de este periódico, a contárselo. Y estábamos a la espera del resultado de la reunión entre el presidente del Grupo Parlamentario Socialista, Manuel Marcos Pérez, y el presidente Paulino Rivero, cuando ese alma caritativa, generosa con la clase periodística y, por lo general, bastante bien informada, quebró la mañana con una noticia de alcance: Blas Trujillo deja la portavocía parlamentaria de los socialistas. Casi nada.

De entrada, pongamos las cosas en su sitio: Trujillo no es Touriño, por lo que tampoco podemos presentar lo sucedido como la gran catástrofe del Partido Socialista Canario. De hecho, para batacazo el de los socialistas gallegos, que llegaban a las urnas pensando que la abstención podía ser su peor enemigo, y no se dieron cuenta de que el problema lo tenían en casa: un presidente que no contagia ilusión y un socio de gobierno (BNG) que predica progresía y se pasea en yate con un poderoso empresario de la construcción y el negocio eólico -¡qué casualidad: ¿qué tendrá el viento que atrae todo lo malo?!.

Pero que se vaya Blas Trujillo tampoco es una minucia. Estamos hablando de un diputado de gran experiencia, un hombre que fue consejero de Empleo con Jerónimo Saavedra, que lidió en el Cabildo y en el Congreso y que en los inicios de esta legislatura se empeñó en algo casi imposible: echar una mano para que el equipo de gobierno del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria dejara de ser la jaula de grillos en que finalmente se ha convertido. En el Parlamento, muchos en su partido no le perdonaron en la pasada legislatura su capacidad para entenderse con José Carlos Mauricio, como tampoco le perdonaban ahora que al cruzarse con José Manuel Soria en los despachos no le pegase una patada en la canilla, como los chiquillos en el colegio. Y es que Trujillo, con sus virtudes y sus defectos -como todo hijo de vecino- es de los que mira de frente a la gente y piensa que una cosa es la oposición política y otra bien diferente la falta de educación.

Ahora que se va de la portavocía -y que conste que no fue él quien eligió la fecha de publicación de la noticia-, algunos recuerdan las palabras de Francisco Hernández Spínola, que también puso tierra por medio harto de «indignidades». Conociendo a Trujillo, no parece que de sus labios vaya a salir una crítica en pública al secretario general y a sus seguidores. A fin de cuentas, éste fue el elegido por los asistentes al último congreso regional y a él corresponde dirigir el partido. Pero esto último, precisamente, es lo que se cuestiona: que hay un gran político en la dirección pero nadie dirige.

Medio millar de personas optan a nueve plazas de peón municipal en Cuarte

2009-03-15T09:34:00.000-07:00

Opositar en la región es más difícil que nunca por culpa de la crisis económica

2009-03-15T09:33:00.000-07:00

La crisis aumenta hasta un 40% el número de opositores

2009-03-15T09:31:00.000-07:00

Publicada en el BOE la Oferta de Empleo Público para 2009

2009-03-08T10:24:00.002-07:00

El Boletín Oficial del Estado (BOE) publica este martes 3 de marzo la Oferta de Empleo Público (OEP) para 2009, que supondrá un recorte de plazas en un 42,7% respecto a las ofertadas en 2008. En concreto, para este año se convocarán 17.948 plazas de acceso libre, a las que se sumarán otras 2.613 de promoción interna; en total, habrá 20.561 plazas.

Las plazas para 2009, instrumentadas a través de cuatro Reales Decretos, contrastan con las ofertadas en 2008, año para el que se convocó la mayor OEP de la historia española, con 35.895 puestos ofertados.

El Gobierno, que aprobó el viernes en Consejo de Ministros la OEP para 2009, ha defendido que la Oferta de este año es "muy austera y adecuada" al actual momento económico. Elena Salgado, ministra de Administraciones Públicas, ha precisado que la reducción del número de plazas en la convocatoria de 2009 es consecuencia de la decisión de reponer sólo el 30% de las vacantes, aunque la medida no afectará a la prestación de los servicios públicos esenciales.

La limitación de la tasa de reposición no se ha aplicado de manera estrictamente proporcional, ya que se ha primado la incorporación de empleados públicos en los sectores que pueden contribuir a la recuperación de la economía española, como el de las tecnologías de la información y la lucha contra el fraude fiscal. Así, las Fuerzas y Cuerpos de la Seguridad del Estado contarán con 4.957 plazas; la Administración de Justicia, 2.883 plazas; Instituciones Penitenciarias, 1.572 plazas; además de Educación, Sanidad, Inspección de Trabajo o seguridad aérea.

Tampoco afectará al personal que trabaja en la gestión de las políticas activas de empleo, de las prestaciones por desempleo y en el control y lucha contra el fraude fiscal y el control del gasto público, subrayó la ministra. Toda la tramitación necesaria para participar en las distintas pruebas selectivas, así como el seguimiento del proceso, podrán realizarse por vía telemática.

«De la crisis se saldrá, pero el panorama empresarial no tendrá la misma fortaleza»

2009-03-08T10:24:00.001-07:00

Primero fue Marta, quien en octubre dejó de trabajar como delegada en una inmobiliaria de Logroño. Hace apenas 15 días, los tentáculos del paro asieron a su hermana Miren, que estaba empleada en una empresa de distribución de bebidas en Lanciego.
El azote de la crisis no ha tenido piedad con estas dos hermanas con residencia en Entrena, que ya desde hace meses vislumbraban que podían engrosar las listas del paro. «El último año resultó muy complicado, porque la construcción ha sido uno de los sectores más afectados, hasta que la inmobiliaria tuvo que cerrar en otoño», resume Marta. En el caso de Miren, la disminución de las ventas derivó en que la distribuidora tuviera que contraer los gastos, lo que acabó con su contrato de obra y servicio como comercial. Con sendas hipotecas que afrontar, Marta y Miren encaran esta interrupción forzosa de su actividad profesional preparando unas oposiciones. «Estaba estudiando desde hace un tiempo, pero si antes me planteaba opositar como una forma de acceder a un empleo mejor, ahora busco en el trabajo público un empleo en sí», declara Miren.
Aunque tampoco cesan en su empeño por encontrar otra oportunidad laboral. En este punto, sus visiones divergen. Así, Marta sólo está dispuesta a aceptar un puesto que le «compense económicamente», porque «con dos niños pequeños, trabajar lejos de Entrena implica contratar servicios de comedor y de guardería». Miren, sin cargas familiares, está dispuesta a decir que sí a «cualquier oferta», siempre que le permita «asumir los gastos diarios».
¿Y el futuro? Gracias al colchón del paro, Marta no teme al hoy, sino al mañana. «De la crisis se saldrá, pero tras el cierre de tantas empresas, el panorama que encontraremos no será igual al que existía antes».

El número de opositores crece un 10% por la crisis

2009-03-08T10:23:00.000-07:00

El número de personas que ha decidido preparar una oposición se ha visto incrementado en el último año, desde el inicio de la crisis, en más de un 10%, según afirman diversos centros de estudios y academias de oposiciones consultados por Servimedia.

Algunos de ellos recurren a esta opción, al haberse quedado en el paro, otros estudian a la vez que trabajan a media jornada y todos buscan "un empleo más estable y seguro, con posibilidad de promoción, con igualdad en el acceso y con horarios que permiten conciliar el trabajo con la vida familiar y personal", según afirman diversos centros de estudios y academias de oposiciones consultados por Servimedia.

El perfil medio del opositor español es el de una mujer (70%), de entre 21 y 40 años (84%) y que compatibiliza la preparación del examen con otro trabajo (64%). La mayoría de los centros consultados cifra el aumento registrado en los últimos 12 meses en torno al 10%. Sin embargo, el centro "Máster D" (que cuenta con 50 delegaciones por toda España) sitúa el aumento en el 25%. Este incremento es mayor en las oposiciones de carácter local y autonómico, y menor en las que son para la Administración General del Estado (AGE).

De hecho, las oposiciones más demandadas son las más fáciles de preparar, a las que se puede acceder en menos de un año (personal subalterno, personal administrativo, etcétera). Este centro también ha constatdo un crecimiento en el número de opositores a la Sanidad y a la Educación.

Por su parte, el Centro de Estudios Financieros (CEF) incidió en que, además del aumento de matriculados, "hay mucha gente viene a informarse" de las oposiciones, incluso a pesar de la disminución del número de plazas ofertadas para este año.

Además, el citado centro auguró que "cuando más vamos a notar el aumento de opositores va a ser al término de este curso, cuando muchos estudiantes, en lugar de buscar empleo, se pongan directamente a opositar".

E centro de estudios Adams cifra el avance del número de opositores en el 9,4%. "Como consecuencia de despidos masivos y del aumento exponencial de la tasa de desempleo, la gente busca empleo seguro, y en la Administración lo van a tener".

No obstante, este centro insiste en que, antes de plantearse opositar, es importante "estar motivado", sobre todo cuanto más difícil es el examen que se prepara, ya que "esto es una carrera de fondo", y no todo el mundo consigue una plaza, ni todos los opositores que aprueban y sacan plaza tardan el mismo tiempo.

El número de opositores crece un 10% por la crisis

2009-03-08T10:22:00.001-07:00

Educación busca maestros entre la plantilla fija para que impartan clases en inglés

2009-03-08T10:08:00.002-07:00

Para solventar esta escasez de cara al próximo curso 2009/2010, el departamento está buscando maestros entre su plantilla fija para derivarlos a los centros que imparten modelos plurilingües.

Es a estas personas a las que se dirige una convocatoria abierta por Educación para acreditar maestros funcionarios en enseñanzas bilingües. Una vez resuelta, los primeros clasificados pasarán a cubrir en torno a 25 plazas en centros bilingües. El resto de personas que hayan concurrido a la convocatoria y que no obtengan plaza integrarán una lista de contratación preferente, dados sus conocimientos de inglés.

La prueba, para la que todavía no se ha fijado fecha, estará compuesta por una parte escrita y una oral, ambas en inglés. La primera consistirá en elaborar una propuesta de trabajo para una clase de Infantil o primer ciclo de Primaria. El candidato deberá incluir contenidos, actividades y metodologías en inglés. La parte oral será la defensa de la primera parte.

El aspirante deberá obtener un mínimo de cinco puntos en cada una de las partes, valoradas de cero a diez. Una vez aprobada la prueba, se valorará también la experiencia docente, la formación y otros méritos. La lista de adjudicatarios se realizará en función de la puntuación final.

Los interesados deberán contar con un nivel mínimo de inglés equivalente al C1 de la Escuela Oficial de Idiomas o del Certificate in Advanced English de la Universidad de Cambridge o bien una licenciatura de inglés. Si no dispone de esas titulaciones, será la propia comisión de selección quien decida si está capacitado una vez realice las pruebas ya que ambas son en inglés.

La directora de Ordenación, Calidad e Innovación, Teresa Aranaz, precisó que con esta medida el departamento "busca los mejores perfiles, los más adecuados para un programa más exigente en el que se necesitan competencias en inglés". Aranaz añadió, además, que se trata de plazas en "comisión de servicios" que se sacarán a los próximos concursos de traslados "con el objetivo de fijarlas en la plantilla".

Convocan oposiciones para cubrir 349 plazas de personal no sanitario

2009-03-08T10:08:00.001-07:00

La Consejería de Sanidad convocará un concurso oposición para cubrir 349 plazas de personal no sanitario en distintos centros de salud. Estos nuevos puestos de trabajo se suman a las convocatorias del pasado 31 de diciembre para 776 plazas de profesionales sanitarios, cerrándose, así, las negociaciones con la mesa sectorial del Servicio Cántabro de Salud (SCS).
Con esta nueva oferta pública de empleo, la primera de carácter autonómico que se realiza en Cantabria, se cubrirán en total 1.125 plazas en dos convocatorias distintas que, según el consejero de Sanidad, Luis Truan, cumplen los compromisos del acuerdo firmado con los sindicatos en diciembre de 2006 para la mejora de la calidad en el empleo en el SCS.
Entre las 349 plazas, destaca la oferta de puestos de celador (un total de 162) dentro de la categoría E, en la que también se incluyen otros oficios, como el de peón (una sola plaza) y pinche (28).
En la categoría C2 saldrán a concurso oposición 94 puestos de auxiliar administrativo, 14 de calefactor, 6 de electricista, 5 para mecánicos, 3 de telefonista y otros 3 de fontanero.
Se convocan, también, 18 plazas para informáticos, tres para administrativos (categoría C1), y tres más para técnico de gestión de sistemas y tecnología de la información (categoría A2).
En la categoría laboral A1 se ofertan 5 plazas para el grupo técnico de la Función Administrativa y 4 para técnicos superiores de sistemas y tecnología de la información.
Por niveles asistenciales, 286 plazas corresponden a Atención Especializada (181 en Valdecilla, 61 en Sierrallana y 44 en Laredo) y 63 en Atención Primaria (41 en la Gerencia de Santander-Laredo, 20 en Torrelavega-Reinosa y 2 más en el 061).
La secretaria general de la Consejería de Sanidad, Cruz Reguera, anunció que en los próximos días se publicarán las bases de esta convocatoria en el Boletín Oficial de Cantabria y a mediados de marzo se abrirá el plazo para presentar solicitudes, con vistas a que los exámenes puedan realizarse en el último trimestre de este año.
A pesar de problemas y «diferencias» en el Servicio Cántabro de Salud que, para el consejero, son «puntuales», se ha conseguido lanzar esta oferta pública de empleo gracias, dijo, «a que el clima de acuerdo y diálogo es muy alto». Además, se mostró satisfecho por poder anunciarlo en unos tiempos «complicados», porque aportará «empleo estable, de calidad y riqueza económica en Cantabria». Cree que «muchos» esperaban estas oposiciones, que se basarán en los principios de «igualdad, mérito y capacidad».

La inutilidad de presentarse a las oposiciones de la Junta de Extremadura

2009-03-08T10:07:00.002-07:00

Hay una gran cantidad de personas, como mi mujer, que han aprobado las oposiciones con la mala suerte de no haber obtenido la plaza al no haber suficientes para todos, que están esperando trabajar y que ven que esa hora no llega por los múltiples obstaculos a los que se enfrentan: interinos perpetuos, multiplicación de las plazas que no salen, contratos de asistencias técnicas, asesores a dedo...

A pesar de la situación que vivimos, nos quieren hacer comulgar con ruedas de molino, se creen que hemos olvidado que la Ley les obliga a terminar el proceso de oposiciones en 9 meses y ya van 26... y Don Ángel Franco (Consejero de Administración Pública y Hacienda) sacando pecho en las ruedas de prensa, su superior manteniéndole en el puesto y los pobrecitos currantes esperando una llamada que no llega. ¡Menos mal que hay crisis y hay que ser efectivos! ¿con estos mimbres no trabajamos nadie en Extremadura!
En época de nuestros abuelos lo llamarían el parto de la burra y mientras, nos intentan engañar y entretener sacando resoluciones, listas, reclamaciones, anuncios de finalización que no llegan... a cuentagotas, todo es válido para que nos olvidemos de lo primordial: ¡no vamos a trabajar! nuestros puestos de trabajo están ocupados por las asistencias técnicas y por aquellos que son mimados por la administración año tras año. A pesar de que los aprobados (con plaza o sin ella) tienen todos los derechos de ocupar su puesto de trabajo ahora usurpado por aquellos que nunca debían estar ocupándolos.

Educació convoca en 2009 más de 2.300 plazas para profesores en Catalunya

2009-03-08T10:07:00.001-07:00

La Conselleria de Educació abrió hoy la convocatoria de oposiciones para acceder a plazas de maestros y profesores, en un año en que ofrece un total de 2.340 plazas de oposiciones a funcionarios de cuerpos docentes, de las que 200 serán para maestros de Primaria y 2.230 para Secundaria.

Con esta convocatoria, Educació habrá contratado un total de 18.591 plazas de oposiciones a funcionario de cuerpo docente entre 2006 y 2009, con lo que habrá ofrecido 1.968 más de las previstas según los acuerdos entre Govern y asociaciones sindicales, según informó el departamento que lidera Ernest Maragall.

Esta convocatoria comporta un incremento importante de plazas de Secundaria, que se explica porque desde 2006 cada año se han convocado de Primaria --11.390 hasta 2008--, mientras que de Secundaria se convocaron oposiciones en 2007, con 2.366 plazas en total.

El incremento del número de plazas establecidas en el acuerdo inicial ha sido posible gracias al gran número de oposiciones de las dos últimas convocatorias: en 2007 se ofrecieron 6.856 plazas pese a estar previstas 3.000 y en 2008 se convocaron 6.740 a pesar de que se preveían 4.563 plazas. En 2010, una vez equilibrada la oferta de plazas entre Primaria y Secundaria, se volverá a incrementar el número de plazas de Primaria.

El aumento de la cantidad de oferta de empleo público de los últimos años ha permitido que la convocatoria para 2009 pueda tener en cuenta las circunstancias económicas y, paralelamente, se mantenga el superávit en el número de plazas convocadas.

Teniendo en cuenta la oferta de empleo público entre los años 2006 y 2009, el número más grande de plazas nuevas corresponde al cuerpo de Educació Primaria, con 12.130, seguido de Secundaria (4.596), profesores técnicos de Formación Profesional (826), profesores de Formación Profesional (749), Escuela Oficial de Idiomas (192), artes plásticas y diseño (83) y maestros de talleres de artes plásticas, con 15 plazas convocadas.

Interinaje a la baja
Según Educació, las plazas convocadas en los últimos tres años han permitido que el número de interinos en los centros educativos haya pasado del 23,9% al 15,1%, lo que significa que 17.160 docentes que estaban trabajando como interinos han pasado a trabajar como funcionarios. De los 64.431 docentes que actualmente trabajan en los centros educativos catalanes, 9.702 lo hacen como interinos.

En los centros existen 4.351 maestros y profesores funcionarios que están trabajando fuera de su propia plaza de funcionario por diferentes razones, pero que en virtud de las posibilidades que da la normativa tienen reservada su plaza para el momento en que regresen.

Educació ampliará el plazo para los diferentes concursos a catedráticos de Educació Secundaria, de forma que además de las convocatorias de 2007, 2008 y 2009, también se hará otra en 2010. En total se convocaron 4.105 plazas, en lugar de las 4.010 previstas inicialmente.

Tras la convocatoria de 2008, que fue de 1.298 plazas, en 2009 se convocaron 735 plazas, en 2010, 1.035 y en 2011, se convocarán 1.037. Entre 2001 y 2005, se convocaron 6.437 plazas en total, casi la tercera parte de las convocadas entre 2006 y 2009. Educació prevé que en 2011, cuando finalice el acuerdo, las plazas ofrecidas superen las plazas previstas inicialmente.

IU respalda que el asturiano puntúe como un mérito en las oposiciones

2009-03-08T10:01:00.001-07:00

Izquierda Unida, Bloque por Asturies, la Asociación de Trabayadores de la Normalización Llingüística y la Xunta pola Defensa de la Llingua Asturiana salieron ayer en defensa de la decisión del Ayuntamiento de Cangas del Narcea de valorar como mérito los conocimientos de asturiano en sus oposiciones, y dejaron claro que esta medida no es discriminatoria.
Los colectivos quisieron responder así a las declaraciones de la consejera de Administraciones Públicas, Ana Rosa Migoya, que alega que la medida no es legal porque la ley sólo valora este mérito para oposiciones en puestos que tengan que ver directamente con la lengua asturiana.

La cifra de opositores se duplica mientras cae el empleo público

2009-03-08T09:59:00.000-07:00

La crisis empuja a un gran número de malagueños a buscar un puesto en el sector público pese a que las ofertas de empleo de las diversas administraciones se han reducido este año

JOSÉ MANUEL GÓMEZ. MÁLAGA Cada año son más los que persiguen el ´sueño funcionarial´. Un empleo fijo en la Administración pública, un sueldo que siempre llega con puntualidad, unas vacaciones amplias y un horario que permite conciliar la vida laboral con la familiar son un lujo por el que muchos se sacrifican durante años de clases, estudios y desembolsos considerables.
Ahora, la crisis económica lo ha puesto todo aún más difícil, ya que la oferta de empleo público para este 2009 se ha visto reducida y la competencia para ingresar en las filas del funcionariado se ha endurecido. Los opositores han aumentado su número notablemente y cada día las academias preparatorias reciben a más interesados en enfrentarse al arduo camino hacia el funcionariado.
Opositores. "El número de personas que acuden a informarse a nuestros mostradores se ha duplicado", asegura Cristóbal González, administrador de CPO (Centro Preparador de Oposiciones), que añade que esos interesados "suelen terminar apuntándose a las clases".
Belinda Roda, profesora de esta misma academia, señala además que "han llegado muchos nuevos alumnos en febrero y en marzo, cuando los cursos están ya muy adelantados, algo inusual y que otros años no ha ocurrido".
Un hecho resulta, además, especialmente relevante; según José Sierra, gerente del centro de estudios Keops-Kefren, debido a los enormes índices de paro "también ha aumentado el número de personas de entre 35 y 45 años que se ha lanzado a opositar".
Por otra parte, otra nueva tendencia se está asentando: los jóvenes que, al terminar el bachillerato, optan por prepararse unas oposiciones y aparcar otro tipo de estudios como son los universitarios.
Según Jesús Ayala, profesor de CPO, las claves están en que "en el sector público nadie se hace rico, pero en el privado los trabajadores tienen mucha menos seguridad y calidad de vida y muchos menos derechos reales".
Crisis cíclicas. Jesús Ayala ha pasado los últimos diecisiete años preparando a opositores y, haciendo referencia a la pasada crisis, la de los primeros años noventa, y a la que hoy estamos viviendo, señala que "desgraciadamente, las crisis son cíclicas y el tener un empleo público asegura una estabilidad casi total ante cualquier depresión económica".
Óscar Ramos es opositor y lo tiene muy claro: "Soy periodista, pero en este momento estoy en el paro y me he propuesto cambiar el rumbo de mi vida y luchar por hacerme con un puesto fijo que nunca pueda perder".
Las academias preparatorias reciben a personas de todos los ámbitos sin excepción: Almudena Meléndez es economista, pero asegura que se ha decidido por opositar porque "una de las pocas maneras de conciliar la vida profesional con la familiar es trabajar como funcionaria".
Preparar oposiciones supone a menudo un enorme esfuerzo en todos los aspectos. "Hay que estudiar muchísimas horas y el temario es amplio, feo y muy denso", afirma Jorge Martín, que compagina sus estudios con trabajos temporales de todo tipo porque asegura que "la vida del opositor es cara, hay que pagar cursos y horas extra y además adquirir material".

Menos ofertas. A la dureza habitual de la vida del opositor hay que sumar ahora los efectos de la crisis económica, que ha propiciado que la oferta de empleo público que el Gobierno ha ofrecido este año haya sido muy austera.
Los opositores a la Policía Nacional son los que se han visto más afectados por la situación. Las 5.000 ofertas de empleo que salieron a concurso para este cuerpo en 2008 se han visto este año reducidas a 1.949.
Los administrativos tampoco están de suerte, mientras que el Estado ha pasado de ofrecer 1.700 plazas a 1.140, la Junta de Andalucía en 2008 ofreció 794 plazas que en 2009 se han quedado en 150 y, en el campo de los auxiliares, hizo lo propio con 396 que se han quedado en 75 escasos puestos libres.
En este ámbito, sorprende especialmente el caso del Ayuntamiento de Málaga, que no ha convocado plazas de auxiliar administrativo este año y cuya última oferta de estos puestos data de 2005.
Sin embargo, a pesar de estas grandes caídas, otros sectores han salido mejor parados. La Junta ha convocado 6.009 plazas de maestros de Infantil y Primaria cuando en 2008 no hubo convocatoria en Andalucía y, en el ámbito de los trabajadores de Justicia, aunque se ha experimentado un descenso notable, no ha resultado tan traumático, de 5.382 ofertas se ha pasado a 2.503.

El asturiano no podrá puntuar en todas las oposiciones públicas

2009-03-08T09:58:00.000-07:00

La polémica arrancó cuando el Ayuntamiento de Cangas de Narcea aprobó, a finales de febrero, un nuevo plan de normalización lingüística que incluye una cláusula para puntuar la formación en lengua asturiana de los aspirantes de todas las oposiciones convocadas en el municipio. Y ayer, el Gobierno regional, proclive a la difusión del bable pero no a su oficialidad, alertó de la «ilegalidad» de este acuerdo plenario.
La portavoz de la Administración autonómica, Ana Rosa Migoya, indicó que la ley deja «muy claro» cuáles son los puestos en los que el conocimiento de la llingua puede puntuar a la hora de optar a un puesto de trabajo de carácter público en el Principado y que, en ningún caso, puede hacerse extensible a todos. La socialista explicó que la Ley de Uso y Promoción limita esta puntuación a los puestos que tengan relación precisamente con la promoción. «No se puede generalizar», resumió.
La medida ya había contado con el voto en contra de los socialistas del Consistorio de Cangas de Narcea. Advirtieron de que al no ser el asturiano lengua oficial, la inclusión de esa cláusula puede ser recurrible en los tribunales. Sus críticas chocaron contra las del gobierno municipal y del Partido Popular, cuyos votos permitieron la aprobación del plan de normalización lingüística para el período 2009-2011 que recoge esta discutible medida.
El alcalde de Cangas, José Manuel Martínez, justifica la iniciativa en que el Consistorio ya dispone de unas ordenanzas que permiten la utilización de las dos lenguas para la atención a los ciudadanos.
De ahí que considere que las personas que se esfuerzan por aprenderlo tengan prioridad. Martínez resaltó, asimismo, que el plan de empleo también prevé la discriminación positiva hacia ciertos colectivos. «Está así recogido, no va en contra de la legalidad», dijo el regidor. A su grupo, Izquierda Unida, le gustaría que la lengua asturiana fuese oficial, pero eso depende de un gobierno compuesto por dos fuerzas políticas.
El plan de normalización lingüística municipal recoge que, además de atender a los vecinos en la lengua que decidan, se publicarán documentos en asturiano, se adaptará la toponimia oficial a la lengua asturiana y se colaborará con los centros educativos del concejo para inculcar el valor y el respeto por el asturiano entre los jóvenes, entre otras medidas.
El Ayuntamiento pretende llevar a cabo campañas de concienciación sobre la importancia de transmitir el asturiano de unas generaciones a otras y el gobierno local incorporará el asturiano en la imagen corporativa en todos sus órdenes.
Apoyo de juristas
La Asociación de Xuristes pol Asturianu también apoyó la medida anunciada por Consistorio de valorar el conocimiento de la lengua asturiana en las oposiciones municipales y consideró que es «absolutamente legal», aunque el asturiano no sea oficial.
El colectivo recordó el artículo cuarto de la Ley de Promoción y Uso del Asturiano. En uno de sus puntos dice: 2El Principado de Asturias propiciará el conocimiento del bable/asturiano por todos los empleados públicos que desarrollen su labor en Asturias; el conocimiento del bable/asturiano podrá ser valorado en las oposiciones y concursos convocados por el Principado de Asturias, cuando las características del puesto de trabajo y la naturaleza de las funciones que vayan a desarrollarse lo requieran».
Para el presidente de la asociación, Xurde Blanco, si el Principado puede hacer la valoración en una oposición, no entiende por qué no va poder hacer lo propio un Ayuntamiento.
Blanco incidió en que se suele confundir oficialidad con protección, «y no es lo mismo». Desde su punto de vista, lo que está haciendo el Ayuntamiento de Cangas es «reconocer el derecho de los ciudadanos a recibir trato en el Consistorio en asturiano y a poder dirigirse a la Administración local en lengua asturiana», algo que, recordó, está recogido como derecho en el mismo artículo cuarto de la Ley de Promoción y Uso.
Insistió en que valorar el conocimiento de una lengua en una oposición es algo legal. «¿Y si piden inglés?», preguntó. «¿O si en un pueblo en el que hay un alto porcentaje de inmigrantes chinos, el Ayuntamiento valora el conocimiento del mandarín en las oposiciones para puestos en los que no esté justificado?», añadió.

En el paro pero no parado

2009-03-08T09:55:00.000-07:00

No hay fallo. Nos dicen "Fulanito está parado" y en seguida nos lo imaginamos en la cola del Inem y lamentamos su suerte. Pero ´estar parado´ en su primera acepción del diccionario significa ´remiso, tímido o flojo en palabras, acciones o movimientos´ y no ´desempleado´. En realidad, Fulanito tiene ahora más tiempo que nunca para moverse y emprender mil actividades. Fulanito está en el paro, pero no tiene porqué parar.
Y es que la situación económica que atravesamos -o que nos atraviesa- también puede tener aspectos positivos. Así lo están demostrando todas aquellas personas que se han quedado sin trabajo y en vez de quedarse plantados en casa han decidido aprovechar su tiempo para preparar su vuelta al mercado laboral. Posibilidades, hay muchas: retomar los estudios, sacarse el certificado de catalán, preparar oposiciones, reciclarse, introducirse en nuevos campos profesionales...
"Mejor formarse que estar en casa o dando tumbos por ahí", dice Esther, una de las catorce alumnas del curso de transporte sanitario ofrecido por el Servei d´Ocupació de les Illes Balears (SOIB). Ella, después de "unos cuantos meses" en el paro llegó y se apuntó "a todos los cursos". Ahora se muestra encantada con lo que está aprendiendo. Su compañero Bruno del Diego se matriculó "para cambiar de trayectoria" y obtener un título después de haber trabajado "casi de todo".
A ninguno de los alumnos de este curso se les escapa que el ámbito sanitario "tiene mucho futuro" . Y es que como dice Diego, cada vez hay más personas mayores y "más gente que lo necesita". Desde el SOIB confirman que debido al desarrollo de la ley de Dependencia, el sector socio sanitario "se prioriza como fundamental" y es uno de los que "tiene más demanda de formación".
El SOIB actualmente ofrece 2.947 cursos en todo el archipiélago a través de 200 entidades y la mayoría se enfocan a las personas desocupadas. Pilar Roca, responsable de este área del SOIB, confirma que "se ha notado" un aumento de solicitudes y que ahora no sólo se completan todos los cursos, sino que en algunos hay incluso lista de espera, algo que antes no pasaba. Además del socio-sanitario, el sector náutico y aeronáutico, debido a la crisis de las aerolíneas, también es de los más solicitados.
De cara al 2009 el SOIB tiene previsto adelantar a septiembre la convocatoria para que las entidades soliciten antes las subvenciones para desarrollar los cursos y puedan empezar antes las clases e incluso organizar dobles turnos. Además, aumentarán el número de ayudas concedidas.
Obtener un título es una de los principales objetivos de los alumnos de estos talleres. Así lo dice Jorge Cuello, que se apuntó al curso de transporte sanitario porque ya había trabajado en ambulancias y "tras dos mesecitos en el paro" pensó que era un buen momento para lograr una titulación. Algo similar les pasa a las alumnas del curso de geriatría. La mayoría de estas mujeres habían trabajado cuidando a personas mayores y aprovechan ahora el tiempo que les brindó el desempleo para "perfeccionar". Ése fue uno de los motivos para apuntarse ¿Los otros? "Hambre, facturas, crisis...", dice una de las alumnas.
"Es un buen momento para formarse y no dedicarse a perder el tiempo en casa", dice Patricia, una de las catorce alumnas del curso de auxiliar de floristería que ofrece el Institut Municipal de Formació, Ocupació i Foment (Imfof). Antes había estado trabajando haciendo promociones y de cara al público y se animó a hacer el curso porque "sin estudios ni nada no podía optar a mucho".
Acaba de empezar este curso y ya está pensando en que le gustaría seguir con el de restauración de muebles. Obtendrá así una cualificación profesional y podrá cambiar su futuro, haciendo más posible alcanzar su ilusión: montar su propio negocio. Actualmente, la demanda de cursos y talleres ofrecidos por el Imfof, así como los impartidos por el Instituto de Formación y Estudios Sociales (Ifes) ha llegado a multiplicarse por cuatro.
En la entidad municipal, se han llegado a presentar hasta 15 candidatos por plaza ofertada. Así ha sucedido en los cursos más largos, en los que se ofrecen muchas horas de clases y prácticas -entre uno y dos años- para aprender algún oficio. Antes, algunos de estos quedaban sin llenar; ahora, no dan abasto.

Más selección

Este año se ofertaron una treintena de plazas, se presentaron 457 personas y fue necesario potenciar el proceso de selección. En las entrevistas los técnicos del Imfof se toparon en más de una ocasión con personas que llegaban desesperadas por conseguir un sitio. Y es que estas escuelas-taller, talleres de ocupación y casas de oficios -que van desde mantenimiento de instalaciones deportivas hasta la ocupación forestal- cuentan además con una dotación para el alumno que puede ir de las 468 euros a los 936 euros mensuales.
Los cursos sin beca también están muy solicitados. Por ejemplo, para las 14 plazas que había en ´instalador de sistemas de energía solar térmica´, se recibieron 176 solicitudes. Algo similar pasa en el IFES: mientras el año pasado sobraron cinco plazas de las 45 que tenía el taller de cocina, este año se han presentado 176 personas.
Iván Ochoa es compañero de Patricia en el curso de auxiliar de floristería. Antes estuvo en una escuela-taller de jardinería y se inscribió en éste "para profundizar más". Asegura estar muy contento y anima a aquellos que estén desocupados a que "se apunten y se formen: no saben lo que se pierden; en vez de estar en casa, mejor que aprendan oficios".
Este joven utiliza esta oportunidad para especializarse en un campo que ya conoce, pero otros los aprovechan para "prepararse para otro oficio". Es el caso de Loli, que había trabajado en limpieza y cuidando a personas mayores y se apuntó para aprender como auxiliar de floristería "para abrir nuevos horizontes". Jorge, alumno del taller de formación ocupacional se expresa en los mismos términos: "es una oportunidad para redirigir mis salidas".
Este creciente deseo de abrirse nuevos caminos forma parte del lado positivo de la coyuntura económica, ya que está provocando que personas que abandonaron el sistema educativo se den cuenta antes de que a la larga no resultarán competitivos. Así, la crisis también ha provocado un ligero aumento en los adultos que deciden volver a estudiar. El año pasado los trece centros de formación para adultos de Balears contaban con 11.768 alumnos que se preparaban para obtener el título de Secundaria o para presentarse a los exámenes de acceso a la Universidad o a la Formación Profesional. Este año, son 13.223 estudiantes; casi 1.500 más.
"Sin formación te quedas con los peores trabajos", dice con rotundidad Ramón Blanco. Este joven de 26 años combina ahora su trabajo de media jornada como técnico forestal con sus clases en la escuela para adultos de Son Canals. Su idea es prepararse para el examen para mayores de 25 que le permitirá acceder a formación profesional de grado superior e ir logrando así "todos los títulos que pueda en el ámbito agrónomo o forestal".
Los estudios a distancia son otra opción en alza. Miguel Ángel Vázquez, director del centro territorial en Balears de la Universidad Nacional de Estudios a Distancia (UNED), señala que han registrado un aumento de matriculados del 11,5% en comparación con 2007. Vázquez considera que parte de esta subida se debe al aumento de desempleados, "ahora hay personas con más disponibilidad y cada vez más gente percibe la situación como una oportunidad".
Lograr un certificado oficial de catalán es otra de las tareas que muchos dejaban para el futuro, a pesar de ser algo que a nadie se le escapa que puede ser fundamental para lograr algunos trabajos. Ahora, la situación ha cambiado. En los últimos exámenes de febrero se presentaron cerca de 11.000 personas, lo que supone un 26% más que en junio de 2008. María Vélez fue una de estas personas. Ya era la tercera vez que se presentaba y dice que "nunca había visto a tanta gente". Se inscribió al darse cuenta de que "me lo pedían para cualquier cosa y porque en las oposiciones se valora más que otras cosas como un doctorado".
Como antecedente lógico, cabe destacar que también ha crecido el número de alumnos que se han inscrito a los cursos que ofrece el Consorci per al Foment de la Llengua Catalán (COFUC) para prepararse para estos exámenes. En la última convocatoria se han matriculado 2.588 personas en los 84 cursos organizados por la conselleria de Educación, el doble de personas que en la anterior edición.
María cuenta que aprovechó el paro para estudiar catalán no sólo porque tenía más tiempo disponible, sino también porque los cursos y las tasas son gratis para aquellos que no tienen trabajo. Y es que precisamente la gratuidad es clave para estas personas. De hecho, aunque las ganas y la necesidad de seguir aprendiendo sea imperiosa, otro reto eternamente pendiente para muchos ciudadanos como es sacarse el carnet, no sólo no ha ganado adeptos, sino que los ha perdido debido a su alto coste. Y es que, como decía Jorge, usuario del Imfof, "cualquier experiencia sirve para algo", pero eso sí, y más en los tiempos que corren, mejor si es gratis.

Más de 10.000 candidatos optan a una plaza fija de celador y celador conductor en el SAS

2009-03-08T09:51:00.000-07:00

Más de 10.000 candidatos optaron hoy a una plaza fija de celador y celador conductor en el SAS, oposiciones que el próximo 22 de marzo finalizan y a las que se han presentado 83.406 profesionales sanitarios y no sanitarios.

El Servicio Andaluz de Salud (SAS) examinó hoy a 10.138 profesionales que aspiraban a una plaza fija en el SAS en las categorías de celador y celador-conductor. En concreto, 7.116 personas opositaron a la categoría de celador, el 63 por ciento de los que habían presentado solicitud y 3.022 a la de celador-conductor, el 71 por ciento de los solicitantes.

Según informó el SAS en un comunicado, estas pruebas pertenecen a la Oferta de Empleo Público (OEP) del SAS, compuesta por 13.079 plazas para personal sanitario y no sanitario. La OEP, que comenzó en noviembre de 2007 y concluirá el próximo 22 de marzo, congregó ya a 83.406 opositores de diferentes categorías profesionales sanitarias y no sanitarias.

El examen para celadores y celadores-conductores se llevó a cabo de forma simultánea en las ocho provincias andaluzas y trascurrió con "total normalidad". Al igual que en otras convocatorias, el SAS ha puesto a disposición de aspirantes con deficiencias visuales y auditivas exámenes adaptados.

En concreto, 49 opositores recibieron las instrucciones mediante lenguaje de signos y siete contaron con cuerpos de letras mayores en sus cuadernillos de examen. Además, hoy han opositado dos auxiliares de enfermería que no pudieron realizar el pasado mes de noviembre las pruebas convocadas para esta categoría profesional por encontrarse de parto.

En la provincia de Almería, acudieron 757 aspirantes para la categoría de celador y 302 para la de celador-conductor. En Cádiz, serán 779 opositores para los exámenes de celador y 362 para los de celador-conductor; en Córdoba (833 y 365), en Granada (1.011 y 479), en Huelva (348 y 266) en Jaén (761 y 351), en Málaga (1.358 y 390) y en Sevilla (1.269 y 507).

La primera prueba consistió en un cuestionario de 105 preguntas teóricas con cuatro respuestas alternativas. La segunda prueba se basó en un supuesto práctico, a elegir entre tres, sobre el que tuvieron que contestar a un cuestionario tipo test con 55 preguntas y cuatro respuestas alternativas. Por último, llevaron a cabo la prueba por la que se evalúa sus competencias profesionales.

Una vez superada esta fase de oposición, la fase de concurso valorará la experiencia profesional, el expediente académico, la formación especializada, entre otros méritos de los aspirantes. En cuanto al número de plazas ofertadas por categorías, 783 son de celador y 406 corresponden a la categoría de celador-conductor.

DESARROLLO OEP

La Oferta de Empleo Público (OEP) del SAS está compuesta por 13.079 plazas, de las que el 65%, aproximadamente, son para personal sanitario y el 35% para personal no sanitario. Por otro lado, el SAS y las organizaciones sindicales presentes en Mesa Sectorial -Satse, CCOO, UGT, CSIF, Sindicato Médico Andaluz y USAE- acordaron el pasado mes de enero la estabilización en plantilla de 5.068 profesionales que, hasta el momento, venían prestando servicios con nombramientos de carácter eventual.

En concreto, del total de los 5.068 nombramientos a consolidar, 3.410 corresponden a personal sanitario y el resto (1.658) a personal no sanitario. Este proceso de estabilización es una de las líneas prioritarias de actuación de la Consejería de Salud en materia de personal y le seguirá la convocatoria de una nueva Oferta de Empleo Público antes de que finalice este año.

Las pruebas de la OEP del SAS concluirán el 22 de marzo con las categorías de médico del trabajo, enfermera de empresa, técnico intermedio y técnico superior en Prevención de Riesgos Laborales.

Cuatro policías locales, sin plaza por un fallo administrativo

2009-03-02T10:15:00.000-08:00

Cuatro policías locales abandonaron finalmente ayer sus puestos tras ser cesados por un fallo administrativo. La oposición por la que obtuvieron sus trabajos fue convocada antes de que el plazo de alegaciones de los presupuestos en los que se habían aprobado estas plazas hubiera concluido, por lo que el Tribunal Superior de Justicia de Aragón las anuló. Según indicaron fuentes municipales, la posibilidad de convocar una nueva oposición para estos puestos, que no llegaron a suprimirse de los presupuestos, todavía está en el aire.

Los hechos se remontan al 2005, cuando se amplió el número de plazas asignado inicialmente hasta ocho, seis más de lo previsto en un principio. El problema es que esta modificación se aprobó antes de aprobar el presupuesto de manera definitiva, por lo que quedaron anuladas. El Ayuntamiento de Huesca recurrió esta sentencia, que fue finalmente ratificada. así, ayer se hizo efectiva.

Según indicó Radio Huesca, los afectados han sido tan solo cuatro, y no seis, porque dos de los agentes implicados lograron plaza en otras oposiciones. El consistorio oscense ha nombrado un Tribunal de Oposición para analizar las sentencias y formular, si procede, las cuestiones oportunas en relación a este caso. Desde la Policía Local de Huesca prefirieron no pronunciarse al respecto, si bien valoraron la situación como "delicada". Por el momento, los cuatro agentes se han quedado sin trabajo y sin saber si podrán optar de nuevo a él.

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